В статье рассказывается о том, как работать в компании Спортмастер по мнению ее сотрудников. Автор обращается к отзывам работников и делится их мнением о коллективе, рабочем графике, зарплате и профессиональном росте в компании.
Статья:
Спортмастер — это один из крупнейших ритейлеров спортивных товаров в России. Он предлагает широкий ассортимент спортивной одежды, обуви, инвентаря, а также услуги по ремонту и консультации специалистов по выбору экипировки. Каково же мнение тех, кто работает в этой компании?
Отзывы сотрудников Спортмастера разнятся, но общий тренд можно выделить. Многие работники комментируют, что компания предлагает достаточно высокую заработную плату и бонусы, особенно если вы работаете в продажах, где есть премии за продажи.
Также сотрудники отмечают, что коллективы у них дружные и сплоченные, лишь иногда бывают нетривиальные личности, которые затрудняют коммуникацию с текущими коллегами и создают напряженность внутри команды.
Еще одним плюсом, который часто упоминают сотрудники в своих отзывах, является возможность профессионального роста. Некоторые сотрудники Спортмастера начинали с должности продавца и потом обучались, чтобы достичь более высоких должностей, таких как руководитель отдела или менеджер по продажам.
Однако некоторые сотрудники жалуются на негативные стороны работы в Спортмастере. Например, одни жалуются на слишком “жесткий” график работы, где сотрудники могут работать по 8-12 часов в день и не всегда есть возможность взять выходной. Другие возмущаются тем, что иногда приходится работать в выходные и сверхурочно, что затрудняет личную жизнь.
Также сотрудники жалуются на определенные практики компании, такие как контроль над переработкой и “жесткий” подход от руководства в отношениях с подчиненными.
В целом, работать в Спортмастере это интересная работа, о которой можно сказать много хорошего и плохого. Каждый работник делает свой выбор, учитывая свои личные желания, потребности и финансовые возможности.
