Отзыв о работодателе «Лэтуаль»
Основное название: Лэтуаль
Другие названия: ООО “Алькор и Ко”
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Адрес: г. Екатеринбург, ТЦ Успенский
Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2016 г.
Комментарии:
Положительные стороны компании
увидеть не успела!
Отрицательные стороны компании
Сразу говорю, что отзыв пишу больше для того, чтобы оперативно найти таких же пострадавших от недобросовестности работодателя в период с середины-конца декабря 2015 года и по настоящее время, т.к. хочу подать в суд на данного работодателя, но одна мало что смогу доказать в суде, хотя постараюсь. Данный работодатель не соблюдает ТК РФ. Коротко расскажу, как обошлись со мной. На стажировку я вышла с 1 февраля, директор точки сказала, что трудовой договор заключается после прохождения стажировки, но с первого ее дня. В принципе, ТК это позволяет: Закон обязывает работодателя оформить договор в течение 3 дней с момента начала работы. Я “отстажировалась” первый день. Все мое обучение специфике работы заключалось в нарезании ценников и расстановке их по товару. (с 12 до 20 часов), на следующий день мне сказали, что приходить не нужно, т.к. на месте не будет ни директора магазина, ни моего наставника (которого мне даже дали), приходить сказали через день. Я пришла. Моего наставника снова не было на месте, я ходила за присутствующими в магазине продавцами и спрашивала: “что мне делать?” работу мне находили: расставить товар на полках, порезать еще ценники, проверит все ли ценники есть”. а ближе к вечеру меня позвала директор магазина и спросила: “а почему я не рассказываю про акцию, действующую в настоящий момент в магазине, почему я не подхожу к клиентам и не консультирую их” я ответила, что про акцию мне никто ничего не говорил в принципе, и что я помогаю как могу обратившимся ко мне покупателям. Чаще всего это сводится к тому, что я находила свободного консультанта и спрашивала у него, где лежит и есть ли вообще поскольку я не могу взять клиента за руку и сказать. Я вам обязательно помогу, пойдемте вместе со мной вдоль стеллажей и поищем, что вам нужно” Директор согласилась со мной, но сказала, что тем не менее она хочет увидеть от меня, как я общаюсь с людьми, что не просит от меня продажи люксовых марок, но в простой косметики я же могу помочь, подсказать, т.к у меня у самой хороший парфюм и аккуратный макияж. А, еще добавила, что в принципе в стажировку у них не входит требование общаться и продавать, но она хочет увидеть это. Я учла и пошла в косметику. пробежалась между стеллажами, зрительно запомнила, где что находится. и стала предлагать покупателям свою помощь. и реально помогла нескольким людям подобрать лак для ногтей, карандаш для губ, туш, тени. ТОлько вот делала это не так, чтобы “смотрите все: у меня получается”, а именно, чтобы помочь людям. ну, типа этого директор и не увидела (странно: она ведь была у себя в кабинете за непрозрачной стенкой. Явно должна была все видеть((( ) Ну и итог уже понятен: меня не взяли, т.к. я за все время моей “великолепной” стажировки не общалась с клиентами”. Ну их право: решили, что не подхожу – значит, так решили. Им виднее. Дело в том, что отказав мне в работе они отказываются оплачивать и два дня работы-стажировки, типа она у них не оплачивается. Вот именно с этим я и собираюсь обращаться в суд, чтобы взыскать заработанные мной за два дня деньги. Поскольку, согласно ст. 67 ТК РФ “Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе”. Можно, конечно, сказать, что я была стажером. Но у них в штате нет такого понятия как стажер (это лично говорила директор магазина, когда девочка с бейджиком стажер в какой-то инструкции написала “продавец-стажер”, т.е. таким бейджиком они отмечают тех, кто на испытательном сроке.
Прошу прощения за большое кол-во букв, просто очень хочется привлечь работодателя к ответственности. Если кто-то оказался в подобной ситуации, пишите в комментариях, мне. В трудовой инспекции мне сказали, что мне нужно обращаться напрямую в суд.
