Как бороться со страшным феноменом “серой зарплаты”: куда обращаться при нарушении денежных обязательств работодателя
В нашей стране плата за труд является мотивом, благодаря которому трудящиеся и служащие могут получать определенную сумму денег. К сожалению, не все работодатели следуют законодательству в этом вопросе и платят работникам меньше того, что они по закону должны получать, таким образом ущемляя юридические права и основные трудовые нормы рабочего времени. Когда же работодатель не выплачивает полностью зарплату, следует обращаться в органы, которые тем или иным образом регулируют деятельность таких фирм.
Сегодня мы расскажем, куда обращаться при нарушении законодательства работодателем в части выплаты зарплаты, а именно: где искать ответ на вопрос о “серой зарплате”, как найти правильный орган и как подать жалобу на работодателя.
Первым шагом для борьбы с “серой зарплатой” является обратиться в профильную организацию. К примеру, если работник не получил полностью зарплату, он может обратиться в Профсоюзный комитет, который будет пытаться договориться с работодателем о полной выплате зарплаты. Если же с этим ничего не выходит, то следует отправить жалобу в прокуратуру, где профессиональные юристы окажут консультационную помощь и подскажут, как действовать дальше.
Также, для борьбы с “серой зарплатой”, вы можете обратиться в Организацию защиты трудовых прав работников, которая сможет помочь не только советом, но и с юридической поддержкой.
Важно помнить, что необходимо обратиться в правильный орган, иначе жалоба может быть не рассмотрена. К примеру, если работодатель нарушает закон о выплате зарплаты, следует обращаться в прокуратуру или в Организацию защиты трудовых прав работников для получения квалифицированной юридической помощи. Если же нарушения имеются в части графика работы, то лучше всего обратиться в Трудовую инспекцию.
В целом, для борьбы со страшным явлением “серой зарплаты” необходимо знать, куда обращаться и что делать в такой ситуации. Дело в том, что многие работодатели действительно нарушают закон по этому вопросу, и только вы сам можете защитить свои трудовые права, обратившись в правильные организации и действуя по закону. Боритесь за свои права и не бойтесь защищать их, ведь это ваше законное право!
