Пятерочка , сеть магазинов

77 человек рекомендуют работу в компании.

556 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

343 человека воздержалось.

Фото Пятерочка

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Пятерочка

Должность не указана

Плюсы: плюсов нет вообще! не советую

Прочтите ниже, это будет интересно как и сотрудникам так и тем, кто хотел бы пойти туда.

Что можно улучшить: 1) Низкая ЗП, пашешь как ломовая лошадь за копейки. Работаешь значит ты 12 часов, но приходишь за пол часа до начала смены и после смены остаешься на пол часа, в итоге 13 часов в холоде и на ногах. и самое интересное то, что оплачивается 10,5 ч, полтора часа на обед!Но не тут то было. Попробуй посиди хотя бы 40 минут в столовой. залетит директор и начнет орать мол какого ты сидишь, так еще и можешь уйти на обед в 5 вечера, 6, никого не волнует . Главное что директор с замом сидят кофеи гоняют и не услышат что с кассы звонят для того чтобы кто-то пришел из них отменить товар или сделать возврат товара если покупателя что-то не устроило. 10-13 т.р. тебе гарантировано, но из них еще отдай за просрочку и тп(об этом позже)

2) Неуважение со стороны руководства – подай, принеси, сделай то и это, супервайзер скажет уволить того или за того только за то что не нравится человек.У всех короны.

3) БЕСКОНЕЧНЫЕ АКЦИИ! Это просто АД.каждый вторник выходит вся смена знаете к скольки? к 7 утра. разрезают значит ценники и на товар плюхают. Акционные полки, это те полки с товаром, который по акции. и бегаешь ты значит с этими тележками с одного места на другое переносишь все, какой же дебилизм.И самое интересное что работаешь ты с 7 утра до обеда с этими ценниками и полками, и идешь домой, благотворительность такая в сторону ” Агроторг”. Ну это в случае если выходной, а если твой рабочий день то продолжаешь разрываться между полками и кассой, никого не волнует, успевай. Работай с зари до зари, по 15 часов.

4) Продолжение зп. Получил значит ты свои гроши и будь добр скинуться за то, что кто-то найдет просрочку (из покупателей) и покажет вам. Для тех кто не знает – правило пятерочки – нашел просроченный товар – тебе дадут тот же самый бесплатно только с хорошим сроком годности, так что ребят вперед искать просрочку! ее там много, уж поверьте. никому не надо ее смотреть. Смотрят только за сроками годности мяса охлажденного, молоко и молочные продукты.

а)Вот отдал деньги за просрочку, но это еще не все.

б) минусы в кассе. Образуются они от того, что забыли или не поставили ценник на товар который был на той неделе под акцией. Чтобы было понятно вот пример: стоит чай по акции с желтым ценником 45 р, а на кассе пробивается 80. Покупатель требует вернуть разницу – возвращаешь из кассы. за месяц набегает порядка 3-4 т.р. Скидываемся ребятки по 500 р и расходимся. И при всем при том что ваша зп продавца составляет максимум 15 т.р. под новогодние праздники(т.к. выручка большая) а директор получает под полтос, для директора это копейки, ну извините меня получать 10-15 и из них отдавать по 500 и по 1000 это ВЕСОМО.

в) Оплачиваем бензин супервайзеру, это в самом прямом смысле. Кто-то накосячил, директор или вообщем что то случилось(я не в курсе) и коллеги скидывались ему на бензин чтобы он поехал из одного города в другой что-то там решать, это бред.

г)Украденные сигареты. Доступ к табакошопу только у сотрудников магазина. По проведенной локалке становится ясно, что пропали какие -то виды сигарет. и все скидываются на них, так еще и подозрения на курящих, и причем установлена камера на табакошоп! Мое мнение такое- сигареты по мимо зала находятся в главной кассе, вместе с жвачками и тп. доступ есть у директора и замов. Смотрите как просто может получится. По камере значит видно что руководство взяло сигареты и понесло их выставлять. Но как только выходишь из главной кассы- камер нет. положила директор в сумку и спокойно пола домой, а мы плати потом за то что ее муж любит курнуть. Здорово правда?у меня есть основания так полагать так как коллектив хороший, повезло только с ним.а в остальном полная .