Похожие отзывы
А в итоге я с тех пор как от вас уволилась не могу устроиться на нормальную работу.знаете почему уволилась?потому что я в один прекрасный день принесла тестеры в подсобку почистить,поставила на стол,пришел охранник,здоровый тупой лоб ему за полтинник,увидел тестеры и начал орааать,что я охренела,что я тупая,идиотка,сука,конченая,что за этим столом едят,стал швырять в меня эти тестеры. один тестер закинул на верхнюю полку стеллажа,поглубже,не знаю как они его доставали потом)))у нас в рабочее время работают а не жрут!!а работа с косметикой,с парфюмерией,мог бы и привыкнуть,неет он свои домашние порядки к нам на работу несет!через какое то время пришла управляющая,так он ЖАЛОВАТЬСЯ ей побежал. и знаете что??я потом еще и объяснительную писала на имя сейлз менеджера!!а он не писал))а как написала,мне управляющая сказала что три объяснительных-увольнение,еще с улыбкой такой радостной..нет бы заступиться,а?.после этого я нашла компанию,куда мне назначили собеседование,я приехала увольняться,а мне сообщают что в . Подробнее>>
Работать в этой организации не советую. На собеседовании обещают золотые горы – график 2/2, большую ЗП, поездки в Париж и многие другие приятные мелочи, но на деле оказалось все наоборот. Во-первых, стажировка две недели. Она не оплачивается. Первое время, девочки, вы тупо будете протирать им полки – это гарантировано! Останется два-три дня до ее конца – вас начнут обучать как работать на кассе. Изучать товар будете уже в процессе работы. График работы был просто ужасный и в праздничные дни, и после них! Это и 3/1 и 4/1. Никакой личной жизни. Первый месяц после праздников я отработала все субботы и воскресенья, а потом узнала, что график рисуют сами продавцы, которые работают дольше, рисуют как им надо. Обеденный перерыв 20 минут вместо часа, прописано в договоре. ЗП большая только в сезон, летом даже старшие получают тысяч десять всего. А сколько там всевозможных штрафов! Тайного . Подробнее>>
НЕ ПОЛЕНИТЕСЬ ПРОЧИТАТЬ! ВСЯ ПРАВДА О ЛЕТУАЛЕ! Очень прошу обратить внимание на то,что будет здесь написано. Я искренне хочу посоветовать людям,которые будут устраиваться в “Летуаль” прочитать это. Я не принуждаю,я пишу лишь правду. Я проработала в сети “Летуаль” практически год. Скажу честно-когда устроилась была довольна всем и ноги не знали усталости,и голова не знала боли. Итак,нас обычно интересует “а какой же график и зарплата?”. По сути это два самых главных вопроса. Отвечаю на них: 1. Зарплата.По договору ваша зарплата составит 6400 рублей. Все остальное-это процент с ваших продаж. Чтобы получить действительно хорошую з/п нужно продавать конкретный ассортимент товаров,а именно собственную торговую марку “Летуаль”. То есть официальная ваша зарплата составит 6400 ,а все остальное считается как Премия. Поэтому не удивляйтесь если вам выплатят только оклад,ведь вы же подписали договор. Если посмотреть сколько составляет минимальная зарплата по Москве,а это 17300 рублей,то как же тогда так составлен . Подробнее>>
Расскажу с самого начала – в компанию меня пригласила коллега по прошлой работе. Она стала заведующей магазина, я – администратором. Точнее, несмотря на выполнение полноценной администраторской работы с первого дня оформления, в трудовой книжке первые три месяца я все же значилась продавцом (обычаи у них там такие, плевать на опыт, на обязанности, первые три месяца ты продавец и все тут). Так как начальством, по сути, была моя знакомая и я, жаловаться не на что. Работать начала в “не сезон”, за что в нашем магазине шла доплата за выход. Отпахала первый месяц с подработками, как раз в надежде на доплату. Но. при первой же зп внезапно (!) выяснилось, что стажерам никакие премии не положены))) кроме того, если меньше 15 дней отработаешь, начислят стажерский минимум пропорционально колличеству отработанного, но если больше. извини.. твои проблемы)) хоть без выходных месяц проведи, все равно – . Подробнее>>
Самое ужасное обслуживание это в ЛЭтуаль. Уже давно нигде так не дышат в спину охрана, пока ты делаешь выбор косметики-чувствуешь себя “под наблюдением!”Надзиратели-по другому не скажешь!Но сегодняшний случай был лично для меня из ряда вон!Давно я не встречала ТАКОГО хамства!ТЦ Аврора-ЛЭтуаль!Уменя с собой ну как наверное у любой нормальной девушки в сумке в косметички лежит косметика(личная. ).Выбрала я крем-оплатила на кассе!Уже вышла Подробнее>>
