Банк Русский стандарт, русском отзывы сотрудников.
5 человек рекомендуют работу в компании.
14 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
7 человек воздержалось.
Фото Банк Русский стандарт
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Банк Русский стандарт
Специалист по работе с просроченной задолженностью
Плюсы: При желании можно зарабатывать хорошо! Своевременно выплата ЗП, высокая премия, дружный коллектив, при возникновении вопроса всегда помогут! Возможность карьерного роста, даже без образования. Много бонусов, конкурсов)
Читала много негативных отзывов, но от безысходности все таки решила попробовать работу в Брс, и не пожалела. Работодатель даёт возможность заработать, но и тебе нужно для этого работать, а не жаловаться. Очень удобный график 2/2 и чтобы заработать 35тыс не нужно выходить на подработки.
Что можно улучшить: Сделать перенос рабочего дня очень проблематично. Корпоративных все за счёт сотрудников, новогодние подарки детям только от 4до 10 лет выдают.
Старший специалист по взысканию задолжности
Плюсы: Работаю в компании уже больше 4х месяцев. Сначала думал ничего не получится, пришёл без опыта. Потом втянулся как то, коллектив помог, подсказали где, что, как. Зарплата зависит от того, как поработаешь. Бывало и оклад получал и больше 40. Начальство адекватное, не дергают лишним раз.
Что можно улучшить: Приходится выходить на работу в выходные, но зп от этого выше.
Старший специалист по взысканию
Плюсы: Не увидела
Что можно улучшить: Обучение pr-менеджера.
Как только пришла на собеседование, специалист по подбору назвала все минусы работы, ни одного плюса я не услышала кроме бонусов, но которые приходят только после 3х месяцев после устройства. «То, что вам говорили по телефону график 5/2 с 9 до 18 00, забудьте. Здесь придется выходить и в субботу и задерживаться на час-полтора, два». Оклад 20к, который вам будет выплачиваться первые 3 месяца, а потом только премия и бонусы. «Не рассчитывайте на большой заработок здесь сразу. Стажировка не оплачивается (5 дней сидишь там весь день за бесплатно), сплошные сокращения у нас, поэтому и набираем новых людей. Но у нас в Ростове самый сильный филиал и мы хотим таких же сильных специалистов.» Заходит девочка, кого-то спрашивала, а менеджер ей «ее сократили вчера». -«а такая то такая то?»-«ее тоже сократили».
Короче выбежала оттуда сразу.
Плюсы: опыт в банковской сфере, берут даже без профильного образования
Что можно улучшить: Текучка дикая, особенно руководителей отделений. Руководство не компетентное, берут на должность без профильного образования, начальник приходит и спрашивает мол как то или то сделать.
Очень, очень много переработки! Придти перед работой за час, уйти на час позже, выйти в свой выходной!
Банк не серьезный, имеет смысл идти только для начала карьеры в финансовой сфере, отработать для опыта и бежать в другой банк с опытом работ.
специалист взыскания задолженности
Что можно улучшить: Работала в отделе взыскания 4 месяца, при увольнении заработанную мной премию 12 тыс не выплатили, получила оклад 15 к(на руки 13) , что совершенно не соответствует сложности работы и условиям труда. кстати поговорим о них. первое — отсутствие комнаты отдыха! расслабиться хотя бы на 5 минут просто негде! я не курю, но насколько я знаю, курилки там нет, курят все у входа в офисное здание, откуда их гонит охранник. Далее. поговорим о перерывах . Если вы опоздаете с перерыва хотя бы на 1 минуту, вы не останетесь незамеченным и безнаказанным. Если в процессе работы вы накосячите, ваш косяк выставят на всеобщее обозрение, включат вашу запись перед всем коллективом, еще и скинут в колл центр в казани, чтоб все тоже послушали , важно заметить, что ваши фио также все узнают. Рабочий день начинается с 9 или 8 (у кого как ) но вы ОБЯЗАНЫ быть на работе в 8 45 или 7 45 соответственно . Теперь поговорим о самой работе. Важно заметить, что за все косяки банка будете отчитываться ВЫ перед людьми, и если возникнет неловкая ситуация, в которое реально банк не прав, вам нужно идти на всевозможные уловки, то есть обман клиента. И если вы не умеете врать , не волнуйтесь, вас этому научат в идеале. Ну и также приготовьтесь к невероятному количеству негатива, которое вы будете получать от клиентов. Коллектив — злой , беспринципный , матерящийся, негативный. Руководители такие же. В общем , если вам реально некуда идти и вы в отчаянии , тогда это может послужить вариантом временного пребывания. Но лучше поберегите нервы и время.
сотрудник сбора просроченной задолженности
Плюсы: Своевременная выплата заработной платы , дружный коллектив , адекватное начальство.
