ООО ‘Агент-Продукт’

Телефон: 324-99-00, 327-92-82

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Кубинская 75

Контакты не указаны

Я проработала, там пол года с меня хватила, кто себя уважает, в эту компанию не пойдет. Говно компания. Начальство хамло, то c бухгалтерией проводит весь день и болтает, то развлечения устраивают, унижая сотрудников. За полгода, что я там проработала, не видела, чтоб начальство работала. Унижают сотрудников, предъявляют претензии, которые не могут аргументировать или потвердеть. Тьфу-тьфу, штрафных санкции избежала. Но коллег штрафовали, работы много, если успевали разгребать, начальство еще наваливала работ. Это все на дальнем складе!

В этой компании на уровне небесной высоты -я это подчеркиваю-обучают сотрудников профессии менеджера. Как ни в одном университете, как ни в одной компании. Я искренне считаю, что стиль работы АП, их методика развития персонала в процессе самой работы-очень эффективна. Сотрудник учится на своих ошибках, но его контролируют, ему помогают, с ним анализируют его решения. Да, там есть жесткость. Требовательность. Не бывает разговоров в стиле ‘разлюли-малина’. Но ведь это не дом отдыха. Это работа, куда люди ходят удовлетворять свои профессиональные амбиции и именно работать, а не чай пить.

В АП много профессионалов. Компания растет ежегодно. Многие нынешние руководители выросли из секретарей и технического персонала. Я знаю их лично-поэтому отвечаю за свои слова.

Есть собственники и руководители, которым важно на работе создавать второй дом-атмосферу тепла, уюта, мягкости. Но такие компании не показывают высокого роста. И не управляют таким количеством сотрудников. АП-мужская компания. Я бы посоветовала потенциальным сотрудникам относиться к работе в ней как к игре в стратегию.

В любом случае, вы многому научитесь и станете реально на вес золота в своей нише. Все бывшие сотрудники с крепкими нервами и четкими целями сделали карьеру. Или в АП, или в других компаниях.

И последнее-высшее руководство -это порядочные люди. Если и вы порядочный человек, то поймете это сразу. НО: последнее слово в АП будет за более эффективным сотрудником, вносящим более значимый вклад в финансовую копилку. Поэтому текучка в среде специалистов и относительная стабильность в руководящей среде. Это умная игра в стратегию и иначе быть не может)

Кароче, вы ничего не потеряете. Умный человек уйдет как минимум с опытом и бесценными знаниями.

Раздражали штрафы менеджерам за непроданный товар- до сих пор считаю, что не обязана была его оплачивать)

Трудно совместима работа и личная жизнь, в которой материнство и семья.

Работа для молодых и свободных.

К плюсам стоит отнести молодой, в своем большинстве дружелюбный коллектив и отсутствие задержек в выплате зарплаты.

Не советую связываться с компанией ‘Агент-Продукт’.

Все, что написано, включая и положительные моменты, присутствует и в настоящее время.

На мой взгляд, отрицательных сторон больше.

Выделю несколько аспектов:

1) ‘Черный’ подход к организации трудовых отношений: ‘серая’ зарплата; не оформляются официально работники на ‘испытательном сроке’; не выдаются копии трудовых договоров; не оплачиваются больничные; не оговариваются при приеме на работу реальные условия (‘малооплачиваемый’ отпуск, невыплата бонусов при увольнении — зачем платить, если работник уходит, часто отсутствие реальных перспектив профессионального и карьерного роста). В спорном случае компания просто может заявить, что такой человек у них не работал.

2) Некорректный (порой хамский) стиль поведения руководителей, неоплачиваемые переработки, штрафы и засилье бюрократии (всевозможные служебные записки на каждую копейку).

3)Отсутствие разумной кадровой политики, текучка персонала высока во всех отделах, и, по-видимому, это вполне устраивает руководство.

В целом компания производит впечатление ‘семейного’ предприятия (большинство руководителей учились вместе и давно знакомы), живущего вне сферы регулирования трудовых отношений, по своим собственным правилам, которые могут меняться по отношению к работнику в зависимости от конкретной ситуации. На мой взгляд, компания живет по стандартам начала 2000-х годов и не представляет конкурентоспособных предложений на рынке труда. Молодежь приходит только для ‘получения опыта’ и быстро разочаровывается.

Искренний совет не тратить свое время на Агент-Продукт.

зарплата вовремя но бывает что получаешь меньше чем ожидал. разные причины есть в таких случаях(штрафы или ошибки учета табеля)

хоть работаешь исправно, а все ж избежать случая ‘я начальник — я прав, а ты нет’ никому еще не удавалось.

бывает за это штрафуют. не лютуют конечно, но хорошо практикуют.

