0

ООО НАВИГАТОР, ооо навигатор спб отзывы сотрудников.

ООО НАВИГАТОР

Не задерживают зп. Работа интересная(с документами плюс постоянный контакт с людьми). Есть возможность удобно распределить перерыв. Не далеко от метро.

Премий обещанных можно не ждать. Повышения так же,а если вдруг повезло то в зп ты это и не почувствуешь.Постоянные переработки(взамен получаешь часы которые и не возьмешь в удобное для себя время,если еще и не забудут про них). Среди супервайзеров половина ничего толком и не знают. Лучше вопросы и не задавать,проще самому понять что к чему, иначе ответа или не дождешься,только получишь взгляд в котором и без слов ясно- что ты ко мне пришла,, или не внятного( в телефонах сидеть куда проще же). Ротация обещанная происходит не особо то и часто, можешь месяцами сидеть на одном этапе работы, пока не скажешь об этом. В выходные дни,точнее дни праздничные когда выходишь работать по желанию, все же выходишь добровольно-принудительно, если не настоишь на своем. Полное подавление прав. То пачками увольнения,то пачками прием,видимо ближе к сезону. Тогда и заключали бы срочные договора. Сокрашения,под видом увольнения проходят(естественно сокращать не выгодно) под глупой отговоркой плохо работаете,хотя когда не надо сокращать почему то вроде как и молодцы))))). Среди сотрудников ‘старенькие’ и супервайзеры много лицемеров

Контора сгнила полностью. Руководство не представляет что такое стратегический менеджмент. В феврале увольняли людей пачками, в апреле-мае люди сами уходили, а сейчас объем работ сопоставим с докризисным, соответственно количество работы на одного сотрудника выросло вдвое. Из-за этого заставляют людей работать по 12-13 часов, притом что первые два часа переработок почему-то оплачиваются как обычно, а не по двойному тарифу. Не хочешь перерабатывать? Просят уйти, иначе устроят “сладкую” жизнь. Премии выплачивают только тем, кто работает те самые 12 часов, и не важно, сколько ты сделал, важно наличие на рабочем месте. Супервайзеры сидят на работе сутками, просто ковыряя в носу, и получают две зарплаты. О повышении даже не мечтайте. Если вы не лижете задницы или не стали лучшими друзьями с руководством, будете всю жизнь рядовым сотрудником. И всё это еще можно было бы вытерпеть, если бы получал реальный, полезный опыт работы. Но нет, здесь вы научитесь только сканировать паспорта и перекладывать конверты.

белая зп, выплаты вовремя

Компания разваливаеться!! Идут массовые увольнения: ежедневно вызывают примерно по 5-7 человек в кабинет к директору, которая в грубой хамской форме сообщает специалисту, что он плохо работает (плохая выработка напр) и его хотят уволить по статье якобы за недолжное соблюдение трудовых обязанностей. Однако разжалобить строгое начальство можно! Нужно всего лишь написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере одного оклада. О официальном сокращении речи не идет. Испуганные сотрудники в слезах подписывают увольнительные каждый день. Обстановка очень напрядженная, все бояться и трясутся за свои рабочие места (особенно супервайзеры)

Если и были, то исчезли!

Руководство компании – крысы! Всё, что идёт вразрез с финансовыми интересами их не волнует. Работники сидят в душных непроветриваемых помещениях, несколько рабочих помещений без окон, любое отлучение с рабочего места необходимо фиксировать в табеле (абсурд!! Даже переход с этажа на этаж!!).В связи с недавним повышением курса евро клиентов в компании стало меньше, как следствие руководство компании обратилось к сотрудникам “отнестись с пониманием” и для блага компании взять несколько дней за свой счёт. Якобы для того, чтобы не было сокращений. Спустя полторы недели начали сокращать МАССОВО, без выходного пособия. Людей пугают статьей за невыполнение норм выработки (их невозможно выполнить, когда на одного сотрудника норма 700 документов, а поступает их в сумме всего 1200 из-за спада клиентов!). Оговорюсь сразу, я ушла на новое место работы накануне сокращений, поэтому не являюсь озлобленным уволенным. Руководству компании абсолютно наплевать на сотрудников, повышения и льготы получают только те, кто откровенно и неприкрыто подлизывается! Никакая пыль в глаза, пускаемая зачастую на собеседовании не скроет гнилья этого места. Каждый сотрудник (кроме подлиз “манагеров”, которые ничерта в этой жизни больше не умеют, кроме как выполнять имбецильную работу) мечтают оттуда уйти. Рядовой сотрудник – грязь, манагер – царь и Бог. Не вздумайте туда идти. Там ни опыта, ни перспектив, ни денег.

