Не получили зарплату – что делать и куда обратиться?

Если вы работаете официально, в соответствии с трудовым кодексом вам должны выплачивать зарплату ежемесячно не позднее 20 числа следующего месяца. Однако, бывают случаи, когда работодатель не выполняет свои обязательства и не платит зарплату. Что можно сделать в такой ситуации и куда жаловаться?

Первым шагом стоит обратиться к непосредственному руководителю и выяснить причину задержки выплаты зарплаты. Возможно, это связано с техническими проблемами бухгалтерии или задержкой оплаты со стороны заказчика. Если причина известна, то стоит договориться с руководством о сроках выплаты зарплаты и следить за ее поступлением.

Если руководство отказывается выплачивать заработную плату без весомых причин, можно обратиться в районный или городской отдел труда. Отдел труда обязан проверить законность действий работодателя и принять меры, в том числе отправить соответствующее предписание.

Если вы не получили зарплату в течение полугода, можно обратиться в суд или в Государственную инспекцию труда и социальной защиты населения. Соответствующие организации примут меры по взысканию долга, а работодатель может быть штрафован за повторное нарушение трудового законодательства.

Итак, если вы не получили заработную плату в срок, стоит в первую очередь обратиться к непосредственному руководителю и попытаться выяснить причину задержки выплаты. Если работодатель продолжает нарушать трудовое законодательство, можно обратиться в отдел труда, Государственную инспекцию труда и социальной защиты населения, а также в суд. Не стоит молчать и терпеть нарушения своих прав, ведь это влияет на вашу материальную и социальную жизнь.