ООО “Вторчермет НЛМК Центр”
Обманывают весь рабочий персонал, огромная текучка кадров. В компании больше чем полгода никто не работает. Полное несоответствие ТК РФ. Молодое неграмотное руководство. Никому не советую проверять эту компанию на своей шкуре!
Комментарии:
Похожие отзывы
Я прекрасно понимаю, что некоторые оставляют отрицательные отзывы будучи сами виноватыми. Чисто чтобы под нагадить из-за обиды, что их уволили, но к великому сожалению отрицательных моментов много. Расскажу немного о работе водителей, бедные ребята пашут день и ночь, а отношение к ним скотское. Некоторые водители за май 2015 года за вахту 15 дней получили кто 1000 рублей, кто 3000, кто 8000, повторюсь паша день и ночь (хотя изначально обещают от 40.000 рублей). Обращались в бухгалтерию за разъяснениями, но с ними и разговаривать не хотят, отправляют к непосредственному начальнику. Ну а тот в свою очередь даже не пытаясь разобраться почему так вышло тут же дает ответ водителям “кто СКОЛЬКО ЗАРАБОТАЛ, тот столько и получил”. Ну как можно получить 1.000 рублей за всю вахту или 3.000 рублей если даже простой за день оплачивается то ли 500 рублей то ли 1.000 рублей. Да . Подробнее>>
Компания ужасная. У меня там работал муж. Руководство реально занимается подставами водителей. Подписывают недовес по тонажу, с помощью угроз заставляют признаваться в воровстве, могут покинуть металл в машину, якобы водитель его украл и начинают вымогать деньги, под страхом заведения уголовного дела. Так было с моим мужем. А руководство получает процент от каждой выбитой суммы в размере от 50.000 р до Подробнее>>
когда к власти пришел куковякин,люберецкую площадку развалили. людей стали увольнять без разбора. когда увольняли моего брата,мы несколько часов простояли у дверей офиса,ждали руководителя,но он так и не появился,а то что мой брат уволен сообщили по телефону. та же картина с многими,людей увольняют просто в чем то подозревая. человек купил машину в кредит,а его увольняют за подозрения в воровстве.меня же уволили якобы за халатное отношение к машине,хотя как я позже узнал,просто новый автомобиль,который я получил когда хотел сам уволится,должнен был получить другой человек. и начальник атп Маевский не раз намекал мне об этом. он же и позаботился о том чтоб меня уволили. за что я ему благодарен.
пока работал в на люберецкой площадке,все было хорошо. великолепный коллектив,и давали возможность заработать. . Подробнее>>
Добрый день. После испытанного на своей шкуре наплевательского отношения, решил уведомить соискателей о этой ферме. По итогам двух собеседований, меня пригласили на должность: cпециалист по работе с клиентами. Обрадовался, нащел 80 тн чугуна через знакомых. Уволился с работы прежней. В сентябре 2016 года приехал на новую. Написал заявление, прошел инструктаж, прошел Медосмотр (с анализами все в порядке), проходит 10 мин и внимание. человек по имени Валерий, мне говорит: “Приехал ген.дир и отменил набор новых менеджеров, ну якобы пусть работают в прежнем составе, вы тут как человек не причем, просто приказ гендиретора”.Я в шоке и говорю ему: “Я же к вам Подробнее>>
…Проблема грохота, исходящая от завода, обусловлена прежде всего переходом предприятия в 2013 году на шредерную (то есть, дробильную) обработку чёрного лома. …То есть, вместо того, чтобы, попросту загнав самосвал на платформу, и столь же попросту сбросить лом из машины в ж/д вагон (не слишком шумно – при предельно низкой себестоимости продукта), самосвал, однако, сгружают сначала на землю (шум №1), далее двумя грейферами металл перемещают и сбрасывают с 4-хметровой высоты, образуя высокие кучи лома в непосредственной близости от шредерного транспортёра (шум №2!!), далее уже те самые кучи этими же грейферами через транспортёр перебрасывают в шредерную установку, где металл с могучим грохотом раздробляется и прессуется (шум №3. ).…В связи с переходом на такую технологию стоило бы указать на два момента, помимо очевидно высокой энерго- и трудо- затратности процесса. Во-первых, это параллельное производство шума (реально грохота на уровне 40-80 децибел), в том числе особо вредной . Подробнее>>
Тут их много написано. Добавлять особо и нечего. Причина их-искаженная структура управления. Нет никаких горизонталей. Только диагональ. Такого я никогда не встречал. Либо вертикаль, либо горизонталь. Все стрелочки сходятся к одному лицу. Даже справки, которые по закону обязаны выдавать по первому требованию, выдают после долгих допросов: “для каких целей”? Кстати, следя за этой темой на другом сайте, я оставался в стороне. Но сейчас, после удаления страницы о “Вторчермет НЛМК центр”, думаю надо продолжать здесь. Ведь конституционное право на выражение мысли у нас не отменено. Интересно, купили они удаление страницы или нет? И как это связано с их тайным офисом в ТЦ Формат в г. Мытищи, о котором было написано? Может обсудим?
Отличный опыт работы в свинарнике. Только не пастухом, а в качестве скотины. А это, я вам скажу, дорогого стОит. Больше начинаешь потом в людях ценить человеческие качества. . Подробнее>>
Строгая дисциплина в общежитии не девушку привести не выпить за это увольняют.
Устроился работать на вахту газорезчиком в Подольск. Коллектив отличный, с деньгами пока не обманывали. Хорошо что жилье при производстве и обедами кормят все едят и изжоги нет не у кого. Народ увольняют за пьянство выпить не дают могут сразу уволить. . Подробнее>>
Отработал в компании 4 месяца. Из-за одного генерального директора в этой компании не нужно работа.Чей-то сынок! Разваливает компанию. Обман с деньгами и выплатой зарплаты. Ищите другую работу.
В этой компании подход к организации труда “функциональный”,т.е. структуризация компании вроде бы нормальная,но функции каждого отдела разделяются на основе”личности” руководителя его и у кого выше авторитет,тот меньше функций исполняет.А они в свою очередь падают на плечи сотрудников ,которые в принципе не должны их выполнять. Такая организация труда с самого начало не эффективна или слишком ограничена рамками личностей,которая занимается только “ВЫЛИЗЫВАНИЕМ”. В 21 веке Вам пора переходить,как минимум на”процессный” подход с налаживанием “управленческих функций”. Результаты будут гораздо выше.
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
