0

Отзыв о работодателе – ОКЕЙ, окей отзывы сотрудников.

Отзыв о работодателе «ОКЕЙ»

Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки

Адрес: г. Москва, Ростокино, тц Золотой Вавилон

Описание деятельности: ГИПЕРМАРКЕТЫ,СУПЕРМАРКЕТЫ. Автор: Ксения (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Должность: Кассир операционист

Дата начала работы: Октябрь 2015 г.

Дата увольнения: Январь 2016 г.

Комментарии:

Положительные стороны компании

Своевременная выплата зарплаты на банковскую карту, без задержек.

Офис прямо в магазине, оформление, увольнение без длительных поездок, все на месте.

Отрицательные стороны компании

Прошла буквально неделя, как я уволилась из данной компании. Вздохнула с облегчением.

Начну по порядку:

Пришла устраиваться в окей, так как нужна была работа, срочно. Пригласили на собеседование. Приехала в назначенное время, долго искала этот чертов служебный вход, который находиться на улице, хорошо, что хоть вывиска есть.

На посту охраны вечно сидят недовольные девочки охранники, которые делают свою работу таааак медлеееено, что хочется пинка дать!!

В кабинет отдела кадров стояли ещё две женщины в очереди, они то мне и подсказали, что нужно заполнить анкету и ждать. анкету я заполнила за 10 минут, а ждать когда пригласят на собеседование пришлось как минимум пол часа, все это время я наблюдала как в кабинет постоянно кто то заходил, они там болтали, смеялись, на нас было плевать. В итоге все таки мы дождались своего, нас втроём пригласили, ( мы все на одну должность шли) . Анна рассказала нам про вакансию, про заработную плату, про график работы. График работы обещала 5/2 по 8-9 часов! Что меня приятно удивило. Нас троих все в принципе устраивало, и Анна сказала, что надо пообщаться с руководителем, и пока попросила нас выйти из кабинета и подождать. (Опять ждать. ) в месте ожидания нет ни стульев, ни какой то лавочки, просто тупо стоишь в узком проходе, где мимо постоянно ходят, бегают работники, тягают какие то телеги с товаром, и ты постоянно им мешаешься. Так мы простояли ещё минут 15-20, потом подошла та самая Анна, и сказала, что сейчас руководитель занят, какое то там собрание проводит, и что она нам позвонит в течение недели, и в конце добавила, что так то у них вообще вакансий открытых нет, но все равно наши анкеты она возьмёт в резерв и позвонит нам, попрощалась ушла! Я была в шоке! Потратила кучу времени, нервов и сил, на то чтобы нас просто вот так продинамили!! Я была возмущена, и была твёрдо уверена, что если даже она мне позвонит я откажусь от работы!

Прошла неделя, я все ещё находилась в поиске работы. Во вторник раздаётся звонок из окей, та самая Анна приглашает меня завтра на стажировку. Я уже и забыла про весь тот негатив, что был на первичном собеседовании, с радостью согласилась. Нужно было прийти к 10 утра. На следующее утро я как положено приехала в положенное время, подхожу в кабинет, она с недовольным видом поднимет на меня глаза и спрашивает что мне нужно, я говорю, что Пришла на стажировку, просит подождать в коридоре. О Боже! Жду. Время уже 10:20. Выходит Анна и просто убивает меня свои вопросом “а когда это я вас пригласила на стажировку?” Я просто открыла рот от удивления. Вчера, говорю, позвонили и пригласили.

Кивнула головой, сказала что сейчас позовёт администратора и я пойду стажироваться.

Стажировка проходила где то 2-3 часа. Ты просто тупо стоишь рядом с кассиром и наблюдаешь за его работой, записываешь какие то детали в блокнот. Работа скажу честно для обезьян ( лично для меня). Тупо сидишь весь день на стуле и сканируешь без остановки товар. Через 3 часа меня вызывает администратор, спрашивает как мне работа нравиться или нет, буду я оставаться или нет. Так как мне нужна была работа, я конечно ответила, что все нравится и я буду работать. А надо было тогда ещё убегать оттуда без оглядки!

Оформили меня в этот же день. Никакого испытательного срока нет. (Возможно для кого то будет плюсом) В этот же день я ещё час поработала с наставником кассиром, потом час работала сама, а она наблюдала. Потом подошла администратор и пересадила меня уже одну на кассу! Я жутко всего боялась, работа хоть и монотонная, однообразная, но ответственная, деньги все таки. Со всеми клиентами в обязательном порядке Нужно здороваться и прощаться в формате “добрый день/утро/вечер. Всего доброго, ждём Вас снова” покупателей через кассу проходит ну ооочень много, эти слова возненавидела уже через три дня работы! Если поздоровался или попрощался не так как положено, или не спросил карту постоянного покупателя, и это услышал администратор, или сидящий рядом кассир, то обязательно сделают прилюдное замечание! На перерыв в туалет Нужно отпрашиваться у администратора, для этого звонишь по телефону (очень часто телефоны на кассах не работают, а покидать рабочее место без разрешения нельзя ни в коем случае) говоришь номер кассы , фамилию и просишь отпустить тебя максимум на пять минут. В выходные или предпраздничные дни, или в любой другой день когда народу много, администратор не отпускает тебя, аргументируя это тем, что много людей. Вот как хочешь, так и работай, хоть памперсы одевай!!

