Куда обратиться, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Краткое описание: Статья рассматривает проблему несоблюдения работодателем оплаты труда и указывает возможные способы решения этой ситуации, в том числе обращение в контролирующие органы и суд.

Согласно законодательству, каждый работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы за выполненную работу. Но что делать, если это право не соблюдается?

В первую очередь, нужно обратиться к работодателю и попытаться разрешить ситуацию мирным путем. Если это не приводит к успеху, можно обратиться в контролирующие органы.

В России такой орган – Государственная инспекция труда (ГИТ), которая имеет право проводить проверки и привлекать работодателя к ответственности за несоблюдение прав работников.

Кроме того, можно обратиться в суд. В этом случае необходимо иметь документальные доказательства несоблюдения работодателем условий трудового договора.

Например, рекомендуется вести календарь рабочих дней, где указываются даты и часы работы. Также можно требовать подписывать прием-сдачу работ, чтобы было видно точное время выполнения тех или иных заданий.

Важно отметить, что обращение в ГИТ или суд – это не самый быстрый способ решения проблемы несоблюдения оплаты труда. Поэтому перед этим рекомендуется еще раз попытаться договориться с работодателем.

Но если все же не удается решить вопрос мирным путем, необходимо знать свои права и настоять на их соблюдении. Ведь каждый трудящийся заслуживает справедливой оплаты за свой труд.