Статья содержит пример жалобы на действия администрации, а также советы по ее составлению и подаче.
Статья:
Если вы столкнулись с проблемами в работе или считаете, что администрация нарушает ваши права, то вы можете составить жалобу и обратиться к руководителю администрации. Рассмотрим пример жалобы и основные моменты, которые нужно учесть при ее составлении.
Пример жалобы
Уважаемый руководитель администрации,
Обращаюсь к вам с жалобой на работу администрации. Я являюсь сотрудником отдела продаж компании «ООО Рост», работаю в компании уже три года и достиг хороших результатов в своей работе. Однако последнее время я столкнулся с проблемой, которую не могу решить самостоятельно.
Суть проблемы заключается в том, что последние пять месяцев мне не начисляют премию за выполнение плана продаж. Когда я обращался к отделу кадров, мне было сказано, что премия не будет начислена из-за того, что я нарушил условия договора, связанные с определенными требованиями по продажам.
Однако я считаю, что это не так. Я всегда выполняю свой план продаж, и у меня нет нарушений в работе. Кроме того, я сравнил свой план с планом других сотрудников и не нашел никаких существенных отличий. Поэтому я прошу вас рассмотреть мою жалобу и выяснить причину отказа в начислении моей премии.
Приложен копия моего договора и копия моего плана продаж.
С уважением,
Иванов Иван
Советы по составлению жалобы
1. Опишите ситуацию максимально подробно, чтобы руководитель администрации мог разобраться в сути проблемы.
2. Ссылайтесь на документы и факты, если это возможно. Это поможет убедить руководство в правильности ваших доводов.
3. Сохраняйте вежливый тон в письме. Не унижайте своих начальников и коллег, это может негативно отразиться на результате вашей жалобы.
4. Попросите о помощи руководителя и сделайте это так, чтобы он понимал, что решение вопроса вами не принимается и вы ищете его помощи.
В заключение, если вы столкнулись с проблемами в работе, не молчите и не ждите, когда все разрешится само собой. Составьте жалобу, обратитесь к руководству и разберитесь в ситуации. Это поможет сохранить вашу профессиональную репутацию и работать эффективно.
