0

Лад отзывы сотрудников

Лад отзывы сотрудников

Местоположение: Россия, г. Нижний Новгород, Родионова 23

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 4

Работал в компании в проектном отделе чуть больше 2,5 лет. Ушел по своим причинам.

Что могу сказать (именно о работе в проектном отделе) и плюсах:

1. Зарплата полностью белая (какие-то иные варианты можно оговорить, но они не в приоритете)

2. Выплачивается без задержек.

3. При работе на крупных проектах большой важности могут присутствовать квартальные, годовые премии.

4. При работе на крупных проектах можно хорошо повысить квалификацию (то есть кроме простых, нудных и однообразных задач, есть и сложные, интересные).

5. Можно вырасти профессионально либо построить карьеру либо поднять зп (при должном желании).

6. Реально хороший коллектив, прямо-таки банда внедренцев. ?

7. Руководство (тот же Роман) идет на встречу желаниям сотрудника: например, изменить профиль деятельности, или сдать на сертификаты, при должной настойчивости вопрос подъема зп также решаем.

Для меня опыт работы был очень позитивным.

Из минусов, пожалуй, отмечу следующие:

1. Работа на крупных срочных проектах либо в командировках часто идет в режиме ‘до упора’, то есть когда уходить с работы в 8-10 вечера — норма, случается работать в выходные. (раньше правда это компенсировалось нормальной доплатой, как сейчас — не знаю)

2. Если случаются командировки, то это может быть и до 3-4-6 месяцев с редкими поездками домой.

3. Работа в офисе, вне крупных проектов, довольно уныла, рутинна, впрочем рутина бывает и на проектах, особо в ходе поддержки.

Это все правда. Я в этой шарашкиной конторе больше 10 лет отработал. Из положительного только то, что зарплата черная — никакого отчисления государству, все себе в карман.

Теперь о плохом: Там нынешний директор Рома П. лютует по полной? не дает работать вместе со совоей любовницей (квадратной табуреткой) Настей С. Зажимают зарплату. Я Уволился и рад. Не ходите туда работать.

Первое собеседование проводит очень милая женщина в отделе кадров. Предлагает более менее допустимые условия.

Второе собеседование проводит директор отдела — женщина. Говорит очень не тактично, нередко ставит в неловкое положение, подвергает сказанное тобою сомнению, чувствуешь себя как обманщица. Предлагают и так минимальную з/п, так она еще говорит что будет еще ниже. Спрашивает на какую сумму официальной з/п согласна, тогда как в отделе кадров говорили что вся з/п белая. И еще никаких больничных и декретов и и т.д. Вообщем сидела ждала когда это ужасное собеседование закончится, вышла с очень негативным впечатлением.

Очень приятная женщина в отделе кадров, которая проводит первое собеседование

Второе собеседование проводила женщина, директор какого то отдела. Очень неэтичная задавала много личных и некорректных вопросов. И хотя должность на которую я шла была можно сказать самая низкая в этой компании, но требований там было больше где бы то ни было. Было не раз упомянуто о том что у них такой строгий режим что никаких больничных и декретов. Ни один раз сказанное мною она мягко сказать подвергла сомнению, такое чувство что тебя несколько раз назвали обманщицей.Вобщем не могла дождаться когда закончится это ужасное собеседование.

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved

jober jober

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.