5)Конечно же карьерный рост. Меня отправили на обучение на ЗДМ, просидела два дня в учебном центру и слушала какая компания, нам повезло, звезду словили, конечно. Работала 2 дня на работе и два дня в другом. без выходных месяц! это не оплачивается, и меня ничему не обучили. я точно также работала как и в своем магазине, пришло время аттестации и мне директор магазина в котором я училась говорит – я тебе не подпишу, ты не готова к аттестации. мне никто даже не сказал про тесты, которых штук 100, на полном серьезе без преувеличения. и потом я заболела , звонила весь телефон обрывала директору которой училась, а он просто не брала трубку, и самое интересное что когда я у нее в магазине была – она постоянно на телефоне сидела трепалась с кем-нибудь, двуличная.

6) Руководство приводит своих друзей и делает им поблажки. Директор привела подружку которая приходила когда хочет, на акцию придет ценники поставит за час и ушла, а остальные работают в свои выходные, это просто ужас.

не было камер на химии и все тащили оттуда что хотели.и мы продавцы как охранники ходили за каждым окупателем и чуть ли не шманали, охраны нет, камер нет, разве что полы не мыли, ужас.

А самое интересное вот в чем: директор выносила тележками просроченный товар и продавала это за пол цены своим знакомым и нам втюхивала а вырученные деньги “как бы” шли в кассу на минусы, но если вы были внимательны, то вспомните, что за минусы в кассе мы тоже платили, как вам это?

Ребят, не идите вы в эту шаражкину контору, это просто ужас

Позор ПЯТЕРОЧКЕ, никогда никому не пожелаю этот ад, скорее бы вас закрыли

Плюсы: Вовремя заработная плата

Что можно улучшить: Не кому бы не советовал работать в торговой сети Пятерочка. Проработал я в этой сети 4 месяца. С начала меня все устраивало и даже нравилась работа да ещё и рядом с домом. Но как оказалось позже все это был только мираж что работать в пятерочке хорошо. Работать приходится по 15 часов в день и более при этом в табеле ставят всего 10 и менее часов фактически половину рабочего времени не кто не оплачивает. С самого утра приходится носится по залу развешивать ценники и все равно найдутся не корректные ценники – переоценка-изменилась цена-начало или конец акции и так далее, ценники могут меняться по несколько раз на дню и уследить за этим не реально. А разницу по этим ценникам приходится платить из своего кармана. Следующим этапом идет просрочка. Если администрация магазина или сотрудник СБ находит просроченный товар его заставляю покупать того кто ответственный за этот отдел или делят на всю смену. А если учесть тот факт что в любом коллективе всегда есть раздолбаи которые не снимают просрочку, сутками сидят с начальством чаи гоняют то просрочка будет всегда. По поводу коллектива. Всегда найдется в смене или в коллективе друг начальника или любимчик который на пару с ДМ или ЗДМ будут бегать на перекуры или гонять чаи по часу в то время как остальные будут пахать в зале. Из всего этого и вытекает просрочка-бардак на полках-не соответствие ценников и так далее и страдают тут уже все и зарплата у всех одинаковая у тех кто работает и у тех кто пьет чаи а то и у последних зарплата может быть выше. Чем дальше тем хуже. Сотрудник СБ заходит в зал и видит что на входе не кто не стоит из сотрудников и начинает выносить товар ( вроде он воришка) потом зовет ДМ или ЗДМ и говорит вот видите как не хорошо я беспрепятственно вынес товар с магазина и вы теперь за него заплатите ( тоесть весь товар покупается сотрудниками). Как можно за всем уследить? В смене 4 человека. 1 чел всегда на кассе. 1 постоянно на входе. 1 периодически бежит на кассу так как очередь. Получается в зале всегда должен работать 1 человек. Как может один человек сделать выставить все ценники-вывезти товар-разгрузить товар прибывший с РЦ. Это просто не реально.

