Статья рассказывает о том, как правильно написать жалобу на уменьшение тарифа заработной платы, которое может произойти по некоторым причинам. Дается пошаговая инструкция и образец жалобы.
Статья:
Уменьшение тарифа заработной платы – это не самый приятный момент для работника. Однако иногда такое случается по некоторым обстоятельствам, которые не зависят от него. Например, такое может произойти при изменении трудового договора или официального перевода на другую должность.
В таком случае работник имеет право подать жалобу на уменьшение тарифа заработной платы. Как написать такую жалобу?
Шаг 1. Выбрать форму жалобы
Жалобу можно оформить как устно-нарочную, так и письменную. Однако второй вариант является более предпочтительным, так как он дает больше возможности для доказательства своей правоты.
Шаг 2. Начать с обращения
Жалоба должна начинаться с обращения к лицу, которое имеет право на изменение тарифа заработной платы. Обычно это руководитель организации или отдела, в котором работает сотрудник. Например:
«Уважаемый |имя|, я обращаюсь к вам с жалобой на изменения тарифа заработной платы, произошедшие в моем случае…»
Шаг 3. Указать причины жалобы
Далее необходимо указать причины уменьшения тарифа заработной платы. Это может быть связано с изменением трудового договора или переводом на другую должность. Важно указать все обстоятельства, которые привели к такому изменению.
Шаг 4. Указать позицию работника
Работник должен убедительно доказать свою правоту и указать свое мнение по поводу уменьшения тарифа заработной платы. Важно показать, что такое изменение носит необоснованный характер и нарушает права и интересы работника.
Пример:
«Я считаю, что уменьшение тарифа заработной платы в моем случае является необоснованным и нарушает мои права как работника организации. Я выполняю все свои обязанности на должном уровне и не заслуживаю такое наказание».
Шаг 5. Закончить жалобу
В конце жалобы необходимо указать свои контактные данные и желаемый способ решения вопроса. Например:
«Прошу рассмотреть мою жалобу на уменьшение тарифа заработной платы и вернуть его к прежней величине. С уважением |ваше имя и фамилия|, контактный телефон |номер|».
Этот образец можно использовать как основу для написания жалобы на уменьшение тарифа заработной платы. Важно помнить, что такую жалобу можно подать в течение 10 дней со дня получения уведомления об изменении тарифа.
