Почта России

20 человек рекомендуют работу в компании.

188 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

246 человек воздержалось.

Фото Почта России

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Почта России

Плюсы: Можно подобрать работу рядом с домом.

Если уж больше некуда пойти работать – то на почту.

Что можно улучшить: Тут “Начальник ОПС” писал, что теперь не надо делать медкнижку. Я оформлялась на “Почту” в сентябре.

Да, медкнижка и тогда была не нужна, но врачей проходить заставят. В медцентре, по направлению – бесплатно, а нарколог и психиатр – за свой счет (в общей сложности 1400-1500 руб). Почта обещает компенсировать платные осмотры и компенсирует, но крайне неохотно и всячески затягивают с выплатой этих денег.

Оператор связи

Что можно улучшить: Люди! Это просто ужас какой-то! Начала проходить обучение, и в итоге меня же обвинили в недостаче денег в кассе! Хотя всю кассу сдала и сумма сошлась! Выяснили о недостаче через НЕДЕЛЮ! Обучающий оператор сказала, что я их своровала, и чтобы принесла ей эти деньги (1000 рублей). Оскорбила меня по всякому, даже “крысой” назвала! Но я то уверена в своей правоте, на три раза деньги пересчитывала, она у меня кассу приняла, а через неделю обнаружила недостачу. КОШМАР. Не вздумайте там начинать работать! А я подумываю написать на неё заявление в полицию, о там что оклеветала меня!

почтальон 3 класса

Плюсы: Зарплата в начале месяца 2500 и в конце типа премиЯ 2400 вот такой доход

Что можно улучшить: Хотелось чтобы в подняли зарплату хотя бы 10000 тыс руб работать не выносима зимой холодно да еще почтальонов мало я вот сама почтальон 3 класса на 2 деревни, а где зарплата ?

оператор связи 3 класса

Что можно улучшить: .Огромные переработки без оплаты,6-дневка,выходные не дают-работать некому.Разгрузка машин с тяжелейшими посылками.В холода невозможно работать-даже в ручках застывает паста. Нет элементарной канцелярии-бумаги,картриджей,ручек,степлеров и скоб..Отсутствие интернета,постоянно подвисающие программы.Машины приезжают с огромной задержкой-должны в 9 и 13.45,а приезжают в 11 и 16ч,когда смена уже закончилась..Пока не оформишь машину-домой не уходишь,а это до часов 8-9 вечера. У “высокого начальства” явно отношение к сотрудникам,как к рабам!Абсолютный бред эта новая программа ЕАС,страховки и постоянно завышенный план!Лучше бы компьютеры и принтеры купили новые.Про Эйвон вообще молчу..Ремонта не было лет 40,штукатурка на голову сыплется.

Плюсы: высшее руководство относится к своим работникам как даже не подобрать приличное слово. делают все возможное что б люди бежали с работы. просто не уважают операторов . сами бы хоть на один день бы сели и поработали. легко руководить сидеть где то в теплом кабинете. а на почте дубак операторы все больные работают на больничный нем уйти что не подставить друг друга потому что работать не кому . это спб опс 198320

Что можно улучшить: отношение к простым операторам и понимание рабочих людей

Начальник ОПС

Плюсы: Новая современная программа ЕАС ОПС, все в одной программе, заменили старые компьютеры на новые, новые кассы, весы, поменяли мебель, в ОПС сделали ремонт. Мне как начальнику ОПС подняли зарплату на 40%, теперь чистыми получаю 31500 рублей+проценты от плана с продаж, капают и другие бонусы за страховки, перевыполнение, переводы Western Union, в итоге набегает до 40000 рублей. У оператора зарплата от 21000 т.р. чистыми + премия. Еще один не маловажный плюс, это то что нас не заставляют делать медицинскую книжку.

Что можно улучшить: Увеличить ассортимент товаров.

Плюсы: О чем тут. Какие тут могут быть плюсы. Начитался фантастики про 18 тысяч и прочую лабуду. Явно казачки засланyые пишут.

Что можно улучшить: Ну что тут улучшать? Зарплату сделать хотя бы теж 18. А реально 7-8т не хотели , мотивации трудится никакой .

ОПЕРАТОРпочтовой связи

Плюсы: Плюсов нет со времени,когда я училась на оператора почтовой связи 20 лет назад.