На обед и ужин положено не более 30 мин. Курить в принципе на работе запрещено. Телефонами пользоваться нельзя даже носить его в кармане только оставлять в шкафчике. Попить пойти чай если ты не любимчик ДМ или ЗДМ нельзя. Пойти на обет или ужен нужно обязательно отпросится у начальства и если они разрешат то можно пойти пообедать. Но вот когда приезжает супервайзер или СБ тут вообще можно остаться без обеда так как кухня замыкается на замок и не кому не разрешают идти на обед или ужин пока не уедет начальство. Попить воды пойти и то нужно выпросить ключи и спросить разрешения пойти попить. Зарплату обещали от 14 до 17 тыс плюс премия. В итоге зарплата может быть и 10 и 12 тыс и меньше то премии лишили то просрочку заставили купить то заплатить за недостачу. В конечном итоге в лучшем случае если 10 тыс в месяц выйдет и то хорошо. А работать приходится по 15 часов в день 2 через 2 но могут вызвать и в выходной день на работу и это не кто не оплатит. Ревизия которая может начаться в 8 утра и закончится в 1 ночи тоже не оплачивается тем кто в этот день выходной и его отзывают на работу и тем кто с 22 00 до 1 ночи работает тоже не кто не оплатит. Проработав в Пятерочке 4 месяца я понял что это адский и мало оплачиваемый труд на который нужно много сил и здоровья которые вы в этой сети потеряете. Не советую идти на работу в эту контору. Бегите от этого работодателя и чем дальше тем лучше.

Плюсы: Белая зп и всегда в срок.Карьерный рост.

Что можно улучшить: Работаю в компании давно,да действительно есть проблемы:не хватает рабочих в штате,зп можно немного прибавить,а в остальном все устраивает.Я люблю свою работу как бы глупо не звучало.Работала с разными ДМ и ЗДМ,есть грубые лентяи,есть неадекватные,но рано или поздно все встает на свои места,компания следит за этим и на таких есть управа.Сейчас работаю с замечательным директором и ЗДМ-ами,коллектив сплачен,тут не каждый сам за себя,а “Один за всех и все за одного”.

Многие пишут мы работаем по 12-15 часов,а платят за 10.5,устаем,выходим на акции и чужие инвенты.Да я работаю по 12 часов,устаю и тд и тп,но странно то что я получаю за это деньги. В день акций я не выхожу и ни кто не вызывает,справляемся все 1 сменой и все успеваем,да ритм зашкаливает конечно,но это огромная компания чего вы ждали. Что придете и будите сидеть на попе ровно. Нет тут такое не пройдет.

Промо с касс,просрок,да очнитесь люди НИ КТО вас не может заставить все это покупать,лично мы добросовестно все выполняем,промо с касс ну да согласна алгоритм жесть и за целый день надоедает всем,но ведь берут. Просрок-молочка,так больше всего мне нравится свалили все на 1 работника,а сами ноете потом. а подойти помочь не пробовали нет. Мы пробовали и помогаем ежедневно и нет просрока тютю.

ДМ не помогает,да что вы наша приходит вместе с нами в 7.00.Стоит на кассе,делает заказы,фотоотчеты,прием товара и так же помогает по залу и ценники ставит.ЗДМ быдло,ну нет они тоже люди и устают,ежедневные лакалки,заказы и приемка особенно когда ДМ выходной,она носится по всему залу как ужаленная,то отмена,то покупатель неадыкват. А вы помочь пробовали. Мы да,объяснить покупателю,донести,попытаться решить ситуацию самим.У нас получается,чем хуже вы?!

Отменить ежедневные лакалки,очнитесь магазин огромен,отмени их и все пойдет прахом по итогу в инвент недостача будет миллионная.

В общем скажу так попробуйте сначала начать с себя и относиться к начальству как к людям,тогда и они будут отвечать вам взаимностью.Всем удачи.

