Статья рассказывает о том, каким образом можно составить жалобу на невыплату зарплаты уполномоченному по правам человека. В статье представлен подробный образец жалобы и описаны все необходимые детали для того, чтобы обеспечить максимальную эффективность этого документа.
Разговаривать о невыплате зарплаты уполномоченному по правам человека может показаться довольно странным. В конце концов, такие люди должны быть защищены, а не обмануты своими работодателями. Однако, такой случай может иметь место, поэтому важно знать, какую жалобу подать и каким образом.
Составление жалобы
Перед тем, как начать составление жалобы, необходимо понимать, что нужно привести в высокую степень детализации все случаи невыплаты зарплаты. Здесь необходимо быть максимально точным и описать все без исключения. Стоит отметить, что в жалобе должно быть указано все, что может помочь доказать невыплату заработной платы. Это приведет к тому, что ваша жалоба будет расценена как уважительная и должна быть рассмотрена.
Образец жалобы
Уважаемый господин (ФИО руководства компании),
Ваши неопределенность и многократные нарушения в выплате зарплаты молчаливо привели меня к жалобе на ваше поведение как нарушение моих конституционных прав.
Согласно Постановлению правительства, организации обязаны выполнять свои обязательства по оплате труда своих работников точно и своевременно, но компания не выплачивает мне зарплату с момента заключения трудового договора. Желательно, чтобы вы помогли мне понять причину, по которой так произошло, и проинформировали меня, как скоро следует ожидать оплаты.
Я ожидаю возмещения пропущенной зарплаты безо всякого дальнейшего промедления. Я также ожидаю от вас ответа на эту жалобу в течение 10 дней.
С уважением,
(Ваше имя)
После того, как жалоба будет написана, необходимо ее отправить как можно скорее. Жалоба должна быть отправлена непосредственно уполномоченному по правам человека. Если жалоба будет недостаточно детализирована или не будет содержать достаточно данных, то она не будет считаться обоснованной и более вероятно, что вам будет ответ, который не будет в вашу пользу.
В заключение можно сказать, что невыплата заработной платы – это нечто, о чем мы не должны молчать. Надо быть готовым составить жалобу и отправить ее непосредственно уполномоченному по правам человека, если существуют нарушения этого вида на рабочем месте. При составлении жалобы необходимо придерживаться определенных правил и обязательно включить все детали, которые могут помочь при рассмотрении жалобы.
