Энергетическое строительство
Основное направление деятельности компании – проектирование, реконструкция существующих подстанций и линий электропередачи напряжением до 220 кВ, строительство новых подстанций.
Уровень компании и профессионализм сотрудников позволяет успешно реализовывать все этапы: от проектирования до сдачи объектов в эксплуатацию.
Компания активно растет и развивается. Объемы работ увеличиваются. Сотрудники компании – квалифицированные специалисты с большим опытом работы. При подборе персонала реализуется политика привлечения лучших специалистов – профессионалов в сфере строительства ПС и ВЛ.
Если Вы хотите работать в команде профессионалов, если Вы в поиске интересной и стабильной работы, если Вам важна социальная защищенность и высокий уровень дохода – добро пожаловать в наш коллектив!
сложно сказать по итогам проведенных собеседований, начальник отдела и его замы показались вполне адекватными и профессиональными людьми
коротко-пройдено три этапа собеседований – кадры (Татьяна Суслова), начальник отдела и его замы, зам.ГД по кадрам. Мой опыт работы по должности, на которую претендовала – 5 лет, после собеседования с начальником отдела пришли к решению по должности, обязанностям, ЗП и дате выхода на работу, но после собеседования с зам.ГД (5-6 минут по тем же обязанностям) и обещанием дать обратную связь в течение суток, кадры замолчали и пропали. На уточняющее письмо по моему вопросу сообщили что некуда выводить людей, нет мест, нет лишних ПК и телефонов и выводить людей будут в течение месяца. Через две недели после последнего собеседования сообщили что я не подхожу для работы в компании) Конечно без объяснения причин. Впечатление странное осталось от таких собеседований). ЗП – оклад+премия, есть задержки, по словам кадровика 3-14 дней. Соц.пакета нет, только ЗП.
в конторе стали плохи дела.так как руководство стало наконец то стало обращать внимание на то что пишут на сайтах отзывов про контору. правда не с целью изменить что либо.
Положительных сторон не увидел
Полностью согласен с предыдущими авторами.Ужасающая некомпетентность персонала HR (некто Суслова), не имеющая абсолютно никакого представления о профиле компании,соответственно, можно составить впечатление об уровне профессионализма в самой компании
Если Вы активный, ответственый и с любовью погружаетесь в свою работу, то Вам сюда. Компания супер, руководство начиная от Генерального директора и заканчивая курьера -професси оналы своего дела. Коллектив замечательный, всегда помогут, подскажут. С оплатой не обижают, все что обещают выплачиваю. Мне приятно было работать с руководством компании, они просто замечательные руководители!
положительный отзыв оставить не могу. Его нет .
Я должен был выйти на работу после Нового года, но до сих пор сижу дома так сказать жду пока руководство компании определится на какой обьект меня поставить ( эти слова сказала мне одна особа с отдела кадров Суслова Татьяна) Есть еще там одна модам это Кира Константинавна которая тоже информацией не владеет, а людей набирали ( до Нового Года ) Сколько людей которые искали работу в том году, а сколько уволились с предыдущего места работы? И эти все люди остались в этом году без своего заработка! Я желаю Вам дамы успехов и оказаться в такой же ситуации в которую вы толкнули многих людей. Этот отзыв лично в отдел кадров 8 495 287 17 27 доб. 278!
Относительно высокая зарплата.Хорошие,адекватные сотрудники- руководители департаментов и отделов.Расчет лично со мной произведен в полной сумме,а не как прописано в договоре.
Непрофессиональный директор,практически все нормальные руководители- строители,уволены или ушли сами.Полное пренебрежение кадрами.Полностью согласен с предыдущим отзывом Игоря.Если вам нужно продержаться 2-3 месяца до поиска нормальной работы то идти сюда можно.У конторы не сайта.
Относительно высокая зарплата.
100% в предыдущем отзыве
Относительно( по рынку энергетики) высокая зарплата.Отличный отдел кадров
Сырая компания- на рынке 2 года.Отсутствует грамотное руководство, у него нет опыта строительства. в основном эксплуатация.Директор вообще юрист. По общему мнению работников контора не строит, а играет в игру”Мы строим ПС и ВЛ” Контора сейчас живет по принципу пирамиды- старые объекты строят авансами от новых+ кредиты, так как на стадии розыгрышей тендеров никто не считал реальную стоимость объектов.Видимо скоро пирамида обвалится или поменяют руководителя.Всеобщая атмосфера страха безпричинного увольнения.перед новым годом уволили под 200 чел народа- от ПТО и проектировщиков до прорабов и работяг., и тут же ведут набор- видимо с меньшей зарплатой.пошли задержки по зарплате.Рекомендую эту конторы только в части продержаться до поиска норм работы.
Зарплата выплачивается вовремя, белая. как договорились при собеседовании.
В коллективе напряженная ситуация- все в подвешенном состоянии и не знают завтра они еще работают или как? то есть все находятся на “низком старте”. Очень высокая текучка кадров. увольняют быстро- за пару часов). если удастся продержаться полгода – можно взять отпуск, но не факт что оттуда выйдешь на работу. могут уволить (были случаи).Руководство – лучше с ним не сталкиваться – а то вдруг не так посмотрите и скажете что-либо поперек. уволят) работы много. Интересно. но вот нет уверенности в завтрашнем дне – а это пугает. нужно быть всегда на стороже и лучше всего постоянно штудировать рынок труда.. и если найдете время- ходить на собеседования)
Из положительного, только девушка кадровый работник. Душевная, милая.
Не хотела писать отзыв, решат что я недовольный соискатель которого не взяли на работу, но я отказалась сама, по некоторым причинам перечисленным ниже. Хочу обратить внимание соискателей на некотрые моменты которые могут показаться на первый взгляд не значительными, но в последствии могут испортить настроение. Со слов работников положительная компания набирающая персонал в связи с переспективами больших объёмов строительства. 1. Обещают белую зп. возможно так и есть, но не уточняется вот что, зп состоит из окладной части и премиальной и случаи депримирования были, не факт что вы не окажитесь в таких списках. 2. На первом же собеседовании, информируют о том что уволить могут в 1 день ( могу предположить что такие случае не редки. Встаёт вопрос, а как-же соблюдение ТК? ) 3. Самое яркое впечатление производит Начальник отдела МТО. Очень нуждающаяся видимо в специалистах, которая позволяет себе в присутствии посторонних отчитать сотрудника своего отдела в обсалютно некорректной форме. Бессомнения данный руководитель ищет себе безропотных овец , на которых можно свалить все форсмажорные обстоятельства и уволить сотрудника в один день отведя от себя угрозу расправы. Обсалютно не владеющая деловым этикетом и мало- мальстким пониманием организации рабочего процесса. В общем бездарь, страшно боящаяся конкуренции. Тётя, я надеюсь вы читаете это сообщение и возьмёте себе на заметку! Людей надо любить и воспитывать коллектив, чтоб было на кого положиться, чтоб люди приходили на работу с удовольствием и не уходили в нервном припадке с трясущимися руками. А работа она везде работа, за просто так, деньги не один работадатель разумный не платит. Желаю Вам процветания!