Что можно улучшить: Для начала надо сделать нормальную зарплату людям,а то как была самая низкая меньше,чем у уборщицы так и есть до сих пор. Только обязанностей прибавилось.

Плюсы: Зарплата по расписанию, 2 раза в месяц.

Что можно улучшить: Что бы реально что то изменить – нужно поменять верховного руководителя, его друзей и наместников в филиалах.

Роста З/П нет, премии только у директоров и замов, у остальных для галочки – 10% от месячного оклада раз в полгода. Возят на том кто везет – если ты делаешь свою работу качественно и в срок – тебе добавляют еще работы, если “коллега” полдня сидит в соц сети и ничего не успевает – на его зарплате это никак не сказывается, и держаться такие в организации гораздо дольше.

Плюсы: ТОЛЬКО минусы .водители просто рабы переработки огромные ,графики работы от болды .на почте горький московский Дамы график времени не соблюдают задерживают по несколько часов,очень грубые.Куда смотрят врачи выпуская не отдохнувших водителей,как техника безопасности,аттестация рабочих мест.водители после переработок остаются ночевать,потому что рабочий день начинается в 4 и кончается очень поздно.

Что можно улучшить: Полностью пересмотреть работу,возможно уволить безответственных руководителей.

начальник отделения

Плюсы: работа ответственная, общение с людьми, внимание.

Что можно улучшить: ЕАС – самое глупое решение человечества. Какой сантехник это придумал. Недочетов масса, ! догадайся сам о своих действиях, много лишнего, в Ф-130 часть кассовых операций или услуг не попадает, выплата перевода- кошмар, наложенный платеж -ужас, волокита. Прием онлайн платежей неудобства в том что огромное поле “гуляет” а номер вносим микроскопическим шрифтом, прием коммуналки оставляем желать лучшего . нет слов, на работе нужно жить, связи в деревнях никакой, файлы ПФ неделями не выгружаются! Склад ужас накладные теряются, не доходят, поиск ТМЦ – неудобен , возврат ТМЦ – уродство с поисками партии и т.д. Лишнего времени тратится уйма. Кто придумал страховки, план на них и выручку. Почему работники должны выполнять план за свой счет, Вы уважаемые руководители “Почты России” спуститесь с небес загляните в любую деревню и попробуйте в “действии ЕАС” Верните наш Лайконикс. поистине изумительная продуманная во всех отношениях программа! И хватит рвать.

Что можно улучшить: соискатель в сортировочный центр.

Набор массовый. Заполнение анкет, в т.ч. паспортных данных. На собеседовании (первом, после анкеты) девушка поинтересовалась в собственности ли жильё или снимаю. Припсала рядом карандашиком – “собств.!” и взяла отсканировать паспорт.

Что это было и с какой целью? – очень нехорошие мысли приходят на ум

онз,оператор

Плюсы: З/п вовремя без задержек и стабильно низкая. Всё плюсов больше нет

Что можно улучшить: Сил больше нет терпеть этот беспредел, который творится внутри компании. Руководство хочет видимо чтобы Почты России вообще не существовало,по моему мнению они всё делают для этого. Внедрение новой программы ЕАС только усугубило ситуацию по поводу очередей и всего прочего. Эта программа сделана не для людей, как работающих на почте так и для клиентов,а во вред им. Для работников это прямая дорога в дурку и к окулисту,для клиентов в другое учреждение. И раньше то все негодовали по поводу очередей ,а теперь и вовсе возненавидят нас.Начальство хочет чтоб работники были универсалами (Железными людьми) проводящими сутками на работе,при этом чтоб сами делали ремонты за свой счёт,покупали бумагу,картриджи,канцелярку,выписывали газеты,страховали,выписывали всякое из каталога Почта Маркет(который никому . не нужен) да можно перечислять бесконечно весь этот кошмар. Элементарно ламп не могут уже почти год дать,в темноте скоро будем со свечками сидеть,на всё один ответ. нет денег. Зато з/п руководителя недавно озвучили 121 млн руб.в год плюс бонусов себе выписал 95 млн. руб. это всё по телевизору в новостях говорили. И всё им мало и мало.

Должность не указана

Плюсы: В отделении, в котором я работаю, хороший дружный коллектив.

