СИГМА

0 человек рекомендуют работу в компании.

1 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 человек воздержалось.

Фото СИГМА

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о СИГМА

Плюсы: 1) Зарплата «белая», и она выплачивается вовремя.

2) После испытательного срока есть ДМС

Что можно улучшить: Вы увидели вакансии ООО “СИГМА” и заинтересовались? Ну что ж, тогда мой отзыв для вас. Отзыв пишу про департамент данной фирмы, в котором мне довелось работать, и в который ищется большинство специалистов на данный момент (вакансии весна-лето 2017). .

1) За последний год изменились структура и политика компании. Руководство конторы полностью поменялось, включая руководителей департаментов. Вероятно, большинство нижеперечисленных пунктов проистекают из этого момента.

2) «Кумовство» – основной принцип назначения на должности, получения повышения зарплаты и возможности обучения в этой компании. Куда не плюнь – везде родственники на родственниках и родственниками погоняют. А если не родственники, то друзья, а если не друзья, то подхалимы. На мое место, к слову, взяли сестру начальника моего начальника, которая не имеет ни технического образования, ни вообще понимания, чем ей придется заниматься. “Собеседовала” ее такая же сестра начальника, если это вообще можно было назвать собеседованием.

3) «Наш руководитель разработки – студент» – это анекдот на всех собеседованиях в другие фирмы. На днях студент защитил диплом бакалавра и получил повышение по службе (см. п.2) – теперь он руководитель департамента разработки. А предыдущий руководитель департамента пошел на повышение (см. п.2). К слову, первому 23 года, второму 26 лет – думаю, уровень компетенции руководства понятен.

4) В объявлениях о вакансиях фигурирует пункт «возможность профессионального и карьерного роста». Возможности обучения сотрудникам предоставляются в строгом соответствии с п.2 настоящего отзыва. Так же в соответствии с п.2 происходят премирования и повышения зарплаты.

5) В объявлениях была замечена фраза «Возможность выбрать время начала рабочего дня» – крайне желательно предварительно оговаривать эту возможность в письменном виде. Самый лучший вариант – в приложении к трудовому договору! Вход-выход в здание осуществляется по магнитным пропускам с фиксацией времени.

6) «Офис на берегу Невы» – то же красивая фраза из объявлений о вакансиях. Скорее всего, вы будете сидеть в тесной комнате как «селедки в бочке». Можете быть уверены, речь идет не об Open Space. У половины офисов окна выходят во двор бизнес-центра с видом на неприглядные здания.

7) Отдельным пунктом рассказ о моем увольнении с «соблюдением» норм Трудового кодекса РФ.

Если вы оказались «не ко двору» или на ваше место захотела «сестра какого-нибудь начальника» – руководитель департамента скажет вам просто, как сказал мне: «Мы не сработаемся, ты мне не нравишься, пиши заявление на увольнение». При этом, как отметил этот же начальник, по моей работе претензий у него нет!

На мой отказ писать заявление по собственному желанию, поступили угрозы, что будут искать средства и возможности меня убрать. А на мое предложение «уйти по соглашению сторон», я получила ответ «Я не буду тебе платить».

Через 15 минут меня заставили писать объяснительную записку, почему я опоздала на работу, хотя у всех в департаменте была устная договоренность по времени прихода (см. пункт 5).

В тот же день мне было предложено подписать должностную инструкцию – это через 11 месяцев работы!

По-хорошему, после таких разговоров надо идти в инспекцию по труду – так что запасайтесь диктофоном, если все еще хотите работать в ООО «СИГМА».

8) Текучка присутствует на таком уровне, что в течение последнего года почти каждую неделю увольняются один-два человека (считая все департаменты).

9) Вот такая «Доброжелательная демократичная атмосфера в Компании».

ООО “СИГМА” – это динамично развивающаяся компания, которая поставила своей целью создание портфеля решений для энергетического сектора и ЖКХ, базирующегося на собственных разработках и решениях от признанных лидеров в области информационных технологий.

Компания была создана в 2005 году в Санкт-Петербурге, поэтому первые клиенты компании, естественно, располагаются в Северо-Западном федеральном округе. Вместе с тем, востребованность таких решений привела к тому, что в настоящий момент мы готовы оказать практически полный комплекс услуг, связанных с внедрением наших решений, практически во всех регионах нашей страны.