Плюсы: Белая зп,всегда во время

Что можно улучшить: Пятерка- это самая бесячая работа. ты кассир и грузчик , у меня ребенок часто болел естественно что я садилась на больняк, ЗДМ говорила что баб с детьми надо приравнять к инвалидам нечего им работать все равно толку нет,ДМ вечно в коматозном состоянии его о чем не попроси он матнул и забыл,справки делают по несколько месяцев, относятся халатно ,но с тебя потребуют как положено,дашь слабину сядут и поедут ,многие действительно не успевали пообедать т.к сотрудников нет ,а покупателей много. Поговорим о ценниках ,в них черт ногу сломит,когда наступает день новой акции это просто . покупатели вечно недовольные ,агрессивные ,за людей не считают,когда очередь это ор на весь двор . В отделах многие не следят за сроками и “любимые ” покупатели тащят это на кассу и все выговаривают какие мы . травим их,бабуси вообще в маразме ,работала там потому что ребенок мелкий и у меня был хороший график

Улучшить можно ВСЕ . Набрать ответственный персонал начать с ДМ и ЗДМ относиться к людям с уважением и работать в команде ,поднять ЗП

продавец кассир

Плюсы: Нет работы

Что можно улучшить: Увеличить з/пл,отношение.А так все как в компании “магнит”.”покупочка”.Все пашеш пашеш ,а платят мало. Вывод:работы нету идем куда требуются

Товаровед-приёмщик

Что можно улучшить: Поделюсь я с Вами своей историей. Приятного чтения. )

Пришла я утраиваться в Пятёрочку, через магазин. Взяли у меня все документы, включая просроченную мед. книжку, про образование сказали что диплом не нужен. Через несколько дней пригласили на стажировку, перед этим надо ездить в офис м. Алтуфьево. В офисе надо быть обязательно, лекция длиться 4-5 часов, точно не помню. Конечно болтать в точь точь что из книги которые дают на изучение дома, особого ума не надо. После поездок в офис, вышла на стажировку. На стажировке обучали малому, в основном разбирала палеты, и не понимала как это поможет сдать экзамены.

А тут начинается самый сок!

Пошла я сдавать экзамен, и не сдала, по причине того что в вопросах ТВП были вопросы ЗДМ/ДМ. В течении недели ездила в офис, и разговаривала с тренером. Быть не может что я экзамен не сдала, вскоре узнаётся что экзамен я сдала, и то что над нами был некий эксперимент (офигенно да!). Нерв убила на это. Но это ещё цвЯточки. После двух недельной стажировки, я пошла искать магазин, через отдел кадров, и тренера. Две недели я моталась по магазинам дальностью не превышая 5 км (Люберцы-Некрасовка), а самое что интересное, я проходила стажировку в Некрасовке (Москва), а табелировала меня директор с (Подмосковье). Магазина с дневной ставкой так и не было, я позвонила тренеру, а тренер так и сказала, что, не чем помочь не может, обращайся в другой кластер (Москва). Нашла я магазин с дневной ставкой только приблизительно через месяц, естественно, не было и зп, кстати про неё, в договоре прописано 22.000 на момент стажировки, я получала до 20.000 и всё,. С учетом 3 месяца испытательного срока, а потом аттестация, на неё я должна была пойти в конце января 2018 года. а пришла я в Пятёрочку в конце августа 2017 года. Считайте сами. Даже если брать сентябрь, то аттестация должна быть у меня в ноябре, но не как, в январе.

Вышла я вскоре на магазин с дневной ставкой, и сбежала от туда по дальше, проработала пол месяца, директор там жесть, заставляла таскать тяжести, постоянно звонила супервайзеру, и угрожала уволить по статье, что в принципе не имела право этого делать, так как ни чего я не нарушала по ТК РФ. А в этом магазине, куда я попала, была ночная приёмка товаров, а днём только и палеты разгружай, и ценники на весь товар делай, так как кассиры не ставили ценники на свой отдел (здоровье своё загоняй под планку). Попросила я её перевести меня в ночь, столько ругани было из-за этого, что ужас, меня так и не перевели в ночь. Зп я получила до 3.000. Позвонила на горячею линию, объяснила всю им ситуацию, а они мне и говорят, что на мне висит больничный лист, он не мог в принципе на мне висеть так как я работала 5/2, и его не оформляла. Горячая линия сказала звонить директору кто меня табелировал, я позвонила директору, и директор говорит что, перевела я тебя без всяких яких, уточни ещё раз на горячей линии, может они что нибудь перепутали. Позвонила на горячею линию, и они мне второй раз одно и тоже, и сказали обращаться к тому кто табелировал. Кому верить не известно!!