1. Самый значительный плюс этой компании – коллектив. Здесь работают молодые, интересные и талантливые ребята.

1. Самое первое, что я вспоминаю, это то, что пришлось ждать 1,5 месяца, прежде чем начать работать. Но тогда меня это не смутило, т.к. ради “хорошей”, “престижной”, “интересной” работы можно и подождать.

Комфортный офис и рабочие места, все удобства.

Маленькая зарплата, но вы знаете, за какие деньги идете работать.

Не жалею, что ушла. Абсолютно отстойное место, отстойное отношение к сотрудникам. Духота, некоторые почти в обморок падают, кого то продувает кондиционером. Монотонное сканирование паспортов, все поделены на группы с какими то дебилами кураторами, конкуренция между этими группами, короче любые уловки, чтобы сканировалось больше чем можешь. Можешь хоть ослепнуть никого не волнует. К врачам не отпросится, надо предупреждать чуть ли не за две недели, а если отсутствовал приноси кучу подтверждений где ты был, даже из морга. С обеда на минуту опаздывать нельзя, сразу бегут с криками Где ты был? Тупые объяснительные за каждую минуту опаздания, ходят надсмотрщики менеджеры и смотрят кто что делает. Если хотите сохранить человеческий облик и зрение не идите в эту визовую парашу.

Коллектив.Много интересных и разносторонних людей,чьи способности не оцениваются по достоинству.

Особых требований при наборе сотрудников не предъявляют.Руководитель визового центра не обладает деловыми качествами,уважением в коллективе не пользуется,некомпетентен в большинстве вопросов. Супервайзеры отделов неохотно помогают новичкам и предпочитают проводить свое время за разговорами друг с другом,не все конечно,есть очень хорошие ребята,которые свою должность занимают заслуженно.Практически никто из них не владеет иностранным языком,что значительно осложняет процесс работы.Отгулы дают неохотно,неважно болел ты один раз за год или болеешь каждый месяц.Правила едины,но действуют они видимо для всех по разному,поэтому и отношение к сотрудникам разное.Работа с посольством не налажена,требования могут меняются несколько раз в день,поэтому нужно быть готовым постоянно выслушивать недовольства и претензии заявителей.Зарплата невысокая,зато требований будут предъявлять более чем достаточно.Будьте готовы к тому,что в один прекрасный день вам просто напросто преградят путь домой,не смотря на то что у вас есть личные дела и рабочий день закончился,припомнят все опоздания и отсутствия,по той причине,что нужно остаться и помочь таким же несчастным как и вы,доделать свою работу.Только вот кто-то пришел на работу к 8.30,а кто-то к 10,но уйдете вы вместе,ведь вы же КОМАНДА!Оплата переработок официально существует,а вот на практике под большим вопросом.Регулярно проводятся собрания,не несущие никакой нужной информации.Опоздания и задержки с обеда не допускаются,за все придется писать объяснительные.1 минута-это тоже опоздание. Мобильные телефоны должны находится не в поле зрения.Карьерного роста в компании нет,можно получить повышение категории и смешное прибавление к зарплате,или занять место очередного уволившегося сотрудника.Премии выплачиваются только в сезон,но не всем кто ее заслуживает.Громкие слова том,что родственные связи в компании возбраняются,лишь пустословие!В общем и целом хочется сказать,что ценность сотрудника в данной компании равна 0,и если вы не хотите заниматься рутинной работой в режиме ежесекундного контроля,без своей воли оставаться на переработки,то стоит еще раз пролистать список предложений.

