Отзывы о компании Green Pride
В первую очередь, это ,конечно же, свободный график работы, очень удобно, также это то, что девчата операторы всегда вежливо и доступно отвечают на все интересующие вопросы, далее это доступность работы рядом с домом, ну и ,конечно же, своевременная выплата зарплаты, что в наше время очень проблематично. Персоналу компании большое спасибо, процветания Вам и больше работников!
Да, наша компания не идеальна, но она стремится быть таковой. В этой компании я проработала больше 1 года. Одного года вполне достаточно, чтобы понять и оценить ситуацию в компании в целом. В компании очень дружный коллектив, руководство с уважение и понимаем относятся ко всем сотрудникам компании -никогда не откажут в помощи! Платят вовремя, плюс различные премии и бонусы. Уволилась по семейным обстоятельствам. Если бы была возможность-с удовольствием вернулась в эту компанию,где для сотрудников предоставлены все условия для хорошей работы и карьерного роста!
Довелось мне устраиваться в эту компанию менеджером по персоналу.Руководство компании практикует такую вещь,как бесплатная стажировка.Рабский труд у нас в России отменили очень давно,но руководство видимо не в курсе.
В ТК РФ нет такого понятия,как "стажировка",есть "испытательный срок",который собственно оплачивается.
Работник и работодатель – полноправные участники трудового процесса.Испытательный срок даётся не только для того,чтобы работодатель оценил возможности работника,но и для того,чтобы работник оценил работодателя.
Но в этой компании у меня дело не дошло даже до испытательного срока.
Опять же,общеизвестный факт,что неоплачиваемой стажировка может быть только в том случае,если она длится 4 часа в день.
В данной конторке (а дать другое определение я не могу) я проработала 6 дней+1 неполный,т.к. приехала в день увольнения с предыдущего места работы (ради трудоустройста в эту компанию)
Эти 6 дней были полноценными 9-часовыми рабочими днями,и я выполняла обязанности менеджера по персоналу.Рядом со мной никто не сидел,не подсказывал что и как мне нужно делать (т.е. стажировкой это назвать ну никак нельзя),а наоборот в эти дни с меня уже требовали результаты моей работы.Ввиду того,что я уже выполняла свои обязанности,как менеджера,причём выполняла,по моему мнению,довольно-таки неплохо,естественно меня интересовал вопрос моего официального трудоустройства.Руководитель больше. отдела первый раз выдала версию о том,что сейчас сотрудники очень загружены,и трудоустройством новых работников заниматься попросту некогда.Второй раз,уже на 7-й мой рабочий день,после моего вопроса о моём трудоустройстве,меня отчитали,как 5-летнюю девочку.
Любимый термин руководителя отдела,в котором мне так и не удалось поработать – "некорректно",который она с удовольствием употребляла в каждой фразе,обращённой к моей персоне,да и вообще на работе,как я потом узнала.По её словам,с моей стороны,некорректно спрашивать об официальном оформлении на работу,если она мне до этого сообщила,что пока заниматься этим никому неудобно.
А мне удобно работать за бесплатно – видимо думала она.
Потом.видимо поняв,что это ни в какие ворота не лезет,она попыталась реабилитироваться,сказав,что стажировка моя закончена и меня "завтра-послезавтра оформят".
Какая стажировка? 6 дней полноценной работы, в другом офисе, без нахождения рядом кого-то из сотрудников компании, с выполнением всех обязанностей,со сдачей результатов работы – это стажировка? Это была работа,за которую добросовестный работодатель платит деньги.
И я даже знала и смирилась,что мне не оплатят эту "стажировку",но то,что мне затыкают рот,говорят,что сначала я должна показать результаты работы,а уж потом интересоваться вопросом своего устройства на работу – откровенный бред.Требовать результаты можно и нужно только от работника,с которым у тебя заключён трудовой договор!
На том разговоре о моих "некорректных" вопросах знакомство с этим подобием работодателя у меня завершилось.
Благополучно,бесплатно отработав неделю,я пожелала этой компании процветания.
Через неделю мне позвонил сотрудник уже другой компании и предложил вакансию.На собеседовании у другого работодателя я рассказала замечательную историю про бесплатную стажировку в "Green Pride",в ответ на которую я увидела улыбку,а потом искреннее удивлению тому,что такие компании,с таким отношением к новым сотрудникам,ещё существуют.После моего рассказа,мой новый работодатель заверил меня,что он так со мной не поступит,потому что для серьёзной компании нарушение ТК РФ неприемлимо.
Если вы готовы поработать (не постажироваться,а именно поработать) недельку-другую-третью бесплатно,то вам в "Green Pride".Если вы мечтаете о самодовольном, высокомерном, несправедливом руководителе – вам в "Green Pride".
Если вы любите,когда из вас делают идиота,навязывая совершенно фантастические нормы трудового законодательства – вам в "Green Pride". меньше
