Куда обратиться, если работодатель не выплатил заработную плату

Краткое описание: Статья поможет разобраться в вопросе, куда можно обратиться, если работодатель не выплатил заработную плату.

Начнем с того, что незаконное удержание заработной платы – это серьезное нарушение прав работника. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан ежемесячно выплачивать заработную плату, а также выполнять все свои обязательства перед работником.

Если у вас возникла ситуация, когда работодатель не выплатил заработную плату в срок, необходимо в первую очередь обратиться к нему самому. Составьте претензию и отправьте ее работодателю. Обычно этого достаточно, чтобы работодатель выплатил задолженность.

Если работодатель отказывается выплатить задолженность, можно обратиться в инспекцию труда. Они могут провести проверку и составить акт нарушения. В этом случае работодатель будет вынужден выплатить задолженность и штрафы.

Если инспекция труда не помогла, можно обратиться в суд. Независимо от того, на какую сумму не выплачена заработная плата, все споры решаются в рамках судебной процедуры. Судебный иск можно подать в течение трех лет со дня, когда работодатель должен был выплатить заработную плату.

Кроме того, можно обратиться к профсоюзу или адвокату для получения юридической помощи в решении данной проблемы.

В заключение, стоит отметить, что работники имеют право на свою заработную плату, и работодатель обязан ее выплачивать вовремя. Если работодатель не выплатил заработную плату, следует обратиться к нему самому, а при отказе – в инспекцию труда или суд.