Что можно улучшить: Работала я более 1,5 лет , и считаю что улучшить можно только график работы в БРС он 3/1 , а это не совсем удобно, так же хотелось бы отметить , что возможно нужно более грамотно отбирать сотрудников на должность линейного руководителя , столкнулась с неадекватностью, и не желанием организовать и удержать очень сильный коллектив, из за возможно личных проблем руководителя .
Оператор колл-центра
Плюсы: Я работала в колл-центре. Официальное трудоустройство, вовремя зарплата, график выбираешь сам и работаешь только по нему, переработок нет, можно взять подработку которая оплачивается.
Что можно улучшить: Всё хорошо.
Плюсы: Высокая мотивация за продажу продуктов банка,хорошее обучение и тренеры
Что можно улучшить: Столкнулась с трудностями в работе буквально с первого дня,коллектив ужасный! Руководство матерится угрожает,аргумент -незаменимых нет!Текучка кадров ужасная,увольняются и слабые менеджеры от гнета руководства,и сильные от того что вынуждены брать план на себя так как менеджеров постоянно нет ,переработки вынужденные!методы мотивации моего руководства :вы курицы,вы идиотки ,и нас не волнует как вы сделаете это но если не сделаете уволим!в общем уровень корпоративной культуры просто на высоте! Это начиная с высшего руководства которое также кроет управляющих на селекторах по тел!Но хочу отметить что есть плюс,высокая мотивация! Значительно выше чем в других банках за аналогичные продукты!Но и тут косяк она постоянно меняется и ее зачем-то заставляют учить наизусть и сдавать в виде теста!есть и ещё плюс это очень хорошие тренеры и система обучения! Постоянно повышают уровень знаний и качество продаж! Так же радует отсутствие кассы и минимум операционной работы!
Менеджер-консультант
Плюсы: Коллектив, удобная кухня с холодильником и микроволновой. На этом, к сожалению, все.
Что можно улучшить: Отзывов о работе в этом банке много, но , видимо, недостаточно для того, чтобы начали что-то менять.
Если говорить о руководителях подразделений, которые непосредственно управляют работой офисов, то здесь просто ужас, но не тихий, как говорится, а громкий, матерный и совершенно некомпетентный!
Если бы хоть кто-нибудь из акционеров банка почитал как эти «руководители» общаются с менеджерами. Такое впечатление, что кроме мата, всевозможной ругани и гнобления эти люди не имеют представления об инструментах мотивации сотрудников. Общение как в колхозе! Про выходы к 8:30 здесь уже писали, но я продублирую. Где это видано, чтобы по прихоти руководителя, менеджер бежал на работу , вместо прописанного в трудовом договоре времени, к 8:30 ?Товарищи, вы трудовой кодекс в глаза видели.
Я понимаю, если бы это того стоило, но за копеечные премии к мизерному окладу, нет!
Про работу менеджера — отдельная история.
Банк совершенно не клиентоориентирован!
Бешеные процентные ставки, обман на обмане, на которые приходится идти менеджерам для того, чтобы заработать премию. Одним словом, надо чистить банк от колхозных «руководителей», потому что рыба гниет с головы.
А пока этого не произошло, делать в этом болоте нечего!
Должность не указана
Плюсы: комфортные условия, есть своя кухня с микроволновкой и холодильником, санузел
Что можно улучшить: ПЕРЕРАБОТКИ. работаю на графике 5/2 с 11 до 20, однако утром ежедневно заставляют приходить то в 8:30, то в 9, уходим тоже соответственно минимум на час позже. обедать свои положенные 40 минут никто не даст, постоянно торопят. могут вынуждать выходить работать в выходные, якобы надо выполнять план. чтобы зарабатывать нормально нужно обманывать клиентов по полной.