Что можно улучшить: С тех пор как в нашем отделении установили новую программу под названием ЕАС, работать стало значительно хуже. Много времени занимает, например операция “Вручение”. При хроническом недосыпе и усталости около монитора прям засыпаешь, пока возюкаешь курсором ввер-вниз по экрану. На операцию “Возврат (перемещение) товара” уходит как минимум полдня. Куда девались доп. услуги при приеме посылок. На наклеивании марок плана не сделаешь. И еще очень и очень многое. Программа как была “сырой” так ею и осталась. И это называется оптимизацией! Это глобальная ДИВЕРСИЯ! Нужно работать не боясь, что та или иная операция не зависнет и в итоге не пройдет по кассовой справке, а мы сидим на пороховой бочке! А еще начальство требует “вплоть до увольнения” оформлять людям страховки. Я устраивалась на почту оказывать людям почтовые услуги, а не работать страховым агентом или агентом ПочтаБанка. Вот еще одна из диверсий. А требование начальства по оплате штрафов. А разгрузка посылок Эйвон после расторжения компаниями договора. Можно долго перечислять метания из одной крайности в другую. Если бы наш народный гнев действительно подействовал! И вышестоящие прислушались, а не кормили нас обещаниями и “завтраками”, то можно было бы многое изменить действительно к лучшему.

Плюсы: Если в ближайшее время не поднимут з/п. то плюсов тут нет и не будет.

Что можно улучшить: Самое главное поубирать пенсионеров с ОПС т.к. в связи с переходом на ЕАС полностью не справляются со своими обязанностями, хотя начальникам отделений неплохо подняли зарплату они работать не хотят.

оператор ЦВПП

Плюсы: Их не было,нет и не будет.

Что можно улучшить: Абсолютно все.На вакансию оператора делается массовый набор.После заполнения анкеты,проводится тестировании в течении 3 часов!з разных теста вербальный,цифровой и на внимательность.Если прошел,то приглашают вновь и снимают копии документов.Обещают дать ученический договор.ЕГО НЕ ДАЮТ!Обучении идет у оператор ЦВПП 12 дней,у операторов 1 класса месяц.Обещают после сдачи экзамена (тоже в три этапа) заплатить 15 тыс.ЧУШЬ.Они делают все,чтобы вы не работали.Преподаватель каждые полчаса бегает курить и всем дает перерывы по 15 минут.Сам ничего не знает,хотя говорит,что на почте работал аж три года.Вечно смотрит в тетрадь или компьютер.Не знает что и как оформлять то ли акт,то ли извещение.Про приказы только говорит,что мы их должны знать.По факту сам их не знает,возможно,что читал сто лет назад.

Гарантий о том,что вы получите работу в том или ином отделении не дает никто.Спрашивается,а для чего тогда всем пудрить голову?

Отправляют на стажеровку и по факту можно ужаснуться,что происходит в ОПС.

Почтальоны с утра уже пьяные и приходят с пивом.Бардак полный!

Самое главное,что на учебе впаривают про график 2х2 с 8 до 20,по факту рабочий день начинается в 6 утра и до 21.

УЖАС,но НИКАКИХ ВЕДОМОСТЕЙ и РОСПИСЕЙ при получении своей зарплаты не было и нет.

Штрафы делят на всех.Провинился почтальон,штраф со всех начиная с начальника ОПС.

Реальная зарплата за этот геморрой 18 тыс.

Жаль потраченного времени и денег,потраченных на проезд.

К тому же им нужно будет принести справки из ПНД и НД,которые стоят не дешево.

На стажеровку нужно прийти в голубой блузке (опять же ее купить).А ради чего столько трат,если они не вернуться?

ВСЕМ,кто хочет устроиться на почту СОВЕТУЮ ПЕРЕДУМАТЬ.

Сказка о потерянном времени.

Люди им не нужны,своих сотрудников хватает.А на тех кого учат просто отрабатывают преподы свою зарплату.

Почтальон 1 класса

Плюсы: Хорошая заработная плата, удобный график, активная работа (постоянно в движении)

Что можно улучшить: Трудностей как таковых нет

Почтальон 1 класса

Плюсы: Стабильная выплата зарплаты, близко к дому, чаще всего можно уйти раньше, отработав 4-5 часов, попался дружелюбный коллектив, начальство почти в глаза не видим, так что оно и не достаёт. Проверки делают совершенно ненужные вещи (переложили калькулятор для подсчёта пенсии из стола в ячейку на столе) – “вот и проверили” 🙂 По поводу “посоветовать работу” – да, я посоветую работу в моём отделении, но на всю организацию это по понятным причинам распространяться не может.

