Не молчите! Куда обратиться, если ваш шеф нарушает права работника

Когда шеф действует неправомерно или нарушает ваши личные и трудовые права, может показаться, что ничего не поделаешь. Но не стоит молчать о проблемах, ведь есть несколько механизмов защиты прав работника.

Если вы чувствуете, что вас дискриминируют на основании религии, пола, возраста, национальности, вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Также к Роструду можно обратиться с жалобами на задержки зарплаты или другие типы нарушений трудового законодательства, которые касаются всех работников.

Дополнительно, если вы заметили коррупционные действия со стороны своего начальства, можно обратиться в налоговую полицию или следственные органы.

Если у вас возникла проблема внутри компании, например, шеф нарушает предписания коллективного договора, вы можете обратиться в профсоюз или вставать на защиту перед комиссией трудовых споров. Также можно попробовать связаться с главным управляющим или правлением компании.

От обращения в компетентный орган зависит не только ваше благополучие, но и благосостояние других работников. Не стоит молчать, если вы заметили нарушения трудового законодательства, ведь это обязанность каждого работника защищать свои права.