Плюсы: Плюсы может быть и есть, но руководство Краснодара их все портит
Что можно улучшить: Судя по всему председатели правления банка понятия не имеют что творится в их банке. Руководство Краснодарского отделения не имеет понятия как должна быть поставлена работа на ТТ, видимо сами не работали ни консультантами, ни менеджерами. Ставят идиотские задачи и требуют моментального результата. О своих сотрудниках абсолютно не переживают, относятся к ним как к куче ***. С такими успехами сбегут лучшие сотрудники прихватив с собой клиентские базы. Из-за такого отношения банк теряет хорошие продажи, которые могли бы принести прибыль, но вместо этого он медленно, но уверенно тонет . Можно много об этом писать , но всё же хотелось бы чтобы правление задумалось о том, кто занимает посты директоров и руководителей. Это абсолютно некомпетентные люди
Плюсы: Хорошее расположение отделения банка, близость по соседству шаурмичных и булочных, а так вроде больше не припоминаю плюсов
Что можно улучшить: Во-первых, если вы пришли работать в этот прекрасный банк, будьте готовы к тому, что рабочий день у вас вряд ли закончится в 20.00 ну. как минимум в 21.15, что вы будете делать этот час?звонить несчастным клиентам предлагать продукты банка, а потом часиков так в пол 10 вечера вам руководитель соизволит разрешить разбирать документы. Во-вторых, будьте готовы выйти в свой выходной день, а как же, ты же не дотянул в рабочее время, будь добр выйти и исправить ситуацию.в- третьих, для вас будет подготовлен прекрасный бонус в течение рабочего дня получать подбадривающие сообщения, что ты полное г. от начальства+в случае игнора этих сообщений будьте готовы постоять на ковре перед начальством и лично узнать, что ты полное г. и тебя лишат премии за то что ты г. ну и после решения покинуть этот замечательный банк, будьте готовы выйти из него с гордо поднятой головой и с голой ж. без премии и окладом 14000 р чистыми. Спасибо Банку Русский Стандарт за бесценный опыт и приятные воспоминания о работе. P.S я конечно же не советую вам, друзья, туда заходить, даже как клиент.
ведущий специалист
Плюсы: я проработала в данном банке 5 лет (г.Екатеринбург). Начала с кассира-контролера, далее старший кассир, далее ведущий специалист отдела. Хорошая работа, хорошее начальство, супер коллектив, но пришлось уйти из-за оптимизации сотрудников всех филиалов(( Насчет ЗП могу сказать, что в отделах платят стабильно без задержек оклад, а вот премию еще два года назад сократили на 50%. Читаю тут отзывы о работе в отделе взыскания, что мол ужасный график и т.п. Так если вы хотите получать от 60 до 100 т.р. в месяц, то надо и поработать соответствующе — по 6 дней в неделю по 12 часов. На мой взгляд отличный работодатель, но репутация у него, конечно, не очень
Должность не указана
Что можно улучшить: Просто распирает рассказать все об опыте своей работы в этой компании. Я трудилась тут 3 месяца и сейчас вспоминаю это время, как какой-то дурной сон. На собеседовании, которая вела молодая девушка, мне было обещано нормальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства, естественно соцпакет и никаких переработок – строгий график и нормированный рабочий день. Также обещали премию хорошую – все очень красиво было на словах, а на деле… В общем, далее шел обучающий 2-недельный этап, на котором тоже постоянно говорилось, как мне повезло и в какую хорошую компанию я попала. Первые дни работы меня не насторожили, было все спокойно и без напряга, а вот когда я получила полный реестр клиентов и план, схватилась за голову. Я пыталась объяснить начальству, что это нереально – около 160 человек, но оно сразу начинало орать, что я порчу показатели компании, что я не работник, а лентяй, отсиживающий здесь задницу. Но я в расчете на хорошую зарплату «проглотила» это все и решила выполнить план. С этого момента у меня не было никаких выходных. Просто ужас какой-то! Мой реестр был наполнен самыми разнообразными должниками, которые частенько обещали мне оторвать голову или еще что-нибудь, если я не перестану им названивать.
Я бы может и еще продержалась, но в семье произошла трагедия – умер родственник. Я обратилась к начальству, объяснив ситуацию и попросив отгул, чтобы быть на похоронах. На мою просьбу мне грубо ответили, что никаких отгулов, работы море иди и трудись. В этот же день я покинула эту компанию и больше там не появлялась. Я желаю всем найти хорошую, достойную работу, а не попасть в рабство к тем, кто будет тебя постоянно унижать и насмехаться.
Старший специалист отдела взыскания
Что можно улучшить: Проработал на взыскании 2 мес в Ростове-на-Дону. Оклад 20 000 руб. График 3/1, с 8 до 20-00 (чаще всего до 21-00) а бывало и вообще без выходных.
Менеджер в отделение банка
Плюсы: Уже на собеседовании отметила, что на работу принимает профессионал. Никаких лишних слов, все по делу. Кратко о преимуществах работы здесь и также лаконично о минусах. Все честно. В настоящее время у нее же прохожу обучение. Все устраивает, объясняет понятно, все разжевывает, а если появляются вопросы, останавливается и отвечает на них.
Что можно улучшить: Все нормально и вполне прилично, но приходится много учиться. На подготовку к работе дается 2 недели, за которые нужно изучить просто огромное количество материала. Информация дается в папке, которая содержит около ста страниц. Читаю все внимательно и конспектирую в тетрадь. Времени на свои дела и личную жизнь вообще не остается. В остальном же пока все устраивает. Надеюсь, что не разочаруюсь, когда начну работать в компании.
кредитный менеджер в банк
Что можно улучшить: Чтобы не тратить время, решила заранее узнать все о работе по телефону. Позвонила, сказали, что собеседование индивидуальное, никакого обмана, мое образование и опыт подходят, никаких конкурсов не будет, приезжайте, мол, в офис. Приехала и что я вижу – толпы народу, как зомби сидят, заполняют анкеты. Просто толпы и все устраиваются на работу менеджерами. Я была просто в шоке, но приехала и решила, что стоит все-таки хотя бы попытаться собеседование пройти.
Плюсы: Плюсов никаких
Что можно улучшить: Хамское безобразное отношение работников к друг другу,постоянные интриги сплетни,что до начальства то для них ты только средство наживы,а если ты не выполняешь план,а уж тем более Не ОБМАНЫВАЕШЬ КЛИЕНТОВ,то ты просто никто тебя оскорбляют и унижают по поводу и без! Вообщем Банк отстой, работать в нем категорически не советую, все что о банке написали другие бывшие работники, полностью подтверждаю. Вобщем, если вы не хотите потерять самоуважение, не советую там работать.
Специалист по сбору проблемной задолжности
Плюсы: Белая зарплата
Что можно улучшить: Итак после собеседования с отделом персонала вас отводят послушать звонки должникам. Люди попадаются разные и вполне адекватные и полные бичи, НО обстановка в офисе это сплошные крики, мат и угрозы. Поэтому людям с неустойчивой психикой лучше даже и не думать о такой работе. Далее 2 дня занимает обучение по продуктам банка, обязанностям сотрудника и программному обеспечению. После этого сдаете экзамен и вас официально оформляют в штат и направляют на 2 недельную стажировку. Больше 3 дней стажировки я не выдержала, обьясняю почему. Ваш непосредственный руководитель в независимости от группы это 40 летняя хабалка с жирными волосами и вчерашним перегаром, чтобы вы смогли гнобить, оскорблять, обманывать и унижать должников ЭТО ДЕЛАЮТ С ВАМИ. Резюмирую з/п белая оклад 17.5 +% которые всегда задерживают и не платят в полном обьеме, коллектив смотря куда попадете, руководители это надсмотрщики бухенвальда, сама атмосфера это сплошной негатив, обман и вранье. Если у вас есть хоть капля моральных ценностей вы туда не пойдете
Менеджер консультант
Плюсы: Удобный график 4/3, и если не врут, то зп выше средней.
Что можно улучшить: Постоянно врут, как клиентам так и кандидатам.Бесплатно обучалась неделю,обещали после экзамена трудоустроитьв 1-й день. далее успешно сдала экзамен. Оказалось нужно еще стажироваться бесплатно, в отделении, сказали что 2 дня, потом продлили до недели.Тут началось все самое интересное,говорят забудь что говорили на обучении, оно здесь не понадобится.Как оказалось обеда нет, если повезет, ближе к вечеру минут на 20 пойдешь пообедаешь, если народу не будет.в вызодные оказывается( сказали на 4-й день стажировки нужно выходить, обзванивать клиентов своих, приглашать еще одну карту оформить, естественно об этом им не говоришь, гоыоришь что проценты им понизили, и приглашаешь на подтверждение.Теперь понятно почему не предусмотренны тренинги по прадажам, учили нас там только продуктам Банковским. А продаж то и нет. Необходимо тупо впаривать кредитные карты, страховки доп. Услуги и т.д. врут, что это бесплатно, клиент подписывает, не читая, а потом когда счет ему выставляют, приходит разъяренный, ему говорят, что мы Вам все сказали, и Вы подписали. Если клиент отказывается заводить кредитную карту, ему все равно ее заводят, он об этом и не знает. Охраны нет, в отделении сидят 4-5 девочек, тае что гарантий нет, что не получишь по бошке от какого-нибудь озлобленного клиента. Здесь главное план.Если Вам не противна эта непрекрытая ложь,машенничество, то вперед. Эта работа для Вас.
Русским – «Русский стандарт»!
1999 год в России ознаменовался началом работы ЗАО «Банк Русский стандарт». Уже на старте учреждение зарекомендовало себя, как ответственный и «прозрачный» партнер, получая положительные отзывы о работе. Сегодня о банке говорят его «цифры»:
- 27 млн клиентов;
- 70 программ кредитования;
- 44 млн карт;
- 500 терминалов и банкоматов;
- 320 подразделений в различных городах.
Может ли персонал банка быть уверен в своем будущем, как его клиенты? Об этом расскажут отзывы сотрудников «Банка Русский стандарт». В подобном формате — отзывах о работодателе, становится доступна информация для соискателей: возможности, зарплата, режим работы и много других секретов банка.
Похожие записи:
Навигация по записям
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
