Отзыв о работодателе «юрспектр»

Основное название: юрспектр

Сфера деятельности: Производство и поставка

Автор: Лана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)

Дата собеседования: Февраль 2015 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

офис возле метро

Отрицательные стороны компании

Чушь полная! Если вы в себе уверенны и уважаете себя не тратьте время! Метод набора персонала на вакансию СИО потоковый! На 2 вакансии набирают 10 кандидатов на обучение, при этом отобранная группа обучается, а на вакансию все равно идет отбор новых кандидатов. Я прошла 2 этапа собеседований, пришла на обучение и благо вовремя опомнилась что это дурь полная! Компания не настроена на долгосрочные отношения, им нужен любой кто в силу своих амбиций или обстоятельств таки закончит обучение, а далее совсем не гарантированно что его возьмут на работу. Если же человек получит эту работу, смысл в том, что его выжмут до косточки и человек разбитый уйдет сам. Когда я пришла в кадры СООБЩИТЬ О СВОЕМ РЕШЕНИИ уйти, начальник отдела кадров принялась меня убеждать, что я не дотягиваю до этой работы и видимо более творческий человек, в общем, что это не мое. Кстати, тоже самое на вводном занятии усилено пропагандировал специалист по адаптации всей группе. Ни на один из заданных мною вопросов мне не ответили и не дали разъяснений моим сомнениям, зато сразу за мной пришла еще одна девушка, только уже сотрудница компании и сообщила, что тоже уходит. Выводы делайте сами, хотите верьте, хотите нет. Только обратите внимание, на завидную регулярность появления отзывов о компании и их схожести.

Комментарии к отзыву

Похожие отзывы

Глупо повелся на перечисленное в “Положительные впечатления” и решил пройти обучение. Коротко о главном – ищут дурака, который должен будет искать других дураков). Требования не соответствуют их материальным возможностям, за предлагаемые копейки пытаются выпотрошить тебя до молекул. Обманывают с деньгами – суммы называют без вычета НДС, следовательно получаешь ты меньше обещанного. Мнят себя на уровне не ниже Гугл или Майкрософт, но непонятно почему) Обучение бросил, когда осознал в полной мере, что происходит. Считается, что плохие отзывы пишут только с горяча и со злости те, кто “обломался”, но в моем случае – пишу спустя полгода, так что горячки тут нет никакой) Есть, конечно, и моя вина, на этот лохотрон можно было и не попасться, всего лишь посмотрев, что вакансии на эту должность не убираются никогда) Вывод – не тратьте свое время на этих любителей легких денег чужими руками. . Подробнее>>

Психологическая обстановка невыносимая. Попала в эту компанию на обучение и считаю, что зря потратила время. Тем кто не хочет тратить время – не ходите туда. Оплата труда не соответствует заявленному в интернете. Миссия компании- ты никто и всегда во всем виноват.

Красивый офис! Близость к метро. . Подробнее>>

Просто феноменальная перегруженность специалистов, когда вроде бы гибкий график из положительной стороны превращается в отрицательный, иногда после 18.00 приходится сидеть в офисе и что-то доделывать или ждать клиента. По поводу рководства – руководители попадаются разные, клиенты тоже. Нужно учитывать, что это женский коллектив – со всеми сплетнями, подсиживаниями и т.п. Для тех, кто подумывает об устройстве сюда – будьте готовы к ПРОДАЖАМ, иногда несмотря на красивую обертку, прямому ВТЮХИВАНИЮ продукта. Если вы не идёте на должность менеджера по продажам, а на СИО – вы все равно должны будете продавать – это прописано в контракте, когда получается – это приятно, когда нет – заклюют и в конце концов уволят. Для тех, кто еще обучается, проходит тесты, я вот смотрю, пытается найти ключи, ответы – маленький совет – если не получается без особого напряга их проходить – плюньте, потому что дальше в . Подробнее>>

Специалист по адаптации персонала Мария. Обман. Все улыбаются и машут. При этом опуская твою самооценку до критического уровня, чтобы смотрел с благодарностью, что они сжалились над тобой и взяли-таки такую тупую курицу, которая, имея высшее образование и опыт работы, какую-то бухгалтерию за пару дней выучить не в состоянии) Про план продаж все молчат. Про реальную з.п. тоже. Один СИО работает с vip клиентами и вогнал им 8 пакетов – получил 20 млн, остальные 4-5 млн, а вместе они получают отличную зарплату.

