Отзыв о работодателе «Nestle»
Другие названия: Nestlé Nespresso
Сфера деятельности: Торговля
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Февраль 2015 г.
Комментарии:
Положительные стороны компании
Nespresso – отличная компания, с замечательными людьми! (ну во всяком случае мне там встречались только такие)
Зп – зависит от Вас! Кто-то и простаивает в магазинах на 25, хотя можно получать 40-45 тыс и выше (делайте план, kpi)
Тимлидер по ЮВАО-ВАО отличный руководитель!
Тренинги, которые проводят отличные тренеры
Отрицательные стороны компании
Не всегда может быть так что свободная ТТ (торговая точка) будет рядом с домом(
Может быть проблема с поставками кофемашин (но это косяк ТТ, а не компании Nespresso)
Ну и собственно кому и как повезет с ТТ (с коллективом и руководством магазинов)
Ушел из-за графика (среда-воскресение, с 12 до 21) – не хватало времени на семью (выходные я работаю, ребенка вижу только утром, когда в сад отвожу). А так все вполне устраивало.
Это единственный косяк в промо-продажах (хорошие деньги, но график не совсем удобный)
Похожие отзывы
Я працю в Луцьку на Нестле.Мій керівник Луцик Руслан Федорович,він розпочинав мерчіком і дуже стрімко набрав оборотів завдякі свому «положительному» характеру(його як положить,чи нагне начальство,він всерівно умудряється своїм язиком дістатись до дупи начальників)так він йдучи по головах і добрався до своєї мети.Заробляючи на бонусах,відбираючи в торгових бензин,користуючись службовим автомобілем(«бомбить»,як і його батько користуеться машиною)купив собі квартиру і роблячи ремонт в ній став ще більше займатись розкраданням і вимаганням в тогргових бензину і бонусів(які мають іти в тт,а нас змушує брихати підприємцям)Це не прохання,а крик душі,скількі ми ще будем терпіти це неподобство.Він виганяє людей ,ставить собі угодних,а торгових які справді старались,але не хотіли терпіти цього ХАМА стає менше,бо вони бачать,що змінити нічого неможуть і миряться з цим.Він користуючись своїм становищем,не раз домагався до наших дівчат-операторів,які йому відказували,а він погрожував їх звільнити.Кажуть,що він згвалтував мерчика(хлопця) на новорічному корперативі і заплатив йому і . Подробнее>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля . Подробнее>>
Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой “от и до”, как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег, тем более из Московского офиса. Хочу отметить, что сначала сотрудники все таки обращались к нему, в надежде, что будет от этого хоть какой то толк. Этот человек выполнял и выполняет до сих пор роль БАКЛАНА ( птица такая недалекая), его призыв ” дай! Дай! Дай!” Сотрудников он меняет, а точнее сказать, выкидывает как перчатки. Люди уходят униженные, с плохой репутацией, . Подробнее>>
Завышенные планы в 2015м. Заведомо невыполнимы.
До Нестле довелось поработать в разных конторках, так что есть с чем сравнить. И что хочу сказать- работа в Нестле, это лучшие годы моей профессиональной жизни. Здесь работают отличные люди, открытые, профессиональные. Удивляюсь , когда читаю столько негативных отзывов. Возможно в разных отделах по разному. Но я очень благодарен Нестле за то, что компания дала мне. . Подробнее>>
А вот что стало с приходом Дмитрия Кокорева в Москву расскажу тут. Во-первых, ввели планы с неизвестными суммами оплаты бонуса. Показали таблицу и пообещали горы. Через месяц показали цифры и зп оставалась по ней в районе 50 тысяч. Дальше вычеркнули 2 показателя(доля в магазине и регистрации) которые додавали 50% зарплаты. Просто исчезло 25 тысяч из зарплаты. Дальше ввели планы превышающие реальные в 1,5-2 раза. То есть в прошлом году продалось допустим 30 в этом нужно 70, притом что цены на саму продукцию повысили. Дальше ввели ограничение по выполнению плана >90 соси лапу. Выше – 15 тысяч. При том что за те же продажи платили а 3. Раза больше еще до сентября. Дальше ввели еженедельные собрания, на которые если не явился, лишался трети бонуса. Дальше заставили оформлять договоры задним числом под предлогом что уволят если не подпишем. Дальше ввели еще больше . Подробнее>>
1. Вербальный тест до прохождения собеседования. Практика показала, что по большей части правильные ответы на данный тип теста напрямую зависят от логики проверяющего, которая все же в очень многих случаях далека от действительной. 2. Безответственный HR. После прохождения теста HR пропал со связи – на звонки ответа нет, почта уходит как в пустоту. Хотя прошел уже почти целый месяц. Даже если кандидат не прошел тест (хотя я могу наглядно доказать правильность всех моих ответов) стоит дать ему об этом знать, а не пропадать и игнорировать. Мой вывод: стандартная “крупная зарубежная компания” со всеми сопутствующими болезнями.
Оперативная реакция на резюме – ответили в этот же день . Подробнее>>
Пришла на собеседование,дали анкету я ее заполнила.Потом пришла за мной девушка и увела в переговорную.Пришли еще две.Она видимо из них самая главная ,она меня и мучила вопросами,даже те задавала которые ее не касаются. Очень наглая и противная дама. Теперь понятно почему они уже 3 год ищут людей,видимо “Эта” засаживает всех,кто не такой наглый ,как она.
В компании НЕСТЛЕ работает отвратная баба ,зовут Полей ,а так же Капутовская .Твари еще те . Полей -региональный менеджер г. Москвы .Простым мед.представителям -работать не дают ,отчеты и бумажной волокиты – до ночи . Капутовская – шестерка Полей .
Не верьте, они не 150 лет улучшают продукты “Nestle”! 2016-150=1866 г. А эта компания плявилась в 1905 г. Вот так!
Мне нравится если честно! Только врать не надо, что вы улучшаете 150 лет продукты. . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