Я проработала в сети “Летуаль” практически год. Скажу честно-когда устроилась была довольна всем и ноги не знали усталости,и голова не знала боли. Итак,нас обычно интересует “а какой же график и зарплата?”. По сути это два самых главных вопроса. Отвечаю на них: 1. Зарплата.По договору ваша зарплата составит 6400 рублей. Все остальное-это процент с ваших продаж. Чтобы получить действительно хорошую з/п нужно продавать конкретный ассортимент товаров,а именно собственную торговую марку “Летуаль”. То есть официальная ваша зарплата составит 6400 ,а все остальное считается как Премия. Поэтому не удивляйтесь если вам выплатят только оклад,ведь вы же подписали договор. 2. График. В договоре будет прописано,что ваш график 2/2. Как бы не хотелось писать негативные стороны,но все же у вас никогда не будет такого графика. В сезон(Новый Год,8 Марта) можете вообще забыть о семье,о личной жизни и так далее. Скажу из своего личного опыта: я ,бывало,работала и . Подробнее>>
Тц щука Москва Охранник Власов Сергей Викторович Охранник обвинил меня в воровстве и назвал наглой, хамски громко театрализованно на весь магазин.просветил ,что за воровство статья 158 ук. Это унизительно. Пробников нет, салфеток нет, жара ,кожа грязная, нечем очистить. Стоял в плотную, следил ,когда я пробовала тестеры, за каждым моим движением ,как надзиратель. Уровень профессионализма низкий, коммуникация неприемлемая ,интеллект ,судя по всему Подробнее>>
-Очень жесткая дисциплина и система безопасности, пока дойдешь до рабочего места тебя всего осмотрят и обыщат три раза, причем всегда один раз осматривают тебя только в одном нижнем белье. -На складе везде кроме туалета расставлены камеры и по складу не редко ходят охранники; до конца смены за дверь склада можно выйти только на обед; перед обедом и после обеда тоже обыскивают охранники; если работы нет, домой не отпускают, просто тупо ходишь по складу – Чувство что ты добровольно сел в тюрьму на 12 часов возникает почти каждую смену)) -Штрафы за “неправильную” сборку липнут ко всем как грязь. Причем сумма этих штрафом может доходить до большей части твоей зарплаты (были случаи когда люди получали 3000-7000р за месяц) -Коллектив преимущественно женский – столько мата в день я не слышал даже когда служил в армии, тут даже не через каждое слово мат, через каждых три . Подробнее>>
Добрый день, работала в вашей компании почти 3 месяца. При увольнении мне не дали: ни расчетный лис, ни денег. Сказали что 12 апреля придёт полная зп. В результате 23 марта мне пришёл на карту аванс 2600, а 10 апреля мне пришло 3340. Я отработала за апрель месяц -17 смен. С графиком по 12,5 часов. И получить за 17 смен 6.500 я никак не ожидала. Теперь не могу найти концов. Заведущая ссылается на солс менеджера- типо все решает она, и утверждает, что не может до неё дозвониться. Что бы узнать, почему так вышло! Что то мне не верится во все это. Сижу теперь гуглю законы рф. Буду писать заявление в прокуратуру и подавать в суд! Ливан компания! Отвратительная. Обманывают, как хотят. Ужас. Пора уже вам поплатился! Прокуратура вами очень заинтересуется, очень надеюсь, на вас найдут управу! . Подробнее>>
Полный обман. Работала продавцом-консультантом в 2014 году 2,5 месяца,являлась стажером на данной должности.Магазин только открыли (Мега Белая Дача).Уволилась по причине семейных проблем.В 2016 решила вернуться в компанию.Придя в офис, менеджер по персоналу и сотрудник который оформлял меня заверили, что я так же останусь на три месяца стажером.Не тут то было.Отработала январь, и получив зарплату, упала в обморок. ЗП 4000 т.р. и плюс остаются вычеты за сохранность товара с предыдущего магазина,это уголовная ответственность обманывать своих сотрудников. Оказывается руководство посчитало не нужным предупредить меня что меня просто восстановили .Вы мошенники и лгуны.Вы обманываете не только сотрудников, но и покупателей. Обращаюсь к Генеральному Директору компании Л”Этуаль, после такого обмана и нарушения ТК РФ, мне придется принять меры и решить по компенсации за моральный ущерб. . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