все праздничные дни надо работать иначе праздничные дни вычтут из запрлаты.

т.е. отдых в праздники только за свой счет.

жаль что отпуск только через год дается и почемуто не 28 дней как по закону, а свего 18 дней.

это очень расстраивает многих. потому что здесь ты реально отрабатываешь свою зарплату.

работаешь весь год напряженно, без праздников, а отдохнуть достойно не можешь.

меня это измотало…ушел, хоть и не ленюсь никогда на работе. может и другие уходят поэтому.

если увольняешься отпуск не отплачивается, хоть ты весь год работал

жаль что почти не пытаются удержать персонал.

постоянная текучка в отделах. сегодня один менеджер/бухгалтер через пару месяцев другой.

работа для трудолюбивых, но отдохнуть тебе нормально не дадут. отпуск в году на 10 дней меньше чем по закону. ну а праздники только за свой счет.

Никаких. искать без полезно. Только хороший коллектив,

Работаешь как Папа Карлло с 8 00 и пока не приедешь. Трудовую можно не носить а принесёшь не заполнят. Начальство гавно ищут крайних и как тебя оштрафовать. Лучше там не работать а не верите попробуйте сами.

положительных сторон у неё нет…..

ещё раз компания полная дерьмо,даже не смотрите положительные стороны

Компания полное дерьмо.

Нормальная фирма, только с сильной дисциплиной. Но если допускать фривольности — ничего хорошего не выйдет.

коллектив порядочный, как сразу себя поставишь так потом и будет. Выращенные кадры сначала несут яйца, а потом уходят.

1 раз в месяц в выходной бесплатно.

переработки не оплачиваются, никакие инициативы не приветствуется. на обещания о повышении не расчитывайте.

как и на белую полну зп. запись в трудовой могут не сделать как положено, а также прокатить с соц пакетом…

раб место без кондиционера.

Чевойта не припомню…

Вообще правильно говорят в народе — рыба гниет с головы). Вот и там тоже собрались в начальстве — хамы, с какими-то ненормальными амбициями (кста совет для всех — поглядите на сяв зеркало, это ж банда уродов проста)), желания разобраться в реальных проблемах и их причинах — ноль, вследствие этого повальное увлечение коллектива служебными запиками — а как же! начальство то одобряет. Поэтому главное — эт не двигать чегото вперед — а спихнуть вину на сослуживца.Ы. Вот с такими мыслями коллектив там и восседает. Ваще канеш это отрадно — ведь всякое начальство достойно своего коллектива) Посему и получайте — не обляпайтесь). Судя по всему — по кол-в вакансий народ побежал….реально побежал оттуда. Я еще када увольнялась — разговривая с любым один на один — никто имей другое предложение работать в агенте бы не стал. От беды так сказать..Ну чтож…Посмотрим на сколько хватит всей энтой шараги…

Прочитал отзывы о компании и не могу промолчать. Не знаю , как раньше, но сейчас (я проработал чуть меньше 2 месяцев) я готов опровергнуть большенство негативных высказываний в сторону данной компании. Во-первых, что значит, там заставляют работать. Ты идешь в компанию, для чего? Чтоб работать, а не для того , чтоб тебя заставляли. На счет штрафов…… Это вобще бред. А как не штрафовать за провинности?! Я в предыдущей компании получал такие штрафы за не выполнение плана или за провальный проект, что штрафы Агент-продукт это , так шутка…. Ты не принес запланированную прибыль компании …. и что…. тебя похвалить? Конечно оштрафовать… а за что платить деньги…. даже вернее с чего. ты же не принес прибыль. И если честно, то я не понимаю , почему в черный список занесена компания, которая вовремя платит зарплату, в которой отличный коллектив. Извинити ТОВАРИЩИ, но по-моему вы лентяи (я имеею в виду тех, которые писали отрицательные стороны. Заставляют работать, штрафуют и т.д.). Хотя есть и свои ‘тараканы’ , по-моему многовато бюрррррракратии- долгий процесс от создания проекта до его подписания или утверждения. Больше пока я не заметил отрицатильных сторон. А, вот структура компании(хоть и слишком сложна, но на удивление эффективна) , на удивление отлично работает. Супер опыт. Кто прочитает книгу ‘управление отделом продаж’ (автор Норка), поймет, что данная компания опровергает некоторые утверждения автора. Это чудо. …. но я не мог поверить в эффективность данной структуры, пока сам там не ‘поварился’. Опыт огромный. Коммерческий…. да…человек, который не всегда верит в интуицию манагера и требует четких и адекватных обоснований любого решения, …….но здесь …….,кому как …. Не всегда можно просчитать в 100% эффективность мероприятия (тем более, что , чем сложнее проект и имеет больше ‘вводных’, то меньше шансов оценить его реально), по этому нужно постараться ‘упростить’ проект ( в смысле- стараться проводить пошагово. ) , иначе (если очень сложное предложение , имеющее несколько ответвлений по задачам) будет трудно увердить! Но не поспоришь, что человек опытный и профессиональный, хотя бывает жестким и категоричным. Это информация для тех, кто собирается работать в Агент-продукт.

