ООО “ИнТех” (Инновационные Технологии) Директор Коротченко А.Н.

Здравствуйте уважаемые соискатели на позицию: “Ведущий инженер АС” КИПоВцы ребята не ведитись на эту ересь! Я отработал в этой шараге почти год, ЗП 25 000 руб по договору, притом 15 000 это оклад а 10 000 “премия”. Командировочные 700 руб. в сутки за работу в выходные и праздники или ночью никаких доплат нет естественно. Отпуск дали всего неделю, хотя просил две. После испытательного срока ЗП НЕ поднимают, отделываются отговорками и попытками в чем-то обвинить, максимум, что можно услышать, это после нового года поднимем, на сколько и как никто не говорит. Командировки есть и достаточно частые минимум по две недели, Оборудование стоит от ООО БурГеоСервис+ г. Тверь и НПО Электротех г.Ижевск, первые тяжелые 120 килограммовые ящики второе трубы одна 80 кг вторая около 30 кг. Оборудование используется на буровых по этому по жизни грязное по самое не могу, работа с ним в авральных условиях и в режиме жесточайшего ограничения и в отсутствие каких-либо условий, работа под дождем на улице или в гараже когда на улице минус 40 а внутри минус 20 в порядке вещей. Кроме того куча дополнительной работы, такой как настройка компьютеров и принтеров, установка ПО, рисование всяческих презентаций и отчетов. А и самое важное в командировке можно зависнуть на пару месяцев по причинам не зависящем от тебя, и в любом случае ты будешь виноват, что долго возился. Из условий проживания квартиры съемные, порой спать места нет и приходится спать когда инженеры уезжают. А вообще: Хочешь один таскать грязную железяку 120 кг?! Хочешь работать в жару, дождь и адский мороз?! Хочешь постоянно выслушивать от начальства всякую чушь?! Хочешь сам себе писать должностные обязанности, а потом с радостью узнать, что: “Мы тут все многостаночники” Хочешь получать ЗП в случайные дни месяца?! Хочешь общаться с директором самодуром?! И все это за 25 000 рублей?! ТОГДА ЗВОНИ: 534-009. Спросить Андрея Юрьевича Зиму.

Похожие отзывы

Постоянная задержка заработной платы, требования выполнения работы не соответствующим рабочим обязанностям, постоянные “завтраки” что все будет хорошо, ужаснейшая текучка кадров, невменяемое и не компетентное руководство компании. Вот их сайт – www.intex-group.com Подробнее>>

-маленькая официальная ЗП, остальная часть выдается в конверте с постоянными задержками. -когда устраивался на работу договаривались на одну сумму, в итоге первые пару месяцев платили гораздо меньше со словами: ты же только начал, еще объектов мало на тебе, скоро будет нормально как договаривались, это их скоро длилось 5 месяцев, больше терпеть сил не было. -проектировщиков за людей не считают, за Подробнее>>

ИНТЕХ это известная компания в Костроме, торгует строительной и садовой техникой, оказывает услуги по ремонту, обслуживанию и прокату указанной техники. Но все бы хорошо, если бы хозяин Маслов И.Ф. не был на столько жадным. Зарплаты урезают мнимыми штрафами, издают указы по обыску личных вещей сотрудников (каждый судит о других по себе, везде воры мерещется), при увольнении расчитывают только по белой Подробнее>>

мой отзыв о том, что это компания МОШЕННИКИ! плачет по ним 159 УК! только к сожалению закон РФ позволяет так работать. Берут товар с отсрочкой платежа и тупо не отдают деньги! долго и нудно парят мозг, что бы не подавали на них в суд, а после просто сливаю компанию, юр лицо, ООО. судиться с ООО у которой подставно ген директор и уставной капитал 10 тыс бесполезно! конкретно мы отгружали им на ООО “ЛУЧ”. но знаю, что у них ещё много юр лиц было и есть. я думаю, что компания которая так себя ведет с поставщиками, аналогично будет вести себя и с сотрудниками, о чём свидетельствует еще отзыв от девушки которая там работала. готов обосновать каждое написанное мной слово документально! . Подробнее>>

– з/п – не фиксированная, основана на % выполнения работы. Работодатель, как правило, самостоятельно уменьшает % выполнения работы, уменьшает з/п, объясняя это низким качеством выполненной работы. А как известно, качество проектной документации может трактоваться по разному. – Отсутствует оплачиваемый отпуск. – Отсутствует социальный пакет. – Не компетентный руководитель проектного отдела (не разбирается в инженерных системах), считает всех подчиненных дармоедами и обманщиками. Удерживается на своей должности исключительно благодаря подхалимству к генеральному директору. Из-за данного руководителя уволились все специалисты 1 год назад. Набрали новую команду, сейчас, по этой же причине, увольняются специалисты из новой команды.

– Офис размещен в центре города – Штат состоит из опытных специалистов, но этих специалистов в компании осталось совсем немного. . Подробнее>>

ООО “УПНП ИНТЕХ” занимается в Нефтеюганском регионе КРС, зарегистрировано в Губкинском, директор ставленый ни за что не отвечает, все вопросы решает инвестор. Заработная плата черная и белая, при увольнении вторая часть просто не выплачивается без объяснений, тоже самое происходит с отпускными и больничными, сотрудники обращаются в суды и выигрывают, но сколько нервов, Подробнее>>

Положительные стороны компании:- Офис размещен в центре города – Штат состоит из опытных специалистов, но этих специалистов в компании осталось совсем немного. Отрицательные стороны компании: – з/п – не фиксированная, основана на % выполнения работы. Работодатель, как правило, самостоятельно уменьшает % выполнения работы, уменьшает з/п, объясняя это низким качеством выполненной работы. А как известно, качество проектной документации может трактоваться Подробнее>>

ИННОВАТЕХ-Внимание мошенники, ЗАВАРЫКИН ГЕННАДИЙ НИКОЛАЕВИЧ, называет себя директором.Фирма открылась 03.02.2014.зарегистрирована в Новокуйбышевске.Инженеры ПТО, прорабы, просто строители-зарплату не увидите. К стати ИННОВАТЕХ бывший ГК ИНТЕХ в инете про ИНТЕХ много написано!Читайте всё правда, ни капли вымысла. ПОСТАВЩИКИ не вздумайте работать без 100% предоплаты. Подробнее>>

Выставлена вакансия Начальник ОК – милые претенденты, не ходите даже на собеседование. Непорядочность и нечестность – девиз руководства. Вы не получите з/п 100% никогда. Отношение к Вам будет, как к быдлу! А самое главное совершенная безграмотность в законодательстве у руководителя. Он Вас будет заставлять принимать работников по договору разъездного характера. да. да. не по трудовому, не по ГПХ, не по Подробнее>>

antijob.xyz – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?