Работа в “Zepter International” — отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о работе в производителе посуды “Zepter International”
Единственный плюс, который был в работе в компании Zepter International — это наличие оклада. Но это скорее просто исключение из правил. Оклад был только у меня и только по тому, что у меня был неплохой опыт в продаж именно посуды. В связи с этим меня невзлюбил наверное весь офис, потому что все без исключения работаю без оклада.
Скажу сразу — работа разъездного характера, не каждому подойдет. В офисе никто не сидит кроме бухгалтеров. Основная задача поиск клиентов. Где их искать спросите вы? в итоге вам выдадут коробок с посудой и после обучения предоставят возможность готовить и проводить ее презентации дома.
Как по мне, то все основано на том, что пройдя все обучение (а это не мало времени), вам просто станет жалко сразу уходить и вы проработаете какое-то время.
Работаю в «Zepter International» менеджером по продажам около года. Начинала очень тяжело и медленно, но целеустремленность и трудолюбие вывели меня на должный уровень. Работа в нашей компании имеет одну особенность — для того, чтобы зарабатывать и продвигаться вперед надо работать, много работать! Здесь прежде всего адский труд, желание и умение находить общий язык с людьми — потенциальными клиентами. Необходимо умение не просто «впарить» и продать товар, а донести все его преимущества и достоинства. Работодатель порядочный, платит исправно, за все время моей работы ни одного нарекания.
С производителем посуды «Zepter International» знакома довольно давно. Работаю в сфере продаж с большим удовольствием. Нравится, что возможен карьерный рост и к этому я стремлюсь. Раньше я так же работала в сфере продаж, но здесь условия намного лучше, чем на предыдущем месте работы. График работы довольно удобный и с коллегами у нас хорошие отношения. Зарабатываю я здесь довольно не плохие деньги, но я реально работаю. а не жду пока мне с неба свалиться халява. Главное в этой работе целеустремленность и упорство, а еще общительность — без этих качеств вряд ли человек в сфере продаж добьется больших успехов.
Етат цептр наиобавает сотрудникав, типа лотарею разыгрывает машины и не отдают сотрудникам в дарственную на фирму оформляют типа план делать должен с каждым годом условия повышая каплю в воде не хотят отдавать жлабы мрази нет слов на митингах зарабатывая 1 800 000 милонав евро и отбирая машины
Думаю, что лучше всего зарабатывают как раз те, кому не нужно сразу и много. Я много времени потратила на обучение – в основном онлайн, что очень удобно, когда помимо работы есть и другие занятия. И уже одно обучение принесло мне удовлетворение – узнала много нового, потихоньку поменяла семейный образ жизни и питание. И уже после этого погрузилась в работу. Нравится не просто продавать, а делать людей счастливыми от использования качественных товаров.
В zepter пришла из клуба Live100. Теперь не просто получаю скидки, но и сама продаю и получаю комиссионные. Но тут есть крутой лайфхак – отправляйте всем знакомым и потенциальным покупателям свою ссылку. А то у меня было такое, что я работала с людьми, а они потом все на сайте заказали. И все прошло мимо меня – комиссионных не получила. Теперь научилась на своем опыте)
Поначалу расстраивалась, что договоров получается меньше. Но по факту и заработок с каждого больше. Теперь вникла во все фишки zepter, отлично знаю продукцию, не боюсь проводить перезентации. Так что делаю большие ставки на работу здесь.