Отзыв о работодателе «Терволина»
Основное название: Терволина
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Описание деятельности: Сеть обувных магазинов Автор: Человек (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Дата увольнения: Май 2015 г.
Комментарии:
Положительные стороны компании
Хорошие бесплатные тренинги
Отрицательные стороны компании
Ребята, не ходите сюда работать.
Планы заламывают нереальные, а за невыполнение тебя ругает начальство.
Личные планы, планы на день по всем сотрудникам, планы на месяц, все эти планы делятся на продажи новой коллекции, аксессуаров (которые заставляют впаривать лишь бы план закрыть, чуть ли не умоляешь “ну пожалуйста купите”), планы по показателям типа проходимости. кол-ву чеков и тд.
Администратор и управляющий магазина почти всегда злятся, потому что при невыполнении плана к определенному часу на них капает руководство сверху,а они- на нас.
Коллектив впринципе нормальный, но тоже иногда возникают конфликтные ситуации, потому что зп идет от % продаж, и опять-таки ,план! дабы выполнить план и покупателей воруют друг у друга, и тд.
Стоишь по 12 часов на ногах, запрещают даже присесть на диванчик когда нет посетителей! Вечно приходится делать вид что ты работаешь – поправляешь обувь в зале, вытираешь пыль и тд, хотя по сути это все дело 5ти минут.
На обед (а порой даже в туалет) приходится отпрашиваться ежедневно лично у начальства твоего магазина и только в то воемя, когда тебе разрешат. Были дни когда с 9:30 и до 16:30 не отпускали пообедать и ты без сил с головокружением совершенно непродуктивно пытаешься работать.
График-песня отдельная. На собеседовании вам скажут, что график 2/2? Не верьте! По факту пашешь 3/1 как лошадь, с условием, что на работе ты присутствуешь с 9:30 до 22:30 (время работы магазина 10-22). Всех устраивало уходить закрывая смену пол11. На мой взгляд это чересчур поздно для обычного магазина обуви!
График на каждый месяц составляется отдельно и никогда не знаешь что будет, он наобум: пару дней 3/1, потом может стать 2/2, потом 3/2, порой и 1/1, в общем, как повезет. Правда перед составлением графика у сотрудников спрашивают, есть ли у тебя день желаемый который тебе нужен выходным Но это всё.Разрешали подменяться, но когда работаешь 3/1 не выйдешь же на 6 дней подряд, поэтому тоже не всегда удавалось.
Поманят вас призрачным повышением?Ну да, могут повысить до администратора. А вы будете ежедневно получать люли от территориального менеджера и в ответ портить жизнь своим сотрудникам. А дни неудачные бывают у всех- нет продаж и хоть из кожи вон лезь. Тебя обругают. А на завтра перевыполнишь план- 0 эмоций.
Работа с кассой – это всё, что подразумевает материальную ответственность. Недостача- доложи из своих, и тд.
Оклад составляет 118руб/час, далее процент с продаж. Да, ЗП выходила хорошая, ничего не скажешь. Но за нее приходилось терпеть все вышеперечисленное каждые 15-20 минут за долгий 12-тичасовой рабочий день, а еще периодически истеричных клиентов, бабок, которые говорили “Разуй меня”, и подобные ситуации.
Девчонки в больших магазинах типа Комсомольской и тд получают и по 50 и по 55 тысяч, за счет высокой проходимости. Но и пашут в разы больше.
Поняла, что не готова так работать.
Идти или нет- решать вам. Но одно скажу точно- текучка там страшенная. Вечная нехватка сотрудников, а тебя из-за этого ставят работать как пони.
Похожие отзывы
Хочу поделиться своим опытом работы в магазине “Терволина”. На собеседовании зарплату обещают одну, а на деле совсем другая, намного ниже. К тому же, сколько вы получите, вы не можете рассчитать сами, очень сложная, точнее запутанная система, чтобы обманывать людей. Продавцов используют, как курьеров, чтобы отправлять документы в офис и обувь в другие магазины. Жуткая текучка, коллектив тоже не очень. Остаются Подробнее>>
Ребята, не ходите сюда работать. Планы заламывают нереальные, а за невыполнение тебя ругает начальство. Личные планы, планы на день по всем сотрудникам, планы на месяц, все эти планы делятся на продажи новой коллекции, аксессуаров (которые заставляют впаривать лишь бы план закрыть, чуть ли не умоляешь “ну пожалуйста купите”), планы по показателям типа проходимости. кол-ву чеков и тд. Администратор и управляющий магазина почти всегда злятся, потому что при невыполнении плана к определенному часу на них капает руководство сверху,а они- на нас. Коллектив впринципе нормальный, но тоже иногда возникают конфликтные ситуации, потому что зп идет от % продаж, и опять-таки ,план! дабы выполнить план и покупателей воруют друг у друга, и тд. Стоишь по 12 часов на ногах, запрещают даже присесть на диванчик когда нет посетителей! Вечно приходится делать вид что ты работаешь – поправляешь обувь в зале, вытираешь пыль и тд, хотя по сути это . Подробнее>>
Отвратительная компания. В офисе обещали золотые горы,на самом деле копейки, требования высокие, документация – как в советские времена. Ни какого уважения дай, подай, иди. не мешай. Премию не получишь т.к план завышен. Территориал Инна Надаровна вообще хамка из хамок не воспитанная, наглая татарка, о себе высокого мнения с сотрудниками общаться не умеет,уважения ни к кому нет. Только слышишь- уволю, и тд и тп.По приезду в салоны только хамство, а не помощь. Не советую идти в эту компанию.Не теряйте своё время.
