Задерживают зарплату: как защитить свои права в 2015 году

В России, к сожалению, работники часто сталкиваются с ситуацией, когда работодатель задерживает выплату зарплаты. По законодательству работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15-го числа следующего месяца. Но что делать, если зарплата задерживается или не выплачивается вовсе?

В такой ситуации следует собрать доказательства задержки или невыплаты зарплаты: это могут быть расчетные листы, приказы о назначении заработной платы, письма с требованиями о выплате зарплаты и т.д. Если задержка зарплаты связана с нехваткой средств в бюджете предприятия, работники могут сообщить о ситуации в налоговую инспекцию или местный орган Роструда.

Если же работодатель отказывается выплатить задолженность по зарплате, то можно обратиться в суд. Судебное разбирательство займет некоторое время, но в конечном итоге вы сможете получить свою заработную плату. Стоит заметить, что судебные расходы, связанные с рассмотрением споров по трудовым делам, оплачивает работодатель.

Также стоит помнить, что в России существует презумпция невиновности: т.е. работодатель считается невиновным, пока не доказана его вина. Поэтому для того, чтобы доказать задержки или невыплаты зарплаты, нужно собрать обоснованные доказательства и обратиться в компетентные органы власти или суд.

В любом случае, не стоит молчать и терпеть задержки в выплате зарплаты. Защитите свои трудовые права и не допустите нарушения закона со стороны работодателя.