Жалоба по статье 12.12 ч.1 КоАП РФ может быть написана в случае, если гражданин считает, что его права были нарушены должностным лицом. Однако, для того чтобы жалоба была рассмотрена, необходимо соблюсти определенные формальности и содержательные требования.
Во-первых, необходимо указать полное наименование органа, в котором подается жалоба, а также свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. В тексте жалобы необходимо четко изложить суть нарушения прав, которое было совершено должностным лицом, а также конкретный факт или действие, которое вызвало негативные последствия.
Далее следует указать документы, прилагаемые к жалобе, такие как копии писем, протоколов, свидетельств и т.д. При этом необходимо обратить внимание на то, чтобы документы были подтверждением сказанного в жалобе и имели отношение к конкретному случаю.
Кроме того, важно выразить свои требования и ожидания от рассмотрения жалобы. Это может быть наказание должностного лица, восстановление нарушенных прав, компенсация материального ущерба и т.д. При этом необходимо обосновать свои требования ссылками на соответствующие нормативные акты.
Пример жалобы по статье 12.12 ч.1 КоАП РФ:
Главе отдела кадровой политики и кадрового обеспечения
Администрации МО “Город Н”
От Иванова Ивана Ивановича, проживающего по адресу: г. Москва, ул. Ленина, дом 1, кв. 10.
Телефон: 8(495)123-45-67, e-mail: ivanov@mail.ru.
Жалоба
Я, Иванов Иван Иванович, проживающий по адресу: г. Москва, ул. Ленина, дом 1, кв. 10, обращаюсь к Вам со следующей жалобой.
24.08.2022 г. я подал заявление на увольнение в связи с сокращением штатов на предприятии “Технострой”. Однако, после прохождения всего процедур увольнения, я не получил выплату компенсации в размере трех среднемесячных заработков, на что имел право согласно Трудовому кодексу РФ.
Обратившись за разъяснениями к финансовой службе предприятия, мне было сообщено, что причиной отказа в выплате является отсутствие соответствующего документа о переводе денежных средств на мой банковский счет. Однако, денежные средства так и не были перечислены на мой счет, а документы на перевод в бухгалтерии предприятия находятся.
Считая себя правомерным требовать компенсацию, я направляю Вам данную жалобу с просьбой рассмотреть мою ситуацию и принять соответствующие меры для принудительного исполнения Трудового кодекса РФ.
Приложения:
– Копия заявления на увольнение;
– Копия свидетельства о сокращении численности работников;
– Копия Трудового договора и приказа о расторжении;
– Копия заявления на выплату компенсации.
– Копии писем и документов, подтверждающих мое обращение к финансовой службе предприятия в связи с отсутствием выплаты.
Прошу рассмотреть данную жалобу в соответствии с законодательством РФ и принять меры по восстановлению нарушенных моих прав.
С уважением,
(подпись)
Иванов Иван Иванович
В результате написания жалобы по статье 12.12 ч.1 КоАП РФ, следует убедиться, что все важные моменты были освещены и все необходимые документы были приложены. Данная жалоба позволяет гражданину защитить свои права и интересы при нарушении его прав должностным лицом, но для этого жалоба должна быть составлена правильно и соответствовать требованиям законодательства.