На обед тебя так же отпускает администратор, звонит по телефону, или же подходит на кассу, если телефон не работает, и говорит иди на обед. Сама ты уйти не можешь. И даже если ты не голодная, все равно иди и обедай.

Предоставляется 2 обеда по 30 минут. Если опоздал хоть на 2-3 минуты, выговор. За эти 30 минут ты успеваешь добежать до столовки, разогреть обед (зачастую там очередь к микроволновке) быстро, не пережевывая запихать себя все это, сходить в туалет, и нестись обратно на кассу.

На кассах практически всегда холодно, потому что в полную силу работают холодильники, очень дует по ногам. Очень долго выпрашивала у администратора тёплую жилетку, потому что ну очень холодно было,она все время говорила, то нет на складе, то уже закрыто, то ещё чего нибудь.

Администраторы да и вообще все руководство смотрят на тебя сверху вниз, они тут ВСЕ, а ты никто! Что то если не знаешь и спрашиваешь у администратора. То в ответ сначала будет полный игнор, потом пронзит тебя взглядом типа “ты че тупая что ли?!” И если её величество соезволит тебе ответить, то ответит быстро, резко, и с такой неприязней , что подходить больше не захочется.

В предновогодние дни вообще работали в авральном режиме. Обедать отпускали через 6-8 часов , про поход в туалет вообще могла забыть, хоть лопайся сиди, всем плевать.

Как я уже говорила график в отделе кадров обещали 5/2 по 8-9 часов, утрение либо вечерние смены. Забудь! График абсолютно разбитый! Я работала и 4/3, 2/1, 2/2, 3/4. Причём график даётся только на неделю! Поэтому работая в этой компании, забудь про какие долгосрочные планы, так как, как ты будешь работать на следующей неделе никто не знает!

С 25 по 30 декабря магазин работал круглосуточно. И конечно мне повезло работать все ночные смены, у меня их было 4. 2/2.

Это просто ад! Работы нет, клиентов после двух часов ночи нет. И тебе поручают заниматься какой то фигней, только лишь бы не сидеть без дела. Десять тысяч раз помыть все кассы, а их 60 штук. Потом 10 тысяч раз помыть все предкассовые холодильники. Потом на несколько часов кидают в какой нибудь отдел где полный развал, и заставляют разбираться там! После этого просто валишься с ног, мало того что спать жутко хочешь, да ещё и посидеть отдохнуть нельзя. Я отпахала так 2 ночи. Прийдя на второй день после ночи свалилась с температурой 39, которая не падала 4 дня. Пришлось взять больничный. Новый год встречала с температурой (спасибо окей) подхватила сильную инфекцию. Выйдя с больничного решила что с меня хватит.

Это не работа, друзья, это дурдом! Руководство совершенно не уважает своих сотрудников! В подсобных помещениях полный бардак, абсолютное нарушение правил пожарной безопастности, в проходах стоят всегда какие то коробки, телеги, мусор навален, в общем жуть. Текучка огромная. Люди бегут оттуда. Это гиблое место. Накипело короче.

Похожие отзывы

Отвратительный персонал, очень неадекватный, в чем вчера я убедилась. Санкт-Птеребург, Энгельса пр 154, ТК Гранд-Каньон. 02.05.2016 вечером, около 23 часов, немного раньше, покупала туфли женские, подошла на инфостойку, с целью, чтобы мне написали, что гарантия 30 дней, наименование товара, дата покупки, подпись сотрудника гипермаркета, чтобы поставили штамп. В результате, получилось много шума из ничего. Казалось бы, сотрудник мог бы без Подробнее>>

Добрый день, коротко по делу, это не компания, а шарашкина контора, обещают оклад+бонусы, то что указанно на сайте в вакансиях, это просто копиипаст, из популярных объявлений конкурентов, зарпалата считаеться из: пол ставки мрот(что бы не не судились), + отработанные часы – минимум 220 часов, и бонуса который состоит из настроения вышестоящего руководства, зп раз в месяц с задержкой в месяц, Подробнее>>

