Гема москва отзывы сотрудников

Местоположение: Россия, г. Сургут, Хантымансийский ао

E-mail: Группа Компаний ГЕМА

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 48

Новый офис, хотя лифт пока не работает…Рядом Фитнес клуб и АШАН.

Была только на собеседовании (и слава Богу. )…Заранее прочла все отзывы, но решилась посмотреть на ситуацию объективно…Впечатления — ужасные. Чувствуется напряженная обстановка уже на ресепнш. Девушка, проводившая собеседование, сама призналась, что коллектив недружелюбный, в основном женщины с проблемной личной жизнью, постоянные интриги, ужасная текучка…НО САМОЕ УДИВИТЕЛЬНОЕ, она призналась, что зарплата выплачивается в конверте, НЕ БЕЛАЯ. и это в наше то время, на дворе не 90-е, и даже не начало двухтысячных….Не понятно, куда смотрит налоговая инспекция….После такого ‘собеседования’ бежала оттуда, как от чумы…Господа! не теряйте зря времени.

Научитесь работе с персоналом

Если ранее привлекался к уголовной ответственности, даже за преступления, не представляющие большой общественной опасности тебя вычислит служба безопасности компании и не примет на работу; среди водителей много ‘стукачей’, которые лижут начальству ж…, другие ‘стучат’, чтобы закрепиться на нормальных точках; мобильник выдают от компании, кидают ежемесячно 300 руб., за перерасход денег — вычет из зарплаты; также много иных штрафов :за превышение скорости (джи-пи-эс контроль), за извоз, за тару в багажнике, за перерасход топлива, за ДТП, за грязный автомобиль, за опоздание, за то, что ‘не продулся’ и пр. То что останется от зарплаты, переводят на зарплатную карточку СБ РФ. За любое ДТП возможен вычет (франшиза). ‘Домашних’ машин практически нет. Мойка и заправка на базе. Везде очередь. В водительские не ставят кулеры и воду к ним за счет компании. При устройстве на работу изымается оригинал медицинской справки. Нет графика отпусков. Электронные пропуска на въезд и выезд на объекты компании. Текучка. На первом месяце стажировки медики вычисляют все твои болячки, если обнаружат что-то вносят в список ‘группы риска’ и тогда ‘не поздоровится’. В 2012 году не выдержали нагрузок около 5-ти водителей, которые умерли. Это не все, если хочешь испытать приходи и работай, по потом после прохождения стажировки не забудь оставить отзыв на сайте о положении дел сейчас.

относительно новые служебные автомобили, возможность бесплатной парковки личного транспорта на месте парковки служебного автомобиля

система штрафов за различные ‘нарушения’, например пришел без галстука на работу штраф 500 руб.; сверхурочные не учитываются и не выплачиваются; премий вообще нет, в т.ч. 13-й; если попал в ДТП, то возможна франшиза до 13,5 тыс. руб.; отпуск летом на 28 дней только через увольнение; очередь на мойке до 2-х часов ежедневно; стажировка 3 месяца; если, гипертоник или что иное, то медики ‘задолбаю’т; при 5-ти дневке приходишь на мед.осмотр в 6.30, оканчиваешь в 21 час. и снова мед.осмотр; нет теплых боксов, закрепленного места на парковке нет, ставишь на свободное; ГСМ на долив не выпросишь; чтобы пройти мед.осмотр надо подняться пешком на высоту 5-ти этажного дома; ‘домашние’ машины ограничены; джи-пи-эс навигация и контроль; никаких условий для дежурных водителей на базе; большая текучесть водителей; большинство водителей держат за быдло; профсоюза нет; никаких путевок на отдых нет. Парни много подумайте, прежде чем устраиваться водителем в транспортную компанию ‘Гема’.

Да практически ничего и не осталось.

Болты закручивают по всякому,бс копеешной зарплатой еще и штрафовать умудряются. Есть такой Серегин, в каждой бочке затычка, медеки ему стучат, многие из воил, из за этого гомосека нормального генерального директора уволили. Щас пришла какая то женьщина, за все время не разу и не видел, с коллективом не общалась. В общем если соберетесь устраиваться, знайте что Серегин МРАЗЬ, а жополизов он любит

Хороших людей в компании больше,чем плохих.

Но в начальниках ходят уроды,которы не дают людям нормально работать!Мой совет ребята не устраивайтесь в эту шарашкину контору за копейки и скотское отношение,работать по 15 часов,что противоречит закону за копейки не стоит,уважайте себя!

