Куда обратиться, если ты работаешь в карантин и сталкиваешься с нарушением прав

Краткое описание: Статья рассказывает о том, куда можно обратиться и как защитить свои права, если ты работаешь в условиях карантина и сталкиваешься с недопустимыми условиями труда.

Статья:

К сожалению, карантин оказал серьезное воздействие на большинство сфер деятельности, в том числе и на трудоустройство работников. Некоторые компании вынуждены перейти на удаленный формат работы, но не все могут так сделать. Так, работники необходимых отраслей вынуждены выполнять свою работу на месте, несмотря на риски заболеть. Причем, не все работодатели соблюдают все меры безопасности на рабочих местах, что чревато последствиями.

Ни для кого не секрет, что трудовое законодательство предусматривает ряд правил, которые должны защищать работников от несправедливого обращения со стороны работодателей. В условиях карантина, права трудящихся могут нарушаться несколькими способами:

– Отсутствие предоставления средств защиты (маски, перчатки, дезинфицирующие средства) на рабочем месте;
– Необходимость нахождения на работе больного симптомами коронавирусной инфекции;
– Невозможность соблюдения дистанции между работниками;
– Непредоставление оплачиваемого отпуска в случае контакта с заболевшим человеком;
– Запрет на использование санированного соц. пакета и многие другие.

Если вы столкнулись с различными нарушениями прав на своем рабочем месте и не знаете, куда можно обратиться, то вам помогут следующие варианты:

1. Обратиться в органы контроля и надзора, например, в Роструд, фонд социального страхования, прокуратуру.
2. Написать жалобу на работодателя в соответствующую службу МВД.
3. Обратиться в профсоюз вашей отрасли.

Важно знать, что права на работе – это не просто пустой звук, а серьезная тема, которую следует учитывать, особенно в условиях карантина. Если вы столкнулись с проблемами на рабочем месте, не молчите – вы имеете право на лучшие условия и безопасность на работе!