В гипере сменилось 2 директора и с приходом третьего Пличко.Эдуарда началась жопа .Конечно других директоров тоже ругали , но было не так плачевно. Гипер делает план , работает в плюс , количество сотрудников сокращается , где логика не знаю.В 2012 в отделах работало по 7 -15 человек,в 2014 2 – 7 человек в зависимости от отдела. По зарплате сначала все было не плохо,потом хуже и хуже.Сначала убрали все премии (5% фонд,премия руководителя) ,потом сократили кол-во рабочих часов в неделю,чтобы меньше платить.Получилась ситуация работаешь с большими переработками, а получаешь меньше оклада.На вопрос ,как это будет оплачиваться руководство отвечало – никак,просите выходные у , руководителей , при нехватке людей руководитель выходные не дает .На недовольство людей , был ответ пишите заявления , найдем других их целая очередь стоит.Оно и видно по 2-3 месяца сотрудников найти не могли.Большая текучка,если что-то не нравилось . Подробнее>>

– когда приходишь, задаешь один вопрос, как это все еще работает. Компания сжирает сама себя. Благодаря бездарному руководителю Курбатову А., за 12 лет управления ГМ, ни один бизнес процесс не работает. Напечатано много приказов, которые противоречат друг-другу, а дир. и замы, получают за все.(ежедневный стресс). – в компании не существует наставничества, когда приходит новый сотрудник, его просто бросают в жернва работы, как выживет, особенно предсказуемо, что списания зашкаливают, т.к. МУТЗ, которые размещают заказы, учатся на ошибках. Замы и директора не могут проверить заказы, т.к. не существуют отчеты, сплошная глупость или коррупция. – склады отдельная тема, это сараи (узкие и захламленные, во всей сети, которые приводят в порядок перед приездом боссов), в котором пропадают и портятся товары (они просчитаны под СМ), нет сотрудников по складам, их просто сократили и распределили нагрузку на сотрудников зала, одна из проблем текучки сотрудников. – вся сеть зависит от . Подробнее>>

Оказывается по Океивски детство заканчивается при росте 110 см(((этот жуткий случай произошел с моим четырех летним ребенком в Ростове/дону, на Малиновского, 17.08.2012 в 16.00.я приехала в магазин преодолев дорожную пробку(в полтора часа), и моя малышка(4-х лет)увидела детский городок на территории ОКЕЙ(я раньше никогда не пользовалась данной услугой в магазине)ребенок попросилась на детскую площадку но нам в грубой форме отказали ТКНУВ Подробнее>>

Здравствуйте меня зовут Анна я проживаю в я проживаю в городе Череповеце , огорчена персоналом в вашем гипермаркете в основном я говорю про девушку на стойке информации и зам директора магазина , девушка на стойке информации не справляется со своими обязанностями, зам директор магазина извиняюсь не знаю как зовут этого мужчину так как он не представился , дак вот ситуация Подробнее>>

Здравствуйте меня зовут Анна я проживаю в я проживаю в городе Череповеце , огорчена персоналом в вашем гипермаркете в основном я говорю про девушку на стойке информации и зам директора магазина , девушка на стойке информации не справляется со своими обязанностями, зам директор магазина извиняюсь не знаю как зовут этого мужчину так как он не представился , дак вот ситуация Подробнее>>

Теперь совсем чуть-чуть о плохом! Ушел честно из-за своих косяков из-за которых доставалось непосредственной руководительнице Сапогиной Ларисе от Алексея Львовича! Директор может и не плохой но элиментарно этика должна быть в общении с женщиной, если вы директор это не значит что не нужно подбирать выражения. Второй момент дорогая Татьяна Рузаева (это моя напарница) я конечно понимаю что амбиции и фиминизм(теперь я понимаю почему парни становятся геями с таким типом девушки будешь находиться рядом точно будет вызывать отвращение от прекрасных дам-не чего личного)зашкаливают и все мужики козлы и не в чем нельзя положиться на нас! Но прежде чем искать в других недостатки посмотри на свои косяки! Не скрою ушел из-за тебя по тому что нервы свои дороже и отказался от должности с такой же зарплатой и графиком 2/2. Это я к тому говорю что Андрей зам дир который спросил почему молочка не . Подробнее>>

Теперь совсем чуть-чуть о плохом! Ушел честно из-за своих косяков из-за которых доставалось непосредственной руководительнице Сапогиной Ларисе от Алексея Львовича! Директор может и не плохой но элиментарно этика должна быть в общении с женщиной, если вы директор это не значит что не нужно подбирать выражения. Второй момент дорогая Татьяна Рузаева (это моя напарница) я конечно понимаю что амбиции и фиминизм(теперь я понимаю почему парни становятся геями с таким типом девушки будешь находиться рядом точно будет вызывать отвращение от прекрасных дам-не чего личного)зашкаливают и все мужики козлы и не в чем нельзя положиться на нас! Но прежде чем искать в других недостатки посмотри на свои косяки! Не скрою ушел из-за тебя по тому что нервы свои дороже и отказался от должности с такой же зарплатой и графиком 2/2. Это я к тому говорю что Андрей зам дир который спросил почему молочка не . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.