Не обнаружено. Согласна с остальными отзывами. Конкретно о магазине: Метро “Текстильщики” Коллектив 80 % люди не порядочные! Руководитель магазина Алла: ТК РФ не соблюдает, пользуется своим положением (руководитель магазина) для необоснованных оскорблений и повышения голоса (орет так, что слышно на первом этаже); предвзято относится, выдумывает постоянно причины для претензий к сотрудникам, а потом штрафует. В коллективе имеет своих любимчиков, которым многое сходит с рук. Например грызть семечки за кассой и т.п. Ежедневные премии за выполнение плана выдает наличными по кассовым расходникам, т.к. в магазин набирают некоторых сотрудников без регистрации в г. Москве, официально в штат не оформляют плюс текучка кадров, премии до сотрудников не Подробнее>>
К сожалению, никогда не удавалось создать команду, состоящую на 100% только из позитивно настроенных сотрудников.
Господа ораторы! Благодарю всех писателей за отзывы, было забавно почитать. Лично меня вы развеселили, спасибо. Тем, кто умел и умеет видеть не только плохое, но и хорошее, хочу сказать отдельное спасибо. Оставляете надежду, что способны осознавать, что мир состоит не только из белого и черного, есть еще тона между. Так же хочу оставить свой комментарий: ни одного сотрудника с фамилией . Подробнее>>
Сегодня только уволилась,точнее узнала, что от меня ждут заявления. Значит, график управляющий может менять как захочет, администратор также может отпускать с работы,когда народа нет.(это плохо,т.к. часы, разумеется, сокращаются и ты не можешь на это никак повлиять). ОЧЕНЬ высокие требования, много фраз,полезных,но произносить их каждому надоедает. Знаете, “важно учитывать индив.особенности ноги:подъем,объем и т.д. Есть ли у Вас такие особенности”, люди просто начинают придумывать достойный ответ и это все растягивается на долго..
Долбанные стандарты учат грамотно выражаться. Узнаете о тенденциях . Подробнее>>
Роста внутри отдела явно нет. .Собеседование длилось минуты три. Такого короткого собеседования и такой короткой анкеты я не видела нигде.Место для собеседований очень шумное.Много молодежи до 28 лет, а это как известно дешёвая рабочая сила и признак экономии. Это не бизнес центр, это какой-то бывший завод, так что кто привык к офисам класса А и Б предупреждаю: лифта нет !:))). 4 этаж:)))) Доступ к телу Главного бухгалтера ограничен отделом персонала.:))) Тут вы не поговорите сходу по делу. Комментарии к отзыву
По словам белая зарплата и соц. пакет. Только это заставило меня посетить данное собеседование. Приятная девочка на ресепшене. За 6 лет поступающих приглашений от Терволины я все-таки побывала тут:))).Обычная явно не до конца белая торговая контора, ничего особенного. . Подробнее>>
Хороший начальник, отпускает ужасные переработки в офисе, просто рабский труд, база постоянно не работает, заплата очень маленькая, у секреторей т то больше. Что бы больше зарабатывать и меньше работать, нужно постоянно ходить жаловаться, лизать жопу начальнику и стучать на всех, и тем немение Вас все равно вытеснят девушки из Нальчика, они там обосновались целой компанией, которые приехали работать и им пофигу, сколько работать, что делать- хоть полы мыть, и радуются зп в 15 тыс. рублей, для них это огромные деньги и не жалуются на переработки. Когда я там работала текучка была ужасная, люди работали 2 недели и Подробнее>>
Если хотите работать за 20-25 тысяч в месяц вам сюда)))оплата за час 103 рубля и 1 % от личных продаж,вот и считайте)))часы сокращают,на часах далеко не уедешь.планы завышены,поэтому 2% за продажи ты получишь один раз в год,если повезёт и салон выполнит план.целая куча начальства,администраторы,управляющие,территориальные менеджеры и офисные работники,готовьтесь их всех кормить на своих ногах и получать гроши,продавая Китайский ширпотреб.будьте готовы вылизывать задницы покупателем,как будто работаете в бутике премиум класса)))вам это устроит компания Терволина своими тренингами.график скользящий,что даже не сможете найти подработку.з.п официальная через раз,когда в конверте выдают з.п все равно вычитают 13 %,куда?)))офис жрут торты и нарезки на ваши деньги.продавци в этой компании не люди,все праздники будете пахать на всю компанию,а на 8 Марта вас поздравят 1 предложением бла,бла. чтобы получить 30-35 тыщ будете пахать без выходных!Рыба гниет с головы!экономить на продавцах,которые приносят основную прибыль компании,это гнилой способ управления. . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
