Простор-Риэлти

Местоположение: Россия, г. Москва, Таганская улица, д.24, 1

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 16

Обучение понравилось – ярко и интересно. Но далее меня не приняли(((

Стартонула в риэлторстве из другого агентства. Еле через 5 месяцев первую сделку провела. Посидела еще чуток и перешла в Простор. Еще раз прошла обучение. И заполнила кучу дыр в своих знаниях. На второй месяц в Просторе уже и сделка была. Начальство заинтересовано в развитии сотрудников. Помогает и подсказывает. А может это мне так повезло с коллегами. Офис рядышком с метро и это очень удобно.

Училась тут весьма успешно и обучение хорошее. Коллектив не понравился, ушла в другое место и не жалею.

Из Простора ушла ооооочень давно. Не жалею, на себя работать всегда выгоднее. В оправдание компании могу сказать, что а)единственное агентство в котором реально вырасти быстро б)далеко не самое скотское начальство и за слова свои кое-как отвечает в)на развитие и рекламу денег не жалели никогда так что крутиться там можно

Конечно, для меня это был шок, когда два года назад прошла обучение. Про обучение ничего плохого сказать не могу, очень помогли советы в работе потом. Но первый месяц в бешеном темпе и ноль, потом еще месяц и тишина. Разговоры с клиентами, порой очень нервными, на третий месяц только первая сделка, и на четвертый только раскачалась. Эту работу действительно надо любить. Проработала меньше года, потому что забеременела, но зато успела поднакопить денег.

Половина того, что ту написано – нытье лентяев, которые весь день пасьясы раскладывают, а потом недовольны. И такого добра там хватает.

Крайне хамское поведение HR Простора. По компании и судят по таким мелочам, т к суть людей в мелочах и проявляется! Нельзя иметь дело с ними ни как работник, ни как Клиент

Ребята, плюсы — то что центр.. остальные плюсы при ближайшем рассмотрении заканчиваются

Абсолютное самодурство лиц облеченных властью.. вплоть до директората.

Директор (менеджер) по кадрам Юлия — хороша только зубы заговорить и мини-юбкой пощеголять. В остальном — расскажет как тут все прекрасно, заинтригует, возьмет денег за обучение. все. начнете работать — все окажется не так как обещали.

господин Вихлянцев. куда без него… заткнет собой любую дырку, влезет везде, даже где его не ждут.. подкопает под вас, даже если подкопаться не к чему.. Кстати если вдруг вы станете успешным — под вас копать будут еще сильнее и с живого не слезут…

Коллектив.. коллектив давно закончился… но улыбаться друг другу придется в любом случае.. можно не улыбаться, но тогда на вас найдется Вихлянцевская лопата…

некоторые руководителей групп и отделений — самодурство.

процент… наобещают, но будут держать на самом мелком проценте до последнего… если пообещают хороший процент, то выяснится, что его дадут, если будете делать определенный план за определенный период…

В общем и целом — вряд ли вы кому то там действительно нужны и ценны. Ваша задача нести максимум денег, их задача платить вас минимум зарплаты. Пока это так — они зарабатывают вы выгодны. Отношение потребительское.

Красивая HR-менеджер Погодина Д.С.

Прошел с этой девушкой первый тур собеседования 19.05.2014г. на позицию интернет-маркетолога, она произвела впечатление приятного собеседника, в глаза которого было смотреть по крайней мере приятно.

Генеральный директор не хозяин своего слова.

После полуторачасового второго тура собеседования с (адекватными) 20.05.2014г., как он выразился (ну спасибо, что человеком посчитал), заверил и подчеркнул, что любой ответ (положительный/отрицательный) будет дан (крайний срок 100%, обязательно xD) в четверг 22.05.2014г.

Результат — забил **й, звонка не было, звонил сам, получил отказ.

ИМХО: Человека судят по его поступкам, думайте! =)

P.S. После данного собеседования у меня родилась потрясающая идея о создании Недоагентства по адресу http://nedoagentstvo.ru, миссией которого будет нести в массы качество и уважение к соискателям, а так же синтетический симулятор рабочего места, своего рода песочница для молодых кадров, по результатам работ в котором будет приниматься решение о приёме на работу компаниями-партнерами данного проекта.

Станислав, это реальная Москва. Я уже здесь с января 2016 года, куча собеседований, и только один хороший человек позвонил мне после собеседования и дал определенный ответ. Здесь же считается нормой не звонить после собеседования и заниматься пустословием. Поэтому я Вам сочувствую.

Нет, если только цент города и от метро близко

Была на массовом собеседовании — это издевательство какое-то. в течении 2-х часов какие-то дурацкие задания выполняли Вела весь этот базар менеджер Альбина Малеева (руководство, вы хоть грамотной речи научите своего подчиненного — несла бред полнейший!)и на следующий день позвонить надо было — узнать результат подхожу я им или нет. мне сказали, что подошла приезжайте на личное собеседование. Ну так вот — это еще не все, когда я приехала — мне сказали что еще надо 3 ТЫСЯЧИ заплатить за обучение. Вопрос? а почему этого не говорили когда на собеседование вообще приглашали. я бы точно не поехала — это что за работа, где надо еще и деньги платить за то, что тебя приняли. РАЗВОД на деньги!

