ИТ компания Стратегия
Был на собеседовании в 4 квартале 2017. Руководитель отдела персонала Сечава Татьяна, лично оговорив со мной время встречи, опаздала на собеседование со мной на полчаса! В процессе собеседования выяснилось, что компания не готова предложить уровень дохода, указанный в размещенной ими вакансии. Ну , разумеется, об этом сообщили только на собеседовании и только после прямых вопросов с моей строны)) Сразу hr рассказала о “плюсах” серой заработанной платы. В качестве приведенного ею аргумента: “Некоторым удобнее же скрывать свои доходы!!” И ” Вы что, ни разу не работали в компании с серыми схемами?” Причем мой вполне честный ответ “нет, ни разу не работал” вызвал у нее легкую оторопь!) Если о доходах, то конкретно, 35% основной оклад, остальное ,типа, “переменный” оклад)) Переменный оклад, это не только премия ( по факту “премия” доводит уровень дохода только до указанного в вакансии), но и Штрафы. Штрафы начисляются автоматически из “собственной системы автоматическоского контроля за проектами и документооборотом” . Насколько я понял по итогам разговора, искомую сумму, указанную в вакансии, получить вообще нереально. А бонус ( нормальный бонус, принятый во всех “нормальных” компаниях), это не премия, а возможность заработать “без штрафов” Переработку в компании не оплачивают. Больничный и отпускные ,соответственно, из обьема 35% считают. Перед собеседованием попросили заполнить анкету с весьма странными вопросами: за что можно уволить сотрудника? Что вы будете делать если на вас кричат и унижают? И так далее. Я в компании не работал, но вопросы явно проверяют потенциального кандидата на уровень толерантности к атмосфере работы в компании. Предлагают в обязательном порядке пройти полиграф и , насколько я понял, очень трепетно относятся к регулярным проверкам на полиграфе. В общем, если кому по какой то невероятной “законной” причине в 21 веке, в России, интересно иметь фиксированный доход на 65 % ниже своей “рыночной” стоимости как специалиста, а остальное “эффективно зарабатывать”, вечно пытаясь избежать штрафов, в серую, и помогая компании зарабатывать на уклонении от уплаты налогов за счет “хитрой” схемы оплаты вашего труда “за ваш собственный счет, вашу недозарплату, недопенсию, недобольничный и недоотпускные “,то. дерзайте. как говорится “назад в девяностые”))) Вообще, эта компания, это бывшая “Деловой центр Новь” на м Бауманская или Красносельская. Негатива о них в сети предостаточно. Но я описал только то, с чем лично столкнулся на собеседовании.
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
