Куда обратиться, когда рабочий график нарушает Ваши права

В работе иногда возникают ситуации, когда рабочий график не соответствует Вашим потребностям или возможностям. Это может быть связано с переработкой, несоответствием заявленного графика или другими факторами. Если вы оказались в такой ситуации и не знаете, куда можно пожаловаться на работодателя, то эта статья для вас.

Как правило, первым шагом в разрешении конфликта должна быть беседа с руководством вашей компании. Но если это не принесло результатов или Вы по другим причинам не хотите общаться непосредственно с работодателем, можно обратиться в трудовую инспекцию. Она занимается контролем за соблюдением трудового законодательства, а также разрешением конфликтных ситуаций между работодателем и работником.

Также можно пожаловаться на работодателя в Общественную приемную прокурора. Прокурорские приемные работают по всей России и наша задача состоит в том, чтобы помочь нашим гражданам в решении конфликтных ситуаций. Если Ваши права как работника были нарушены, причем нарушение законодательства характеризуется как умышленное действие, то можно обратиться в суд.

Но помните, что найти оптимальное решение и добиться его – задача комплексная. Не стесняйтесь обращаться за советом к нашим юристам или к местной адвокатской палате. Ведь если Вашим правам было нанесено ущерб, то Всеобщая декларация прав человека даёт Вам право на восстановление правосудия.