Проработал и уволился, прошло 1.5 мес, я немогу понять заплатят или нет, очень запутанная система выплат.Начальник был серегин(не помню как звать),очень долго видимо с женским коллективом работает(несовсем понимает о чем говорит),поэтому создается отрицательное впечатление о компании я бы предложил убрать его из компании-от греха подальше

Хотелось бы отметить тех сотрудников (водители, диспетчера, механики, нач.колонн), которые работают довольно таки продолжительное время, именно работают, а не создают видимость рабочего процесса.

Господин Серёгин С.А, которого ну очень много во всех занимаемых им должностях, и которому всегда до всего и всех есть дело, невольно возникает ассоциация с пауком, плетущим свою паутину, понятно, что компания претерпела столько сокращений, вот только почему то ни вышеуказанного господина, ни его родственников и протеже это не коснулось.

Увереность в завтрешнем дне, зная что никакой кризис тебя не тронет.

Уверен что получешь аванс и зарплату вовремя.

Зарплата вся чистая без конвертов.

Парковка для личных авто.

Справедливые условия в случае в дтп

Адекватное руководство, дружный коллектив.

Место расположение гаража.(добираться только на оленях если нет личного авто)

Нет никаких условий для для пробывания. Диспечерские и каб. Начальников. Летом лужи по территории стоянки, зимой снег убирают в середине зимы. При этом требуют класический вид.

Посде линии нажо мыть машину. Мойки свои но работают 5-6 постов на 500 или больше машин. И все приесжают к 22:00

ЗАРПЛАТА не повышалась уже 4 года. За 31 смену ( полный месяц) платят 47т.р или в другой колонне 68т.р. За 31смену. Но за 68т.р надо работать с6:30 до 22:00

Так что прежде чем устраиваться, подумайте.

Нет. В сравнении с другими компаниями такого бардака я еще нигде не видела.

Гадюшник. Обманывают по заработной плате. Обещали 50000-60000 рублей. Платили всреднем 32000руб. Причем в такой должности у меня всегда была средняя зарплата 50000 руб. Сотрудников не ценят , задержка в зарплате на 1,5 месяца, люди для компании Гема расходный материал. При увольнении заплатили почти за полный месяц 10000 руб. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ в ГЕМУ. Не трепите себе нервы.

Я проработал с 2003 по 2006.Работал в 2-й колоне у Артема потом перешел в в первую к Константину. Пытался наезжать какойто из диспетчерской службы но нач.колоны своих всегда защищали.Гена механик всегда помогал чем мог. В моем экипаже всегда друг друга подменяли автобус по рукам не ходил. Да ребята говорили что пришел Кочак и все стало загибаться. Видел недавно Константина нач.первой колонны сказал что тоже все поувольнялись в 2006г.До последнего Гена проработал. А так работа нормальная была спейчас не знаю. Удачи на дорогах.

Меня все устраивало. Нет места для отдыха водителей пока ждешь развозку со смены наверное только это. Наверное вовремя уволился.

Очень приятные впечатления остались от собеседования. Общалась со мной менеджер по персоналу Ирина (к сожалению, не припоминаю фамилию). Очень позитивный и оптимистичный человек. О вакансии рассказала подробно, на вопросы отвечала обстоятельно, кстати, про серую з/п предупредила еще по телефону. Необыкновенно повезло коллективу, в котором работают такие люди. На второй этап меня не позвали, о чем Ира в оговоренный срок предупредила. Никаких обид. Если бы позвали сейчас еще раз, обязательно бы съездила.

Очень некомфортный офис (open-space, духота). Серая з/п (не критерий, конечно, но хотелось бы все-таки белую), не очень приветливые между собой сотрудники в местном кафетерии.

Повезло, в отделе отличные ребята (люди работали), и руководитель отдела был супер, потом его уволили … как и всех остальных … и это все! Других положительных моментов в работе не было. Работодатель говно, и подумайте 10 раз прежде, чем устраваться в ГЕМУ на работу …

Рабочее место — гадюшник! Непрофессионализм руководства, полное безразличие к подчиненным, задержки в выплате заработной платы, з/п в черную, некоторым при увольнении не выплачивали, размер з/п не соответствует количеству работы (при таком количестве работы з/п должна быть в 2 раза больше). Используют сотрудника до тех пор, пока он полезень, потом на него перекладываю все косяки руководства и увольняют. Введена необоснованная система штрафов, штрафуют за все, таким образом экономят фонд заработной платы. Г-жа финансовый директор холдинга вообще конченная, некомпетентная, поднялась с долности кассира, но как была кассиром, так кассиром и осталась. В силу указанных причин набирает к себе на работу тех, кто еще менее компетентен, чем она … работают в основном гастробайтеры, т.к. им меньше платить надо, приличных людей мало!