Компания хорошая в условиях работы, оплаты(стабильность), опыта. Структура сложна, хотя и эффективна(есть возможности упростить). Коллектив отличный(не сталкивался со ‘подсиделкинами’ и ‘подстучалкинами’), приветливые люди, и по возможности, всегда помогут, подскажут.

На мой взляд…….. ‘доморощеные’ манагеры слишком честолюбивы и самоуверены, не все понимают , что опыт в Агент-продукте- это не совсем ‘полный’ опыт, который позволит заниматься продажами в другой компании. Не все понимают, что до автоматики выработанная тактика, которой пользуются некоторые менеджеры, не будет работать в другой компании. Не нужно много ума, чтоб пользоваться именем компании, а при развитии нового имени (я уверен на 100%), такие манагеры встанут в тупик. Не нужно придерживаться моно-тактики, эксперементируйте. Старайтесь, как можно меньше ‘давить’ именем компании, а заиметь свое имя(как опытного менеджера) у клиента.

Работа в компании ‘Агент-продукт’ оценивается мной , как 5 баллов из пяти (это мое субъективное мнение, которое, не дай бог, я не кому не навязываю). А дальше решайте сами. И имейте свое мнение, и не надо поддаваться стадному чуству.

— могут брать соискателей без опыта работы

— зарплата выплачивается без задержек

— даются все возможности для роста и проявления себя как работника

— большая часть коллектива — хорошие и приятные люди

— нужно действительно много работать, а не прохлаждаться!

Вовремя дают зарплату.

Атмосфера жуткой бюрократии, постоянного поиска виновных, а не решения проблем. Постоянные штрафы. Начальство считает, что ‘кнут стимулирует сотрудника’. Пряников не бывает. Мнение начальства: ‘На сотрудниках надо ездить, и нечего им давать выходные на Новый год и 8 марта’. Постоянное стремление сэкономить на сотрудниках. Неоплачиваемый больничный. Полное наплевательство на твоё мнение. Самые невминяемые: Коммерческий директор, Начальник отдела региональных продаж-профессиональный стукач, Начальник отдела маркетинга -ненормальная истеричка, создающая атмосферу нервозности и лжи вокруг себя, вынуждающая подчинённых врать и изворачиваться, лишь бы её не видеть и менеджер отдела персонала — смешивает с грязью любого претендента, даёт тебе понять, какое ты г… и что их величеству вообще надо поклониться в ножки, что она тебя тут сидит и терпит.

Короче, кому охота пройти школу жизни типа армии — вперёд!

В основном там работают хорошие люди, только засчет них эта компания еще и держится. З/п выдают вовремя, два раза в месяц. Всё.

Будете до потери пульса работать на благо компании, потому что Вы ей ДОЛЖНЫ. Работа с 9 до 18 весьма условна. Должности делятся на категории ‘специалист’ и ‘технический исполнитель’ (как-то так). Основная масса — ‘специалисты’. ‘Специалистам’ не оплачивают переработки, обалденное количество штрафов от… и до бесконечности, могут работать в выходные и праздничные дни и это полностью НЕ будет оплачиваться. На обед отводится час, но в этот 1 час входят также все выходы в туалет, покурить, передохнуть и т.п. Все остальное время Вы должны работать, работать и работать. Очень начальство любит стукачей, они быстро растут. Везде стоят прослушки, камеры, в ящиках стола вашего рабочего места будут постоянно рыться. Не приветствуется дружба между коллегами, могут, например, запретить вместе выходить покурить. З/п частично белая, в основном по-черному. Не оплачивают больничный, отпуск предоставляется только через 11 месяцев в течение следующих 12. Т.е. Вы можете проработать больше года вообще без отпуска. С октября по декабрь включительно отпуска не предоставляются вообще, никому. Отпуск считают по отработанному времени в предыдущем году. Т.е. устроившись например в ноябре, отпуск получите только через год и несколько месяцев, т.е. не раньше января.

ООО – Агент-Продукт, ооо продукт отзывы сотрудников.

ООО ‘Агент-Продукт’

Комментарии

комментариев 15

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

Добавить комментарий Отменить ответ

ООО ‘Агент-Продукт’

Комментарии

комментариев 15

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