Отзыв о работодателе «ЗАО “Деликатес”»

Основное название: ЗАО “Деликатес”

Сфера деятельности: Производство и поставка

Описание деятельности: Торгово-производственная компания. Производство колбасных изделий. Автор: Марина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)

Дата собеседования: Март 2015 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

Отрицательные стороны компании

“Похоже на очередной лохотрон. По вакансиям набирают очень много персонала, а именно деревня Райки Щёлковского района якобы в ТЦ. Часто проезжаю через эту деревню. Там строится складской терминал, заказчик ЗАО «Деликатес». Судя по темпам, строительства ещё минимум на полгода, нет окон, дверей, ворот, отопления. Народ уже набирают, не рано? Очень странно проходит процедура собеседования. Начнём по порядку.

Читаем объявление. Прямой работодатель; контактное лицо Галина Езепкина телефон (929) 9383747. На официальном сайте работодателя этого телефона нет, электронная почта не указана. Скидываю своё резюме, через 10 минут приходит приглашение на собеседование. Звоню по телефону, предлагают приехать в Москву, присылают на мою почту, схему проезда с электронной почты «Мобил Элемент» ksenia.nujdina@mobilelement.ru , контактные телефоны опять на официальном сайте работодателя не значатся.

Причём здесь компания «Мобил Элемент» и собеседование в Москве?

Насколько я знаю, компания с производством находится и зарегистрирована в городе Щёлково. На собеседование посылают г. Москва ул. Электрозаводская д.21.

Это старый завод, на котором арендуют помещение очень много организаций.

Приезжаю к назначенному времени на проходную №4, захожу в холл и вижу много ожидающих молодых людей, человек 20. К ране договорённому времени приходит девушка, записывает всех на карандаш, тут и ЗАО « Деликатес» и «Мобил Элемент» Проводит через проходную завода. Прошли не много по неухоженной территории завода, вошли в здание с отдельным входом на первом этаже. Кто на какое- то обучение предлагают пройти на право. Кто на собеседование заводят в небольшую комнату, где уже достаточно много народу, заполняющих анкеты. Выдают анкеты для заполнения и просят заполнить.

Зачем заполнять анкеты, если в резюме всё было написано или кадровикам нечем больше заняться? Как с такой толпой народа, около 20 человек , можно проводить собеседование и можно ли понять какие профессиональные качества присутствуют у каждого кандидата на ту или иную профессию. Что мне не понравилось. В моём понятии, если приглашают к определенному времени, кадровик должен быть пунктуальным и заниматься конкретным человеком, а не создавать колхозное движение с переписью анкет. Компания ЗАО «Деликатес» работает с девяностых годов, своей продукцией зарекомендовала себя с хорошей стороны, вот только отдел кадров показал себя не с лучшей профессиональной стороны. Может это всё же лохотрон?

Похожие отзывы

КИДАЛОВО и РАЗВОД. Отработала на этом заводе два года в офисе. Обещали карьерный рост и достойную белую з/п. Работала за двоих и обещали доплатить, но как и везде, обещать не значит сделать. Уволилась еле-еле (вешали не списанные в бухгалтерии деньги) и без погашения задолженности по з/п. Прошло 6 месяцев и мне предложили обратиться в суд))) Кинули с з/п за 3 Подробнее>>

В компании не работал, но общаюсь с сотрудниками. Руководство компании самоустранилось от управления. Бездарные сотрудники среднего руководящего звена, ничего не понимающие в практической работе и выставляющие планы по отгрузке товара реально не выполнимые при отсутствия товара на складе и работников-водителей. Бухгалтерия непонятно каким образом производит начисление оплаты труда, задержки на 1,5-2 месяца, постоянные угрозы в адрес сотрудников реально работающих об увольнении, полное несоблюдение руководством требований Трудового кодекса РФ, реальное воровство и обман. Если найдется грамотный работник и подаст в суд, боюсь компании придется свернуть свою деятельность. Господин Шамаев реально потерял ориентиры в пространстве и времени. Прежде чем руководить людьми, которые приносят реальный доход, побегайте сами по магазинам, пообщайтесь с персоналом и попробуйте выполнить планы, которые, я имею ввиду сотрудников среднего руководящего звена, Вы придумываете, абсолютно не владея реальной ситуацией. . Подробнее>>