Немного повезло мне, перевелась в нормальный магазин, без упрёков в мою сторону с стороны директора, и ЗДМ и коллектив нормальный был. Вскоре, из-за постоянных нервов, постоянные не до сдачи мне надоели и я вообще ушла из Пятёрочки.

По ЗП за 6 месяцев получила 1 раз 30.000 при графике 5/2. Всё остальное были копейки.

Люди которые работают не знают своих прав, и даже наверное договор не читали, начальство ужасное, постоянные не до сдачи, очень много воровства, как со стороны покупателей, так и со стороны персонала, огромная текучка. Хамство, отсутствует вовсе человеческая этика. О чём говорить если, позвонила на линию, заказать справку 2НДФЛ всем она знакома, так девушка на том конце проводе начала немного заикаться и переспросила какую справку мне надо, а потом ответ, обращайтесь к директору магазина. А директора даже самого простого не знают, всё от всех скрывают, и лиж бы не получить по опе, от выше стоящих. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, а если заболеешь, ЗП тебе не видать, так как оплачивается она мышкины крошки. Инвентаризации тоже бесплатные, так и ещё отказаться нельзя, в отгулы тяжело уйти, директор не отпускает, мол типо работать не кому, а мерчендайзеров нанять не как не могут, почему не знаю. В зале всегда постоянный бардак, палеты стоят по 2-3 штуки, товар везде валяется, просроченный товар, особенно молочная продукция. С распределительного центра приходят порченые овощи, постоянные списания на магазин, ужасно заваленные палеты, ужас кто товар на палеты собирает, не какого уважения!. Даже по сравнению с Перекрёстком – он тоже из Х5, намного ухоженный, сколько в Перекрёсток хожу ни разу не видела чтоб палеты находились в зале, либо чтоб персонал В ЗАЛЕ разговаривал по телефону, или на кассе кушать булочку, вообще 5 баллов это видела в Пятёрочки. Магазин самообслуживания, так как персоналу нету времени тратить на покупателей, у них работа, в своём отделе, на кассе. А с ценниками вообще беда, постоянно они куда то изчезают. Люди всегда недовольны так как ценник не соответствует товару. Прежде чем и начинать такой бизнес, надо всё хорошо обдумать, и сделать плюсы как и персоналу так и покупателям. Пятёрочка всех и вся берёт, даже не смотрит кто ты, и что ты. ЗДМ работают (мягко сказать) вкалывают с пол 8 утра до пол 12 ночи – в лучшем случае, а при этом доплаты у них нет вообще, за бесплатно, при этом по закону 12 – часовой рабочий день, а если и есть переработки, то, должны оплачиваться. И ещё трудовая книжка находиться не в вашем городе, а в Пензе, когда уволилась из Пензы трудовая книжка пришла за 5 дней, с отслеживанием. При этом не в сам день увольнения, как должно быть, а только через 5 день, так как работник должен ещё отработать 2 недели, а если он не хочет, то ему можно запросто написать увольнение по статье, и выслать почтой.!

Если хоть одному работнику повезло с магазином, в прямом смысле, то он счастливчик.

Прежде чем идти в Пятёрочку, не поленись, почитай отзывы. То что люди пишут, это всё правда. У меня всё! Удачи!

На все руки ,от скуки

Плюсы: Рабом не стал и тебе на советую.

Что можно улучшить: Не смеяться ,а плакать хочеться.Смотришь на магазины и офигеваешь,крупная торговая сеть ,а порядки как в шарашкиной конторе.

Трудовой кодекс понятие не для этой системы,там его нет ,правда есть трудоустройство официальное и белая,но до слез смешная зарплата.

Пришлось там повкалывать..Да Да именно повкалывать.

При устройстве сталкиваешься с реальность жизни и нереальностью происходящего.Сейчас поясню.

Зарплата совершенно неадекватная, ну реально соглашусь со многими отзывами что за беспредел,указывают 21-22000р.

А все просто ,если укажут реальность ,да там не то что месяц там и дня никто работать не будет.Оплата проста 1000 р за смену.

15 штук это потолок.

