Куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату в Санкт-Петербурге?
Каждый трудовой день для многих является элементарной нуждой в получении зарплаты. Однако, бывают случаи, когда работодатель задерживает выплаты, устными договоренностями обещает исправить ситуацию, но фактически ничего не делает. В таких ситуациях важно знать свои права и где можно получить помощь.
В первую очередь, необходимо обратиться к законодательству России. Согласно статье 136 ТК РФ, “работник имеет право на выплату заработной платы не реже, чем один раз в месяц”. В случае нарушения этого правила, работник вправе обратиться в надзорные органы.
В Санкт-Петербурге такими органами являются территориальные подразделения Управления Россельхозбанка, Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Государственной инспекции труда (Роспотребнадзор), а также Министерству внутренних дел России по Приморскому району.
Для обращения в указанные органы необходимо подготовить пакет документов: заявление о нарушении законодательства, договор труда, расчётный листок, а также справки из банка о невыплате заработной платы. В таком случае, надзорный орган примет меры к работодателю и вынесет решение об урегулировании спора.
Помимо этого, можно обратиться в профсоюзную организацию, которая защищает права работников. В Санкт-Петербурге наиболее известной является Профсоюз транспортников, троллейбусников и трамвайщиков.
Задержка выплаты зарплаты – это не только нарушение законодательства, но и повод для стресса и беспокойства. В сложившейся ситуации необходимо знать свои права и где можно получить помощь. Возможно, построить адекватный диалог с работодателем, но если устные договорённости не помогают, то лучше воспользоваться помощью органов надзора и профсоюза.
