Как защитить свои права: куда обращаться, если не дают отпуск
Не все работодатели выполняют свои обязательства и могут отказывать своим сотрудникам в отпуске без наличия правовых оснований. В этой статье я расскажу, какие действия можно и нужно предпринять в такой ситуации.
В первую очередь, необходимо понимать, что отпуск – это право каждого работника. Об этом говорится в ст. 115 Трудового кодекса РФ. Если сотрудник намерен использовать свой отпуск, его заявление должно быть удовлетворено в течение 14 дней. В случае, если работодатель не распорядился отпуском в этот срок, он обязан предоставить рабочему свободные дни в удобное время.
Если же работодатель отказывается отпускать своего сотрудника без объективных оснований, то в первую очередь следует решить вопрос мирным путем. Обычно это происходит через переговоры и обращение к руководству компании. В случае, если договориться не удалось, то можно обратиться к специалистам.
Важно узнать, какие органы проверяют работу компании. Их можно разделить на государственные и негосударственные. К первым относятся, например, Роспотребнадзор, Роструд, прокуратура. Они имеют право остановить работу компании в случае, если будут выявлены нарушения трудового законодательства. К негосударственным относятся профсоюзы, которые придут на помощь своему члену бесплатно.
Чтобы обратиться в Роспотребнабор можно обратиться в службу пропаганды прав потребителей и надзора за исполнением законов, Роструд – в районный отдел, прокуратуру – в прокуратуру района, области или страны. Заявление нужно отправить в письменной форме. В нем следует указать все досконально – фамилию и имя работник, дату подачи заявки, имя руководителя компании, данные о компании, а также подробное описание нарушения правил.
В случае, если все вышеперечисленные органы не помогут решить проблему, можно обратиться в суд. Для этого необходимо собрать все доказательства своего права на отпуск – заявку на отпуск, ответ на неё или отказ работодателя в прописанный срок. Судья увидит все пройденные вами этапы и сможет решить вашу проблему в пользу права.
В заключение, хочется подчеркнуть, что за ваши права необходимо бороться. Даже если ситуация кажется безвыходной, у вас есть возможности защитить себя. Главное – не опускать руки и идти до конца.
