Отзыв о работодателе «ООО “Авоська”»
Основное название: ООО “Авоська”
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Адрес: г. Москва, михалковская 12
Описание деятельности: универсам Автор: хачик хачикян (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2005 г.
Дата увольнения: Октябрь 2008 г.
Комментарии:
Положительные стороны компании
Отрицательные стороны компании
Работал со старыми заведующими – Светланой, Татьяной и Галиной – все было хорошо. Пришел Пашка Агапов и понеслась. Почти все старые сотрудники, которые работали с открытия уволились, набрали неопытных, текучка страшная, процветает стукачество, 2 зама – одна кореянка жена директора (под другой фамилией), куда смотрит офис, другая мордовка – подстилка регионального Жукова, вылезла из товароведов очень быстро. Директор сумками выносит продукты, охрана не проверяет, инвентура все хуже и хуже.
Похожие отзывы
Начальство. Мой муж работал в этой Авоське по адресу Просторная дом 8. по началу все было хорошо, работал он операционистом, сидел за компьютером. вбивал накладные и все норм, далее без его ведома его переводят на должность товароведа, в зп плюс пару тысяч. работа по 12 часов, вечные штрафы за чужие косяки, плюс ко всему начальница госпожа Фарида устраивает откровенное вымогательство денег. за чужие или за свои косяки будь любезен пробивай через кассу продукты на такую то сумму, отдавай их в кассу а продукты отдавай мне, нормально? Далее он начал работать до 24:00 до часа ночи, потому что товароведы должны ставить на сигнализацию магазин. а если сигнализация не стоит будь любезен сиди там ночью, один! охрана в 23:00 уходит, доплаты за это нет, сейчас он уволился, очень жаль что в этой авоське очень серьезные махинации с документами, тк ни одна проверка . Подробнее>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля . Подробнее>>
Директор одного из магазинов заставила писать объяснительную по пустому поводу, заставляла работать сверхурочно за бесплатно указывая на то что мол товаровед когда работала операционисткой работала с 7 до 23, та ей поддакивала, ясно понятно что иерархия, работников не считают за людей, оно было видно, всё было спокойно, пока стервозная директриса не вышла из отпуска, учили меня программе которой я знать не знал (конечно об 1ске никакой речи и не идёт), по большей части многое усвоил, по словам директорши “мы не звери тут и всегда пойдём на встречу”, на следующий день она доказала обратное, очень неадекватная женщина, самодурка, судя по её говору приезжая из братской республики Украина, так же при мне был принят подсобник знавший по-русски максимум 2-3 фразы, при чём без медицинской книжки (он её принёс на следующий день без печати, сделанная в кустарных условиях естественно), посмотрел . Подробнее>>
Уважаемые руководители Авоськи. Спасите магазин на Лосевской. В этом магазине творится полный беспредел, и виновниками этого администрация универсама. Посмотрите видеозапись за 9.04.2015 года. С 14-00 до 15-00 в это время была кассовая проверка из офиса. В головной кассе на тот момент не было более 25 000 рублей, но администрация не растерялась. Шапин Никита ЗЗУ снял деньги с 4 кассы, без старшего кассиры и чека под снятия, при этом положил деньги в карман. Артемьева Татьяна взяла у него деньги на лестнице, так как там не ведется видеонаблюдение. Но этим дело . Подробнее>>
нагрузка нереальная руководство делает все возможное чтобы персонал не получал премии, завышает план,сокращает штат. Из- за сокращения обязанности увеличиваются в двое а зарплата стоит на месте Заместитель операционный директор из Крыжопыля, устраивает свою личную жизнь с региональным директором, текучка ужасная. Заведующих меняют как перчатки. Развели такой бардак в магазинах взятки,поборы. В общем приведут сеть к развалу.
Отдел кадров отвратителен,смотрят на тебя с ничтожностью,бескультурщина!Текучесть кадров ужасная!Не дают раскрыться и показать себя в работе. На стажировке ты ни кому не нужен,никто не хочет этим заниматься!Программа Джестори-прошлый век,все желание к работе отбивает,наитупейшая. Инвентаризации проходят на листочках,пересчет вручную,ужас,даже сканеров нет!Ни кому не рекомендую данную компанию.Стукачи и подлизы ВСЕ. А Орлов В.В.просто хам и слушатель сплетен!На руководителя не похож,ну что уж говорить,рыба гниет с головы. Моральные уроды!
Девушки в отделе подбора персонала очень приветливые. . Подробнее>>
отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. сплошные штрафы. зп черная. при увольнении голый оклад.
12.03.2015 года в 14-32 час. я приобретала продукты в универсаме “Авоська” по адресу: проспект Буденного, дом 28. среди продуктов был кочан капусты, который я забыла предварительно взвесить (в других магазинах нет такой функции).Кассира Будякову Т.И. возмутил этот факт, она стала высказывать мне претензии, что я не взвесила капусту, из-за этого ей пришлось идти в овощной отдел и смотреть код этого Подробнее>>
ЛИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ АВОСЬКИ ВАЖНЕЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАКОНА И ЗДРАВОГО СМЫСЛА. “КАЗНИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ”. Читайте и судите сами. Помимо обязательных выплат, установленных законом и трудовым договором “Авоськи”, имеется ещё одна, необязательная, оставленная на усмотрение администрации. Это премия по результатам инвентаризации, начисляемая раз в 2 месяца и основанная на размере недостачи магазина. В двух словах – если недостача маленькая, то сотрудники получают хорошую добавку к зарплате. Замечательный мотивирующий обычай, казалось бы, но! Логично, если решение о премии принимается администрацией, исходя из результатов инвентаризации, а не на основании личного отношения заведующей, которая даже не скрывает от неугодных сотрудников причины лишения выплат – из разряда “не нравишься ты мне, дурочка”. Все уволенные сотрудники автоматически теряют заслуженную премию (уволенные=затравленные и подписавшие заявление “по своему желанию” не из профессиональных соображений, а по причине личной неприязни к ним заведующей). Переведённые из магазина в магазин внутри . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