вовремя выплачивали з.п.

есть хорошие люди, но не руководство.

полнейший бардак в компании.

из людей выжимают на 200%, как только выжмут -сразу выкинут.

несоблюдение тк рф.

руководство любит прикрыть свою задницу, вообще создалось ощущение ,что не работу делаю, а ‘на всякий случай’…

в общем, подумайте 33 раза стоит ли идти туда работать…

Про серую зарплату сказали не сами, потребовалось задать прямой вопрос. Ответ был (после стреляния взглядом в сторону — не слышит ли кто, часом), что ‘зарплата не полностью белая. таково решение руководства’.

Расположена у пизды за пазухой, ездить туда очень неудобно.

Обещали перезвонить по результату собеседования — не перезвонили.

Только потеря времени. Похоже, местные отзывающиеся правы, что это убогая компания.

Хорошо обещают по телефону

Некомпетентность, необязательность, хамство директора

То что компания еще на плаву, объясняется тем, что скорее всего под её вывеской моются доходы кого-то из ‘небожителей’…

Зарплату платят не понимаю по каким признакам, мой непосредственный директор(‘руководитель проекта’) может быть был хорошим замполитом в армии, но как директор-полный некомпетентный 0. К тому же враль каких еще поискать…

График работ ни разу не видел, расчёток тоже, зарплату должны за декабрь, февраль, март…

В общем буду увольняться….

Не советую устраиваться.

Плохое руководство, плохие условия труда, при увольнении зарплату не выплатили полностью.

Плохое руководство, плохие условия труда, при увольнении зарплату не выплатили полностью.

Зарплпту задерживают на 2 месяца а платят в три раза меньше чем обещали,условий работы никаких зимой в офисе температура была 13градусов тепла. Все с простудой!!хамское отношение к сотрудникам и бездарное руководство меняется каждые 2 месяца.Руководители не знают своих бональных обязанностей.Уволились в течении недели всеми отделами-бардак и позор.

Работаю в Компании около 2-х лет, устраивает и функционал, и отношение руководства, и самостоятельность в принятии решений. Нет тотального контроля, нет хамского отношения к сотрудникам, очень хороший коллектив. Первое собеседование в ‘Геме’ было как раз с Натальей Добровольской. Доброжелательный, компетентный HR, рассказала о Компании, о вакансии, оперативно организовала следующее собеседование с руководителем. Не было ощущения допроса, беседа проходила на равных, я задавал интересующие меня вопросы и получал развернутые ответы. В работе есть конечно определенные минусы (не всегда достаточно необходимых ресурсов, присутствует многозадачность, иногда изменяются приоритеты), но надо понимать, что это огромный бизнес, к тому же диверсифицированный, поэтому ожидать сладкой жизни офисного планктона, с пасьянсами и чаепитиями, как многие работники предпочитают, естественно, не приходится. На работу мы приходим РАБОТАТЬ, а на собеседование — показать, что мы сможем эффективно и качественно выполнять свои обязанности. А позиция ‘мне все должны’ — в принципе неправильная, при такой позиции остается только обвинять обстоятельства, некомпетентных HR — ов, дураков — руководителей, только толку от этого не будет никакого. ‘Гема’ много лет на рынке, есть люди, которые проработали в Компании и 5, и 10, и 15 лет. Вряд ли они терпели бы столько времени хамское отношение к себе. Просто кто — то работает, а кто — то не может или не хочет.

Open — space, раньше всегда был свой кабинет. Хотя привыкнуть можно…

глупое и лживое руководство. Ума хватает, только придумать как не платить деньги. Нарушения ГК. Ни кого не бояться. Постоянно долбят про то, что вы должны компании.

относительно быстро реагируют на резюме. смешно, конечно, но это единственный положительный момент.

На hh.ru нашла позицию «Директор по персоналу». Откликнулась. Побродила по ресурсу еще немного — нашла еще одну вакансию «Директора по персоналу» в Геме. Стало интересно — откликнулась. Через несколько часов на первый отклик получаю отказ. По второму — просмотрели, ответа нет, но я уже и не жду — отказали же вроде.

