Оказался в трудном положении: куда пожаловаться, если просят уволиться по собственному желанию?

Краткое описание: Статья расскажет о том, что делать, если работодатель просит сотрудника уволиться по собственному желанию и куда обращаться в такой ситуации.

Статья:

Некоторые компании могут воспользоваться такой техникой, как просьба работника об увольнении по собственному желанию. Как правило, такая просьба скрывает за собой невыносимые условия труда или желание избавиться от сотрудника без оплаты выходного пособия. Что же делать, если вы оказались в таком положении, куда обратиться и как защитить свои права?

Во-первых, не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию без должной юридической консультации. Если вы не согласны с этой просьбой и увольнением, то вам необходимо написать заявление на работу и в нем указать факты давления на вас с целью увольнения. Также укажите, что вы не согласны с просьбой об увольнении по собственному желанию и хотите продолжать работу. Заявление следует направить руководству компании и в отдел кадров по почте с уведомлением о вручении.

В случае, если работодатель настаивает на увольнении, можно обратиться в государственный инспекционный орган по труду, который защищает права работников. Здесь вам могут помочь в вопросах консультации, а также оформление жалобы и подача ее на официальном сайте.

Другим вариантом защиты ваших прав является обращение в подразделение Федеральной службы судебных приставов РФ по месту жительства, где вы можете подать заявление на принудительную защиту своих прав.

Также не забывайте об отраслевых профсоюзах, которые могут оказать поддержку и помощь в защите ваших прав как работника. Это сильная и авторитетная организация, которая сохраняет интересы всех сотрудников в вашей отрасли.

В любом случае, если у вас возникли проблемы на работе, стоит обратиться за помощью и консультацией в компетентные организации. Не стоит молчать и бояться защищать свои права – это ваше право, которое гарантировано законодательством.