0

Куда обратиться с жалобой на работодателя в Украине?

Куда обратиться с жалобой на работодателя в Украине?

Работодатель – это тот, кто предоставляет работу и выплачивает зарплату. Но что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства и нарушает законодательство? В таком случае можно обратиться с жалобой в соответствующие организации.

Первым шагом следует обратиться в орган контроля за соблюдением трудового законодательства – инспекцию труда. Ей можно предъявить жалобу на нарушения прав, связанные с оплатой труда, нарушениями режима работы и отдыха, отказом в присвоении квалификационной категории, дискриминацией и др. В случае рассмотрения жалобы инспекция труда может принять меры к работодателю, выдать предписание о прекращении нарушений, а также вынести решение о штрафе.

Также можно обращаться в государственную службу по труду и занятости населения, если работодатель нарушает законодательство при проведении коллективных переговоров, заключении и исполнении коллективного договора, принуждении работников к платной профсоюзной членству или иным способам нарушения профсоюзных прав.

Если работодатель нарушает законодательство в области здравоохранения и социальной защиты населения, можно обратиться в Министерство здравоохранения или Министерство социальной политики Украины.

Наконец, можно обращаться в суд, если работодатель нарушает трудовой договор или законодательство о труде. Для этого необходимо собрать необходимые доказательства нарушений работодателем и обратиться в суд с иском о защите нарушенных прав.

Важно помнить, что обращение с жалобой на работодателя является законным и не подлежит наказанию со стороны работодателя. Работодатель не может уволить работника или ограничить его права за обращение в контролирующие органы.

Несмотря на то, что в Украине существует ряд организаций, которые занимаются контролем за соблюдением трудового законодательства, нарушения со стороны работодателей все еще актуальны. Если вы столкнулись с нарушением своих прав трудовым коллективом, необходимо охранять свои права и обращаться в инстанции, которые занимаются защитой работников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *