Каждый работник имеет право на получение своей заработной платы в полном объеме и в указанные сроки. Однако, бывают ситуации, когда работодатель нарушает права сотрудников и не выплачивает зарплату. И что делать, если официально не оформлен не выплатили зарплату?
Первым шагом является обращение к руководству предприятия, где работаете. Не стоит продолжать работу, если работодатель не исполняет свои обязательства по заработной плате. Попробуйте решить вопрос мирным путем, обратившись к непосредственному руководителю или к отделу кадров.
Если работодатель не реагирует на ваше обращение, то следует написать заявление о задолженности по заработной плате и отправить его в налоговую службу. Задолженность будет начислена на сумму налога, который должен быть уплачен работодателем.
В случае, если работодатель оформлен официально и ведет свою деятельность по закону, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они могут проверить документы предприятия и вынести решение по вопросу задолженности по заработной плате.
Если работодатель не выплачивает зарплату некоторое время, а также имеет задолженность по зарплате, то вы можете подать в суд на него. Это может быть длительным процессом, но вы получите возможность защитить свои права и поставить виновника на место.
В любом случае, когда работодатель не выплачивает зарплату, не стоит волноваться и паниковать. Следует действовать согласно действующему законодательству страны и защищать свои права. Помните, что вы имеете право на свою заработную плату, и работодатель обязан выполнять свои обязательства перед своими сотрудниками.
