Кто выручит работника при неуплате налогов предпринимателем?
Краткое описание: Статья знакомит читателей с механизмом поиска помощи при неуплате налогов предпринимателем за работника. Рассматриваются основные инстанции, которые могут принять на себя обязательства решить проблему, а также дается ряд советов, как правильно себя вести в такой ситуации.
Статья:
Каждый работник вправе ожидать от своего работодателя заботы не только о трудовом зарплате и условиях работы, но и о законности налоговых отчислений. К сожалению, не все предприниматели соблюдают свои обязательства, и в таких случаях работники часто оказываются беспомощными. Но что делать, если работодатель не выплачивает налоги за вас и как найти выход из этой ситуации?
Первым шагом будет обратиться в налоговую инспекцию, которая сможет проверить расчеты на выплату налогов и социальных отчислений. Если инспекция обнаружит нарушения, она приостановит деятельность предпринимателя до устранения нарушений, но это процедура может занять некоторое время, а работник останется неоснащенным.
Если работодатель не выплачивает вам зарплату, вам необходимо обратиться в суд. Сотрудники, уволенные в долг, могут подать иск о взыскании задолженности вместе с неустойкой и компенсацией за моральный вред. Но даже если предприниматель обязан выплатить оставшиеся деньги, он может продолжать нарушать свои обязательства и не платить налоги.
Для решения данной проблемы работники могут обратиться в палаты предпринимателей или в юридические конторы. Они поспособствуют в привлечении предпринимателя к ответственности за неуплату налогов и показывают вам, как прекратить подачу деклараций о доходах с учетом предполагаемого минимального дохода.
Но работники также могут обратиться к органам страхования взаимных страховых и осмотреться в структуре социального обеспечения. Если ваш работодатель не выплачивает взносы на социальное страхование, вы можете подать заявление на получение социальных выплат от социальной страховой или заявление на выплату зарплаты от фонда заработной платы.
Необходимо также не забывать о том, что предупрежден – значит вооружен, и работникам необходимо следить за своей зарплатой, регулярно проверять расчеты на выплату налогов и социальных отчислений и, при возникновении нарушений, оперативно сообщать о них в уполномоченные органы. Ведь вовремя предпринятые действия могут помочь сохранить свои законные интересы и не пострадать дополнительно невыплатами налогов.