Хорошая сторона только в том что есть среди рядовых сотрудников есть хорошие люди и коллектив в основной части дружный

набирают студентов и люде которые после вузов пришли и катаются на них как могут. куча бесполезных объяснительных за три секунды опоздания. вообще не знают трудовой кодекс, вместо этого там царствует крепостное право. с переработками вообще неразбериха. все кто лижет жопу тот в фаворе а кто нет тот заклятый враг компании. особого ума для работы не надо, становись роботом и пускай на тебе катается кто только может. ценность сотрудника равна нулю, сотрудники просто дешевая рабочая сила. чтобы отпросится или уйти в отпуск законный (по трудовому кодексу) нужно выслушать очень большое количество дерьма. а иногда легче вообще не отпрашиваться. а если отпрашиваться то как в школе надо принести справку или доказательство того где ты был, по семейным обстоятельствам заявление вообще не катируется. вообще им не хватает только людей с плетками чтобы стояли за спиной и подгоняли. идя работать в это заведение можно напрочь забыть про карьерный рост там просто его нет. ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ОБРАЗОВАНИЕ И МОЗГИ НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА РАБОТАТЬ. ТАМ ИЗ ВАС СДЕЛАЮТ ИМБИЦИЛА.

Справедливости ради, хочу добавить, что есть и хорошие моменты зарплата всегда приходит вовремя и коллектив, хоть большинство специалистов это имбецилы, которых никуда больше не берут на работу, встречаются и нормальные ребята.

Ибрагим (директор визового центра Германии) тот еще п**ор, ходят слухи, что он дал в жопу кому-то из высшего руководства, чтобы стать директором, потому что стал он им всего за год работы (начиная со специалиста 3-ей категории), за то сам он любит рассказывать на собраниях после окончания рабочего дня, что нужно много работать, чтобы добиться таких высот, но при этом сам он в рабочем процессе ничего не смыслит вообще, полный ноль. Если вы опоздали на полминуты, то супервайзер должен дать вам объяснительную за это, в противном случае супервайзеру тоже дадут объяснительную за то, что он не дал объяснительную. Объянительные, объяснительные и еще раз объяснительные! На этих объяснительных держится вся работа визового центра по задумкам Ибрагима. Некоторые специалисты пишут по 10 объяснительных в день, а делается это всё для того, чтобы сэкономить на премиях, переработках и т.д. В визовом центре Германии очень большая текучка кадров, каждый день увольняется несколько человек, но жадный Ибрагим не спешит нанимать новых сотрудников, он пытается выжать максимум из оставшихся рабов-специалистов, их заставляют перерабатывать, (если ты не остался на тебя будут косо смотреть потом) но при этом за выдуманные (в большинстве случаев) косяки, которые превращаются в объяснительные не выплачивают им премии за переработки. Те же собряния со специалистами после окончания рабочего дня могут затянуться на час или даже больше, но никто не спешит вам компенсировать это время, скорее же наоборот, верно служащие Ибрагиму подданные в лице координатора и его помощника будут высчитывать время, которое ты должен организации, чтобы потом отрабатывать по вечерам за бесплатно. Если вы всё-таки любите приключения и хотите испытать себя или уже попали в эту организацию, то мой вам совет, кладите болт на всё, уходите строго в своё время или даже раньше, косячьте с документами, короче не воспринимайте работу близко к сердцу, меньше вашего оклада вам заплатить не могут (26100) потому что в противном случае вас ждет разочарование от того, что вы пахали как олень целый месяц и перерабатывали, а ваш коллега-“%удалено%”, который пишет по 10 объяснительных в день и уходит раньше вас получает столько же. Просто он не “%удалено%”, а умный человек и просто отрабатывает необходимые ему деньги на жизнь, особо не заморачиваясь карьерныйм ростом в данной компании, потому что его (карьерного роста) роста там нет, если вы будете рвать жопу (не как Ибрагим), а в смысле много работать, то раз в год опять же на усмотрение Ибрагима вас могут повысить и ура! вы уже специалист 2-ой категории, который получает 27840! Я поздравляю вас с этим великолепным успехом! Вы теперь получаете на 1740 больше. Но даже если вы будете работать хорошо, то никто не гарантирует вам повышения, потому что у Ибрагима стоит четкая задача сократить расходы и экономить на всём, поэтому он повышает только своих любимчиков (читай стукачей, которые ему докладывают обо всех страшных вещах, происходящих в визовом центре, ведь не дай бог кто-то случайно оставил свой бэйджик дома и пришел на работу без него). В общем такая вот ситуация пока у власти этот беженец из Владикавказа, то ничего хорошего там не будет.

pavel

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.