Удобное месторасположение, есть хорошие коллеги, настоящие профессионалы. Если у Вас есть время, то можно его потратить на изучение программы К+, т.к. она этого действительно стоит . Подробнее>>

Осталось ужасное впечатление от группового собеседования. Собрали 8 человек с разным образованием, ведь в объявлении сказано, что образование не важно. У меня педагогическое. Я знаю, что там работает много сотрудников с педагогическим образованием. После расхваливания фирмы, первый вопрос сотрудника, проводившего собеседование, был: “Кто работал по программе “Консультант Плюс”? Человек 5 подняли руки, как я поняла, им и было отдано предпочтение в дальнейшем. Дальше интереснее: за 3 – 5 минут нужно было рассказать о себе. Взрослые люди, женщины в возрасте хвалили себя так, что тошнило. Дальше больше. Отвечали на глупые на мой взгляд вопросы: причины конфликтов, почему люди не добиваются желаемого в жизни и т.д. Много говорили про корпоративную этику, про стиль одежды. Это говорил человек, одетый, извините, совсем ни как лицо компании. Мне позвонили через сутки и сказали, что я не подхожу. Я согласна, что выбирали исходя из образования . Подробнее>>

Энные руководители (не буду называть фамилий) не доводят до СИО всю необходимую информацию, влияющую на заработок. Прибыльные организации руководством распределяются тем СИО, от которых будет выгода распределяющему (связи, симпатии, деньги и проч.). Либо ты приносишь пользу лично руководству, либо разгребаешь мусор и зарабатываешь копейки. Хотите ощутить себя рабом и скотом, помёрзнуть на остановках общественного транспорта, потаскать чудо-чемоданчик, килограмма на 4, истоптать обувь, просидеть выходные в отчётах/написании служебных записок, слушать неуважительное обращение начальства, которое пытается самоутвердиться (и это только вершина айсберга)?? Тогда Вам в ЮрСпектр.

Оплачиваемый период обучения. Офис рядом с метро. . Подробнее>>

Заработная плата не соответствует указанной. даже если есть замены и ты выполняешь планы. Кстати о планах, о них Вам на собеседовании не рассказывают.Постоянное давление со стороны руководства о продажах и опять же планах. Строгий дресс-код. Отношение клиентов, даже не знаю как и описать, как будто домой к ним приходишь, хотя у всех такое же высшее образование, а может и два. На больничный(сам или с ребёнком) нельзя,-сразу увольняйся. телефонную связь обещали оплачивать, но счета были огромные, так как нужно самим ОБЯЗАТЕЛЬНО звонить клиентам, если их нет на рабочем месте. Зимой в мороз бегать по всему Минску тож не очень удовольствие. Уволиться было сложно. благо была на испытательном сроке. Писала заявление сама, чтоб по соглашению, так нет написали, что не прошла испытательный срок. Ну ничего, за свои делишки каждый получит!! . Подробнее>>

большая текучесть бухгалтеров ввиду низкой зарплаты, непрофессионального подхода специалистов по кадрам при подборе.Ну где вы видели бухгалтера по зарплате, имеющего двух малолетних детей, которым свойственно болеть в самый завал на работе? А Юрспектр стоит на страже материнства. Вот только если бы в отсутствие по болезни бухгалтера кадровики выполняли его обязанности, подход к подбору с их стороны сразу бы изменился Комментарии к отзыву

1. Заполнение на месте анкеты компании на 2 листах ф.А4. Можно было бы данные анкеты направить вызванным соискателям на эл.почту и попросить принести уже заполненными, тем более, что контроль за их заполнением отсутствовал. 2. При отказе не озвучивают причину, ссылаясь на “решение руководителя” и возможные, предположительные факторы, стараясь побыстрее закончить разговор. 3. Собеседование 1 этапа проводится одновременно с несколькими соискателями и заключается в презентации компании, масштабов её бизнеса, численности человек и структуре Филиала в г.Гомель. т.е. это знакомство с компанией. Это и не плохо, но ставлю в отрицательные впечатления из-за неэффективности. Отбор происходит заочно т.е. на основании Вашего резюме и их заполненной анкеты, никакого личного контакта и деловой беседы, где Вы могли бы что-то пояснить или детально рассказать о своих навыках, взглядах или убеждениях, профессиональном опыте. В моей практике это впервые, когда не общаясь с соискателем вынесли решение . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?