Я не знаю почему такие отзывы о Просторе! Я пришел в феврале прошлого года, сейчас в 5 лучших. Пришел без опыта совсем. И стал одним из лучших конечно благодаря упорной своей работе, директорам компании так как подсказывали когда были сложные сделки, и руководителю моего отдела. Всем кто хочет зарабатывать достойные деньги нужно приходить в риэлторство, но работать много тоже нужно. Как говорят без труда не вытащишь рыбку из пруда! А Простор это та компания, которая своего агента не бросит даже при очень сложной сделке, это я по себе знаю! А корпоративны наши это вообще высший класс. Жду снова летнюю поездку на корабле))))))

Сразу к делу….без многословия. Обучение сильное, лицензированное.Наставники кровно заинтересованные в заработках подчиненных. Все дружелюбные и коллеги и начальство.И я считаю что мне повезло, начинала полтора года назад со стажера, думала не поднимусь, а нет, здесь и карьеру строить помогают, и учат на любой стадии, постоянно занятия для повышения квалификации.И все знают, что для руководства очень важно насколько хорошо мы работаем с клиентами. Все отлично, короче, говорю, потому что знаю

Отрицательные стороны две, это уж простит меня Директриса офиса Цветной, но она всем известная неприятная дама….и отрицательные отзывы на нее, портят репутацию Агентства, да и вообще из Инкома ее( зовут Лурье Юлия) поперли, хоть она и не признается, а все рассказывает, что сама ушла. Но инфа из главного офиса Инкома, что проворовалась и заинтриговалась тетка Лурье.

И конечно второй минус это офис без ремонта на Таганке

Не буду повторять процесс вхождения в компанию. По своей организации это та же неповоротливая, контролирующая каждый твой шаг и каждое твое слово структура. Для пользы дела? Да! Но совсем не то, о чем вы подумали. Вас заставляют искать контакты самостоятельно, расходы ваши, а вот контакты вы обязаны заносить в специальную базу. Если вы уже состоявшийся специалист, вы не устроите компанию, простор ‘дает возможность всем’ … легко управляемым: не надо думать, делайте так, как вам говорят’. Подумали? Компания с вами прощается, … а база остается. И на следующий день незнакомая тетя рада сообщить вашему клиенту, что он к ней ‘перешел’. А как же ваши расходы? Вот поэтому оставьте в базе свой телефон, а телефон клиента запишите в ваш блокнот. Ведь он ВАШ!

По поводу денежных расчетов не согласна с предыдущим отзывом. Меня обманули и комиссию по сделке просто не отдали.

В 2013 году пришел в Простор. На собеседовании был у Погодиной Дарьи. Доступно и открыто рассказала об этой сфере, о компании и о самой работе. так что первое впечатление было самое положительное! Правда, я давно подумывал пойти в недвижку, так как есть знакомые и поэтому примерно представлял на что я иду. В компании отличное обучение, да и в процессе работы всем помогают! те кто, пишет гадости, скорее всего не прошли собеседование, так как знаю, что отдел персонала и сама компания очень грамотно и серьезно подходят к этому вопросу. Так что мой совет: кто хочет прийти в недвижку и начать здесь работать, то Простор- для этого лучшая компания. Да кстати, до сих пор работаю здесь и провел уже не одну сделку! И отдельное спасибо за ту теплую атмосферу, которая есть в компании!

К компании никаких претензий. Отличная компания для такого серьезного бизнеса!

компания так ничего сама по себе, но директор по персоналу абсолютно не адекватная особа, из -за нее нормальные сотрудники не задерживаются, куда смотрит генеральный, она же только портит все впечатление всей компании. Самодурка, абсолютно человек настроения, и еще платное обучение, это только в этой компании, потому что все остальные агентства в Москве обучают бесплатно

Рядом с метро, свободный график, кроме собраний (1 раз в неделю обязательно) и дежурств (после стажировки, экзамена и допуска); коллектив — возможно мне повезло с отделом, но в принципе никто из моего потока не жаловался.

Будте готовы к 10 дневному обучению, которое проходит в учебном центре в самом АН на таганке, комнатка маленькая, народу много, душно и т.д.. Программа обучения насыщенная, поскольку ускоренно-сокращенная. В первый день знакомство, то есть разбивают на пары и после нескольких минут общения с напарником, нужно выйти и всем рассказать про него, а он про тебя и так каждый, так же будут тесты, ролевки (перед всеми разыгрывается телефонный разговор, где ождин клиент, второй — агент) для снятия закомплексованности и раскрепащения. После обучения — экзамен-презентация (перед комиссией надо рассказать о себе, ответить на вопросы и опять ролевка) после которой тебя выбирают менеджеры отделов (они и есть комиссия), потом банкет, игры, фото, праздничный стол (на который в начале обучения собирают по 3 т.р.). Затем сама работа: бесконечный и беспрерывный самостоятельный поиск клиентов — обзвон по базе Winner с утро до вечера; расклейка объявлений на подъездах и т.д.. Через 1-2 мес. допустят к дежурному телефону, на который восновном (90%) звонят просто проконсультироваться (разговоры кстати записываются, чтобы потом указать вам на ошибки, нередко их ставят на обучении, как пример того как не надо разговаривать). Регулярные переаттестации сотрудников, составления планов, сессий стратегического планирования, разговоры с директором по персоналу: какие результаты, почему так мало, что сделано, что планируете, продеманстрируйте как ведете переговоры и т.д.

Оплата: 20% с первой сделки; 25% со второй, потом 30, затем 8-10 сделок — 35% и затем максимум — 40 %. Так было тогда, но все регулярно пересматривается, разумеется на понижение.

Это так, общая информация для тех кто подумывает пойти. Не говорю что все перечисленное плохо или хорошо, просто надеюсь, что данная информация будет полезной. Лично мне не удалось там заработать, хотя я много клеил, звонил, встречался, общался и т.д. Но может просто не мое.

P.S.: Для тех кому интересна профессия и не пугает вышесказанное — думаю Простор подойдет лучше других, поскольку я видел работу Инком, бывал на собеседовании и видел отношение к сотрудникам в ЕГСН. В просторе не обманывают сотрудников по процентам, уважают и пекутся о клиенте и атмосфера в принципе неплохая. Всем удачи!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved