Куда обратиться, если работодатель в Санкт-Петербурге не выплачивает зарплату?

Краткое описание: Статья рассказывает о том, как и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает зарплату в Санкт-Петербурге. Описываются законодательные меры, приводятся адреса и контакты организаций, куда можно обратиться за помощью в защите своих прав.

Статья:

Каждый работник имеет право на свою заработную плату, и работодатель обязан ее выплачивать в оговоренные сроки. Однако, бывают случаи, когда работодатель не выплачивает зарплату своим сотрудникам, или выплачивает с задержками. Что делать в таком случае и куда обращаться, если это происходит в Санкт-Петербурге?

1. Обратиться в орган по труду и занятости населения.

Первым шагом в случае задержки выплаты зарплаты нужно обратиться в орган по труду и занятости населения. Этот орган занимается защитой прав работников и может провести проверку работодателя на предмет нарушения законодательства по выплате зарплаты.

Адреса и контакты органов:

– Главное управление по труду и занятости населения: СПб, ул. Лыжный пер., д. 4, тел. (812) 271-00-22.
– Территориальное управление по труду и занятости населения по муниципальным районам: адреса и телефоны можно найти на сайте www.rostrud.spb.ru.

2. Обратиться в суд.

Если работодатель не выплачивает зарплату и после мер, принятых органом по труду и занятости населения, то работник может обратиться в суд. В суде можно подать заявление о взыскании задолженности, а также о возмещении морального и материального ущерба.

3. Обратиться в профсоюз.

В случае, если работник является членом профсоюза, то ему можно обратиться в профсоюзную организацию. Профсоюз может провести переговоры с работодателем и добиться выплаты зарплаты. Если это не удается, профсоюз может обратиться в суд и выступать в качестве представителя работника.

Все эти меры позволяют работнику защитить свои права и получить задолженную зарплату. Необходимо понимать, что работодатель не имеет права задерживать выплату зарплаты и этот факт законодательно защищен. Если возникают проблемы с выплатой зарплаты, необходимо сразу же обращаться за помощью в орган по труду и занятости населения, профсоюз или в суд.

В Санкт-Петербурге существует множество организаций, которые могут помочь работнику в защите его прав. Не стоит молчать и ждать, пока работодатель выплатит зарплату. Нужно действовать по законодательству и защищать свои права.