Как пожаловаться на незаконное трудовое оформление: куда обратиться?
Когда работник работает, а его работодатель неофициально оформляет трудовые отношения, это нарушение закона. В этом случае работник может оказаться без защиты своих прав, не получать социальные гарантии, а также лишиться возможности оформить кредит или жилье. Но куда можно пожаловаться, если работодатель не выполняет надлежащего оформления трудовых отношений?
1. Органы государственной инспекции труда
Первоначально стоит обратиться в Роструд (Федеральная служба по надзору в сфере труда), которая занимается контролем за оформлением трудовых договоров и оказывает помощь в спорных ситуациях. В случае нарушения работодателем законодательства о труде, организация направляет предписание на его исполнение. Если работодатель не исправит нарушение, ему грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
2. Судебный порядок
Если государственная инспекция вмешаться не может, можно попытаться решить вопрос с помощью судебного порядка. Для этого следует обратиться в суд по месту регистрации компании. Разбирательство ведется на основании доказательств, собранных работником.
3. Обратиться к профсоюзу
Работники, члены профсоюза, могут обратиться за помощью в свою профсоюзную организацию, которая может оказать рабочему правовую поддержку, направить заявку на проверку в государственную инспекцию труда, а также добиться увольнения ответственных за незаконное оформление трудовых отношений.
4. Пользовательский контроль
В случае, если работодатель отказывается заключать официальный договор, работнику необходимо вписывать в табель учета рабочего времени часы своей работы в трудовой книжке и хранить копии всех документов, подтверждающих что он работал. Также можно требовать еженедельный расчет заработка и подписывать его.\
В результате, нужно помнить, что незаконное трудовое оформление является нарушением законодательства и работники имеют право на официальное трудоустройство, защиту своих прав и социальные гарантии. Если работодатель не осуществляет законное трудоустройство, то работники вправе обратиться в Роструд, суд или в профсоюз для защиты своих интересов.