Те, кто собирается туда идти – прочитайте это сообщение. Обман начиная с собеседования, заканчивая увольнением, настоящая шаражкина контора. При собеседовании заявляют одни условия, а на деле все выходит по другому. Проблемы начинаются с оформления, рассказывают про несколькодневные предвходы после которых вас оформят, потом они перерастают в недельные, а объясняется это все тем, что начальник занят или завалом по работе и Подробнее>>

Руководство не уважает, и игнорирует работников. Задержки заработной платы, зарплата в конвертах, при увольнении её не отдают. Многочисленные нарушение в трудовом и уголовном кодексе, обман своих клиентов.

Большенство работников привлекают в эту компанию графиком работы. . Подробнее>>

Руководство не уважает, и игнорирует работников. Задержки заработной платы, зарплата в конвертах, при увольнении её не отдают. Многочисленные нарушение в трудовом и уголовном кодексе, обман своих клиентов.

Большенство работников привлекают в эту компанию графиком работы. . Подробнее>>

Положительные стороны : Возможность самореализации. Качественная продукция. Отрицательные стороны : Зарплата черная. Неадекватный (человек, который считает правильным только свое мнение) директор филиала Антон Назимов. Невыполнимые планы продаж и неинтересные мотивации. Отношение к коллективу у руководства как к пушечному мясу (не нравятся – досвидос). Филиал находится в стадии стагнации. Совет руководству компании: Побольше общаться с торговыми представителями, не относиться к людям, которые действительно Подробнее>>

Похоже на очередной лохотрон. По вакансиям набирают очень много персонала, а именно деревня Райки Щёлковского района якобы в ТЦ. Часто проезжаю через эту деревню. Там строится складской терминал, заказчик ЗАО «Деликатес». Судя по темпам, строительства ещё минимум на полгода, нет окон, дверей, ворот, отопления. Народ уже набирают, не рано? Очень странно проходит процедура собеседования. Начнём по порядку. Читаем объявление. Прямой работодатель; контактное лицо Галина Езепкина телефон (929) 9383747. На официальном сайте работодателя этого телефона нет, электронная почта не указана. Скидываю своё резюме, через 10 минут приходит приглашение на собеседование. Звоню по Подробнее>>

Дорогие СибДельцы. Я собираюсь довести это дело до конца!(ВЫПЛАТА МНЕ И МОИМ КОЛЛЕГАМ в 100%). Если Вам это интересно,то присоединяйтесь ко мне,я буду до конца идти,привлекая к ответственности всех участников данной компании.А именно:Дзекановская Галина Васильевна,которая зная о прямых нарушениях по законодательству в данной компании,до сих пор работает с этими людьми,которые поступили подло со своими сотрудниками; генеральный директор ООО “Сибирское подворье” Жолтаев Руслан, который “кормил” завтраками сотрудников Московского филиала и оставил их без зарплаты,НАГЛО. И конечно же,учредителя данной компании,которому наплевать на сотрудников,Шамаев Алексей Николаевич. Говорю честно: Я-задействовую все,что только можно,чтобы добиться СПРАВЕДЛИВОСТИ. И показать этим НАГЛЫМ,сволочным людям,которые на НАС делали ДЕНЬГИ,что МЫ так это не оставим. МЫ ДОБЬЕМСЯ СВОЕГО и они будут наказаны. Если Вы согласны с моими требованиями,пишите на почту,я буду прикреплять Вашу жалобу к ОБЩЕЙ и доводить до конца. ВОРАМ-СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ. . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?