Не бедствуйте, пожалуйтесь: куда обратиться, если у вас низкая зарплата?
Краткое описание: В статье будет рассказано о том, куда можно обращаться в случае, если ваша зарплата не соответствует рыночным ценам труда, какими бывают основные причины такого положения, а также какие меры можно принять, чтобы не бедствовать на минимальной зарплате.
Статья:
Жалоба на низкую зарплату — это не та просьба, которую работодатель может проигнорировать. Если вы считаете, что за свой труд получаете меньше, чем должны, у вас есть несколько вариантов, чтобы попытаться исправить ситуацию.
Давайте разберемся, какие варианты есть, чтобы проявить свой неудовлетворенность текущей заработной платой.
1. Разговор с начальством
Самое первое, что нужно сделать — это поговорить с вашим начальством. Совсем не исключено, что ваш руководитель даже не подозревает, что вы работаете за копейки. Если на рабочей месте есть общий фонд зарплат, может оказаться, что в результате любезности кого-то из коллег или ошибки управления зарплатой, вы оказались на последнем месте. Начните с того, что спросите о предпочтениях и общем положении дел с зарплатами.
2. Обратиться в профсоюз или другие организации
Профсоюзы есть не только для организации спортивных мероприятий и культурных мероприятий для работников. Существующие в отдельных отраслях профсоюзы часто борются за улучшение условий труда и социальной защиты своих членов. Мы рекомендуем не только попросить о помощи у профсоюза, но также присоединиться к нему и поддержать своих коллег.
3. Позвонить в службу контроля занятости
Это также может оказаться действенным вариантом. Службы контроля занятости знают все варианты и схемы оплаты труда и могут подсказать, если работодатель нарушает законодательство в этой области. Они также могут дать информацию о возможностях социальной помощи или о вакансиях на замену нынешнему месту работы.
4. Обратиться в инспекцию труда или аудиторы
Если в случайном порядке вы обнаружите нарушения в отношении оплаты труда, вы всегда можете сообщить это налоговой инспекции или специальным аудиторам. Ваша жалоба может не оказать влияния на вашего работодателя, но это облегчит задачу инспекторам при проверке компании и добавит баллы к работе контрольного органа.
Конечно, каждый случай индивидуален, и лучший способ зависит от обстоятельств. Многие работодатели честно платят своим сотрудникам, а некоторые могут скатиться на минимальные нормативы. Однако повышение зарплаты — это не алмаз, который найдете легко — и, несмотря на проведение кампаний для привлечения квалифицированных кадров, работодатели не скорбят об уходах из-за отсутствия хороших условий труда. В любом случае, если ваша зарплата слишком низка, знайте: вы не один, и есть несколько способов исправить неравенство. Не стесняйтесь пожаловаться, что заслуживаете больше.