Получаю звонок от Добровольской Натальи. Говорит, заинтересовало резюме, назначает собеседование. Меня удивило, конечно, но, думаю, ткнула в запарке на отказ, потом прочла второй отклик, пригласила, бывает со всеми. Спрашивать не стала — решила, зачем ставить в неловкое положение человека — звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Договорились. Я не любитель лазить по отзывам, и в первый раз в жизни отзыв пишу. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства – позвонила. В отзывах оказалось много общих моментов. Но больше всего меня смутила информация о том, что компания серая и «инструментом» этим хорошо умеет оперировать. Думаю, понятно, что «серость» значит для директора по персоналу. Главное, что с этим ничего не удастся сделать – политика партии, либо идешь на это, либо нет. Решила осведомиться по этому вопросу у первоисточника и, в случае подтверждения информации, отменить встречу. Лучше бы просто отказалась и нечего не спрашивала. Сейчас бы не сидела и не писала отзыв – пила бы кофе и искала бы для себя более подходящие варианты. Разговор такой получился… Я сказала, что почитала отзывы, созвонилась с КА и мне хотелось бы задать пару вопросов. Добровольская сказала, что готова ответить. Агрессивное напряжение в ее голосе было уже неприятно. Я спросила. Наталья сказала, что не готова отвечать на подобные вопросы по телефону (это про белость/серость) и если мне компания интересна – то я могу приехать и задать вопросы при личной встрече. Потом, быстро, как из пулемета, последовала реплика: «если для Вас важны ТОЛЬКО отзывы в интернете, то нам вообще лучше отменить встречу». Я не стала объяснять, что НЕ ТОЛЬКО отзывы в Инете важны, а еще и ее, собственно, реакция на мой вопрос тоже важна, и то, что компания предлагает 15 000 р. белыми (это из свежих отзывов), а остальное премией в конвертике (я претендую на 130 000 – 150 000, и это одна десятая часть дохода), и то, что ехать к ним на Можайку часа два тоже важно, и то, что Директора по персоналу ищет менеджер по персоналу (подчиненный руководителя себе подбирает) тоже важно. Короче, доехала бы – задала бы массу вопросов, не поехала. Встречу я отменила и почувствовала облегчение. Никого не отговариваю от общения с Гемой – у всех свои ценности, мотиваторы и обстоятельства. Делайте самостоятельные выводы и перепроверяйте гипотезы.

Положительные впечатления не успели появится.

Постараюсь по порядку. Нашел 02.12.11 на сайте hh.ru вакансию Директора IT..отправил своё резюме…перезвонили мне через часа 2..договорились о встрече на 05.12.11 на 14:00.

Приехал я в офис около МКАД во время…но пришлось ждать ещё минут 15. Вышла девушка (Наталья Добровольская)…пошли собеседоваться в большой зал (зал в котором выставлены б/у авто…уже этот факт уже наводит на мысль о бардаке). Собеседование продолжалось около 10 мин…Наталья рассказала о структуре компании, что мое непосредственное подчинение Фин. Директору..и что з.п. у меня 15 000 белые, а все остальные (з.п. на данной позиции от 100 000 до 130 000 т.р. в месяц) в конверте. Далее сказала что мне надо поговорить с Директором HR и необходимо подождать….подождал…выходит опять Наталья и говорит что Дир HR куда-то уезжает и ей дано поручение отправить мои документы Фин. директору, согласовать мою встречу с Фин. дир. и она со мной свяжется в ближайшее время. На сл день получаю письмо сл. содержания:

Благодарим Вас за участие в обсуждении вакансии ‘IT — Директор’.

К сожалению, в настоящий момент мы не можем сделать Вам это предложение.

Благодарим Вас за время, уделенное нашей Компании.

Было очень приятно с Вами общаться.

Желаем Вам удачи в поиске работы и карьерных успехов в ближайшем будущем!

менеджер по персоналу’.

Я в ответ поблагодарил Наталью…и попросил написать если не секрет чем моя кандидатура не подошла…но вот сегодня решил почитать отзывы о ‘Гема’ и хотел сказать…ОГРОМНОЕ спасибо Наталья что все сложилось так как сложилось….Вы меня просто спасли…можете не отвечать на мою просьбу))).

Надеюсь мой отзыв будет полезен.

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved