Выскажи своё мнение о работе
Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
Консорциум Кодекс – отзывы (19)
Информация о Консорциум Кодекс
Консорциум «Кодекс» — признанный лидер в области создания профессиональных справочных систем нового поколения, обеспечивающих специалистов предприятий и организаций актуальной нормативно-правовой, нормативно-технической, справочной и аналитической информацией. На сегодняшний день «Кодекс» является самой современной информационной сетью для профессионалов. Благодаря уникальной дистрибьюторской сети, охватывающей все регионы России, нашими системами пользуются специалисты от Камчатки до Калининграда. Кроме того, наши решения получили признание и за рубежом. Мы являемся обладателями колоссального информационного электронного фонда нормативно-правовой и нормативно-технической документации, состоящего из более чем 17 миллионов документов. Более 17 тысяч российских компаний, производственных предприятий и органов госвласти опираются в своей работе на профессиональные справочные системы, разработанные «Кодексом». Наши пользователи довольны качеством и наполнением систем, что регулярно подчеркивают в присылаемых отзывах. Мы находимся в тесном контакте и активно сотрудничаем с лучшими специалистами и экспертами, которые помогают нам постоянно развиваться и быть источниками самой достоверной и качественной аналитической информации. Уникальность и эталонность профессиональных справочных систем Консорциума «Кодекс» подтверждена многочисленными наградами и сертификатами. смотреть полностью.
Минусы: Пригласили на собеседование на специалиста по сопровождению ПО (в СПб. наз-ся Консорциум «Кодекс») , по телефону говорят одно, при встрече другое. Позиционируют себя как одна из ведущих фирм по программному обеспечению, а на деле какая-то мутная контора, устраивают по договору подряда, т.е. никакого соц. пакета, говорят, что у них такое правило для всех, зарплата вообще непонятно как рассчитывается, присутствуют штрафы, вообщем впечатление о них негативное.
Минусы: Если Вы не комивояжер, даже и не суйтесь. Устраивался на должность инженер по обновлению ПО, прошёл собеседование. Взяли, началось обучение, в ходе обучения акцент делался на впаривание продукта(техника продаж, определение потребностей клиента по тому или иному продукту), т.е расширение и удержание клиентской базы. Про технические особенности установки, настройке,обновлению ни слова! Жаль потраченого времени. Если хотите впаривать, то Вам сюда!
Минусы: А этих сторон очень много. Начиная с подготовки документов, что закрывающих, что подающихся на площадку для торгов, забыли проплатить денюжку на площадку? Да легко. Первичку не сделать? Еще легче легкого. Выставить тебя идиотом, как два пальца. В общем то, здесь полагаться на кого то глупо, общение будет до тех пор пока вы можете чем то помочь, потом за эту же помощь вас сделают редкой тварью. Кстати, ложь, кругом и рядом, руководство будет вам песни петь и про большие зп, и про перспективы. Но слов своих держать не будет. Ибо руководитель СЦ редкий чудак на букву м. К слову, все согласования документов на подпись, через этого М, что тоже очень надоедает, т.к. человек необязателен. Про оформление по ТК вранье, чтобы вас оформили по ТК, мало пройти испытательный срок, после оного надо пройти разговор по душам с инфантильным человеком, которое к слову вы можете и не пройти и вам предложат, работать дальше по договору подряда. Тем кто забивает на это, так и работают по договору подряда. Тем кто работает по договору подряда, зп белая, те кто по ТК, то оклад на карту падает, остальное на руки. И в любой, абсолютно, любой ситуации идиотом сделают тебя, прикрывая свою задницу перед питерским руководством. Кстати, да, деньги платят тоже с питера, расчетный лист по тому не предоставляется, и в целом чтобы узнать свою зарплату, нужно подождать месяца два три, дабы “очень занятый руководитель” смог ее выложить. Работа к слову заключается в постоянном контакте с клиентом, и в принципе то это неплохо. Если бы не одно НО. Клиенту нужно надоедать, при чем в прямом смысле слова. Доходило до смешного, что клиенту в течение пяти минут звонили трое и рассказывали одно и тоже. Ладно, говорить можно долго и нудно. Деньги зарабатывать тут можно до определенного момента, пока на вас не падет рука руководства со словами, будешь стучать на коллег, если откажетесь, можно смело искать работу. Да и штрафуют за все. Не верьте про компенсацию телефона и проезда, руководство живет в выдуманном мире, и расчет компенсации берут из ниоткуда. Кстати, этот расчет тоже облагается налогом:) В целом я кончил. смотреть полностью.
Минусы: Хотелось бы обратить внимание на улучшение условий работы, например, сделать комнату отдыха, переговорную.
Минусы: Без эмоций : Собеседование очень ласковое , но абсолютно лукавое , обещанного по финансам не увидите . Компания меняет правила игры в процессе работы . В договоре , если и подпишет , не увидите стоимости своей работы . Назидается очень жесткое общение с клиентом , навязывание , за что сами менеджеры и ” получают” . Абсолютная безграмотность руководителей довершает общую картину .(((
Минусы: Был в этой “компании” обязательное собеседование по направлению службы занятости округа. В Вакансии было заявлено было сервисное обслуживание ИТ, а оказалось расширение и удержание клиентской базы.Т.е. продажи. Я возразил, что у меня специализация в ИТ, а не в продажах. Предложил поставить печать в результат рассмотрения кандидатуры – несоответствие зявленных требований и спокойно разойтись. Однако, барышня, в предоставленное для ознакомление напечатанное резюме лишь бросила взгляд, после чего начались замечания о том, как надо себя вести. О формулировках, которые мне напишут, которые мне не понравятся. Абсурд. В этот момент молча думал, как же себя ведут с теми, кто УЖЕ принят на работу. Бедолаги :-/ Негатив. ОДНОЗНАЧНО. P.S. Пропуск кончено же пришлось вызванивать из проходной несмотря на договорённость. Прихожу к выводу, что это первый косвенный признак . смотреть полностью.
Минусы: Был в этой “компании” обязательное собеседование по направлению службы занятости округа. В Вакансии было заявлено было сервисное обслуживание ИТ, а оказалось расширение и удержание клиентской базы.Т.е. продажи. Я возразил, что у меня специализация в ИТ, а не в продажах. Предложил поставить печать в результат рассмотрения кандидатуры – несоответствие зявленных требований и спокойно разойтись. Однко, барышня, в предоставленное для ознакомление напечатанное резюме лишь бросила взгляд, после чего начались замечания о том, как надо себя вести. О формулировках, которые мне напишут, котофрые мне не понравятся. Абсурд. В этот момент молча думал, как же себя ведут с теми, кто УЖЕ принят на работу. Бедолаги :-/ Негатив. ОДНОЗНАЧНО. P.S. Пропуск кончно же пришлось вызванивать из проходной несмотря на договорённость.Прихожу к выводу, что это первый косвенный признак в таких . “компаниях”. смотреть полностью.
Минусы: Был в этой “компании” обязательное собеседование по направлению службы занятости округа. В Вакансии было заявлено было сервисное обслуживание ИТ, а оказалось расширение и удержание клиентской базы.Т.е. продажи. Я возразил, что у меня специализация в ИТ, а не в продажах. Предложил поставить печать в результат рассмотрения кандидатуры – несоответствие зявленных требований и спокойно разойтись. Однко, барышня, в предоставленное для ознакомление напечатанное резюме лишь бросила взгляд, после чего начались замечания о том, как надо себя вести. О формулировках, которые мне напишут, которые мне не понравятся. Абсурд. В этот момент молча думал, как же себя ведут с теми, кто УЖЕ принят на работу. Вспомнил сонного и глухого оранника на входе, бормочущих об отсутсвии столовый парней выходищих из офиса, пока ждал пропуск (который несмотря на договорённость пришлось вызванивать из проходной), и другие неприятные “мелочи”. Бедолаги :-/ Негатив. ОДНОЗНАЧНО. смотреть полностью.
Минусы: Был в этой “компании” обязательное собеседование по направлению службы занятости округа. В Вакансии было заявлено было сервисное обслуживание ИТ, а оказалось расширение и удержание клиентской базы.Т.е. продажи. Я возразил, что у меня специализация в ИТ, а не в продажах. Предложил поставить печать в результат рассмотрения кандидатуры – несоответствие зявленных требований и спокойно разойтись. Однко, барышня, в предоставленное для ознакомление напечатанное резюме лишь бросила взгляд, после чего начались замечания о том, как надо себя вести. О формулировках, которые мне напишут, котофрые мне не понравятся. Абсурд. В этот момент молча думал, как же себя ведут с теми, кто УЖЕ принят на работу. Бедолаги :-/ Негатив. ОДНОЗНАЧНО. смотреть полностью.
Минусы: Я,Хомякова АВ,пришла на работу в зао “кодекс мск” ул ПРАВДЫ 24\4 от биржы труда 12\11\2013 т к не дозвон я с документами как надо к ним там на проходной минут 20 не дозвон. звонок с мобильного только к 17 30 дал гудки. ко мне спустились сказали что нужного человека ужэ нет “приходите завтра!” я просила на14\11\2013 дали добро время 9 -17!Я сказала про проблему с тел. Прихожу 14\11\2013 там исправлен номер. я звоню меня то сбрасывают -то перенаправляют-то не слышат. т к проходная дверь бахает мину через 20 пришла мадам заявила “давайте подпишу и все” я напомнила про печеть “там еще печать нужна” развернулась схватила бумажку “вам еще и печать!””жди здесь” страшным тоном! . проходит минут 40 прибегает дядя спрашивает чья бумажка?я проверяю что б дата печать и читаю “неустойчивым эмоциональным состоянием”. к дяде не могу пристать там женская подпись ?кто дал право не говаря со мной не 30 секунд ставить мне диагноз. судя по листу это либо та бешеная мадам либо по подписи Зам ГЕН т к лист я пришлю фамилии там указаны. 1 нарушение прав человека! от зао “кодекс мск”. Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они2 оскорбление-унижение! от зао “кодекс мск”. Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они3 вранье с телефоном и записью потеря -времени ,денег ,настроения от зао “кодекс мск”. -по документам они4 не знание своих обязоностей от зао “кодекс мск”. Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они5 не знание этикета от зао “кодекс мск”. Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам ониФОТО ПРИЛОЖЕННО!2 штс повтором если надо . можете сказать что можно сделать если вообще такая ситуация?-ну как я могла поступить? (5) смотреть полностью.