Что можно улучшить: Компьютерная программа. Из-за новой программы нагрузка значительно увеличилась.

Отсутствие канцтоваров (как, видимо, во всех отделениях), плюс иногда заставляют заправлять картриджи за свой счёт, “или пишите извещения на заказные письма от руки”.

Придя иногда утром на работу, можно увидеть записку “мелкий пакет под номером таким-то не найден” – а куда он, интересно, мог деться?) Я ведь, после того, как отписываю пакет и ставлю его на полку, вообще с ними никак не соприкасаюсь – почему спрос вдруг с меня?

Во время пенсии инкассаторы могут приехать рано, а могут так, что почтальоны сделали свою работу, пришли в отделение и ждут час, два, три, пока они приедут.

О гречке в нашем отделении, к счастью, не слышали, зато всякие чудесные товары типа ватных палочек стоят на полках – как это типично, отправить письмо и подумать, что у тебя грязные уши, действительно, надо прикупить!

Премию за время моей работы отделение увидело только первый раз – удивились, долго не могли понять, почему зарплата выше, чем обычно. Причём начальница по этому поводу разразилась собранием, сказав, что мы её получили “ни за что” и предложила нам купить каждому по письму от Деда Мороза за 150 рублей (шлите хоть себе). План на декабрь – миллион шестьсот с чем-то тысяч, и премию выдают только при выполнении плана (“В прошлый месяц план выполнил страховой отдел (а то, что извещения из этого страхового отдела таскали именно почтальоны – это, конечно, ничего)”), а теперь считаем, сколько даст вклад десятки почтальонов в эту сумму 🙂 Ну, спасибо ей и за то, что не заставляет предлагать ватные палочки по квартирам, вообще ничего так тётка, “серенькая”. О таком понятии, как карьерный рост, тут ни слухом ни духом, но это, скорее всего, потому, что всем относительно тепло на своих позициях (хотя как операторы работают я не представляю, вот там грубости и хамства правда много).

оператор связи 1 класса

Плюсы: хороший коллектив, рядом с домом, закалка нервов (говорю как мама 3-х детей подростков воспитывающих их одна)

Что можно улучшить: Хочу сказать сразу на почте можно работать и нужно, это как покупаешь новую квартиру в плохом состоянии и начинаешь приводить порядок так и почте все зависит от нас. Если к тебе подошли и ты сразу же поздоровался то негатив отпадает сразу-же проверено. Конечно хотелось и повышения з-п, и улучшения условий труда (в морозы в нашем отделении +10-14 одеваем все что видим печка в ногах), но мне видно повезло у нас очень хороший дружный коллектив что-бы ни говорили все проблемы мы решаем вместо в основном у нас работают люди со стажем есть чему поучиться. У нас центральное отделение нагрузка большая, тем более с новой программой время обслуживания клиентов увеличилось не по нашей вине(пугали что будет сложно, но помог метод “тыка” т.к. от ключевого носителя толку ноль обращались к коллегам в другие отделения с уже внедренной программой). Самое сложное в любой работе притереться к друг другу, у нас когда работала другая начальница был просто ужас вроде и работу люблю и работать невозможно, сейчас она уволилась красота, к начальнику в какое время не обратись всегда поможет (мы даже знаем все семейные проблемы друг друга и по возможности пытаемся помочь) так что делаем выводы , как это не банально не место красит человека, а человек место. Работать можно и клиенты у нас уже наработанные, и работа не хуже других. Правильно говорят не нравится уходи, ведь если ты на работу ходишь с негативом ты прежде всего плохо делаешь себе, тебе всегда плохо и некомфортно, может быть это не твоё, а твоё оно рядом и просто занимаешь чужое место.Меняй свою жизнь вот и всё.

почтальон 1 кл

Плюсы: дом рядом

Что можно улучшить: Всё ,оборудование -компьютеры старые лет по 20,мебель.Установили новую программу называется тихий ужас-более худшего бреда человек не придумал.Постоянно нет кадриджей ,бумаги