Здесь работать , это себя не уважать, пришел грузчиком и кассиром работать будешь,будешь вкалывать и за себя и за другого, так как персонала постоянно не хватает и в конце дня валишся с ног.

Работаешь по 16 часов в сутки,ребят вы че хоть с дуба рухнули,ваша система работает,но когда нибудь она погорит.

В магазине с РТО в 400 тысяч , 2 кассира и я ГРУЗЧИК-КАССИР, ну Здм понятно хоть что то делает там товар принимает,да и то ,,тележек мне 3 Дай,,

Уже лень задницой пошевелить,а Дм это нонсенс,Человек приходит в 9 утра ,товар закажет и с 12 ее нет ,,Работает .

С хамством тоже все понятно , Дм и замы хорошо получают и за свои места держаться вот и давят моральным прессингом на ПК, но ребят вы сами рушите систему ,Человек то не скот и так зарплата копеечная головой то думай те ИНОГДА,помогай те людям и не давите Вот и текучка .

А текучка реально зашкаливает ,лично сам проработал ровно 10 месяцев,коллектив менялся 4 или 5 раз ,Такое ощущение что я ВЕТЕРАН Пятерочки.

Рассматривать данную работу советую в крайнем случае так как. Трудового договора нет,ТК не соблюдается и Админы идут по Беспределу.

Телефон сдай ,не пей ,не ешь, перекуры раз в 4 часа,,Ну ладно в торговом зале штаны спущю, даже туалет закрываюи. БЕЗУМИЕ,,

Сборы денег по нехватке по Локалкам. ну ребят кончайте довайте. Запомни одно ПК здесь никто,они знают и понимают что на долго тебя не хватит и выжмут из тебя все в плоть до содержимого твоего кошелька,месяц порабатал и то хорошо ведь ,,Бизнес процесс идет и ЗП Админам капает.

Переработка .да вы че хоть приходишь в 7 00 ,уходишь в 00 00 – табелируют 10,5 часов, поищите идиотов в другом месте.

Эта контора четко знает что с работой у населения напряг и ,, ДОИТ,, нас

Хочеться отметить директора магазина 2872 ,которая занимается тем что выписывает деньги по Аустафингу якобы за подработки продавцам,а в итоге ложит себе на карман.

Здм ,которая любит не проставлять смены продавцам в табель,из за чего люди еще меньше получают.

Спв устроил на Кусте рассандик ,, СЕКТУ,, поставив на посты директоров ,, своих да наших,,

Желаю все того что бы мы понимали что тоже люди , а не рабы прогнившей системы ,, эксплуатации и рабства. И защищали свои права.

Продавец- Кассир

Плюсы: Нет дружного коллектива, как пишут дружный коллектив.

Что можно улучшить: Добрый вечер? Приходим на работу за пол часа, ходим обедать по 30минут, а должны по 45минут обедать два раза, во время не снимают с кассы, если смена до девяти то в десятом часу снимаю. Почему мы должны перерабатывать?

Продавец-кассир

Плюсы: З/п вовремя и в общем всё.

Что можно улучшить: Куда смотрят главные? Почему в вашей пятёрочке все настолько незаконно? Почему я должна в свой выходной выходить работать БЕСПЛАТНО? На ревизии которые должны оплачиваться в двойном размере не оплачиваются, и если ты отдыхаешь в свой законный выходной, день когда ревизия ты ДОЛЖНА выйти бесплатно и тебе не дадут отдых в другой день вместо этого как положено если не платят, почему я должна якобы после ревизии уставшая идти домой выспаться и на следующий день с головой которая не варит пахать ещё два дня? А потом удивляться почему у меня недостача в 1000 рублей? То есть я еще 1 день пришла работать не просто бесплатно, так еще и заплатила за то что пришла поработать, весело правда? И не кого не волнует есть у тебя 2 работа так как в пятёрочке платят копейки, или может дома тоже семья есть? Может я молодая и хочу погулять в свои законные выходные, я и так работаю достаточно хорошо, и хочу получить опыт работы, но не пахать как лошадь задаром, я привыкла работать в нормальном режиме и делать всё качественно и красиво, но пока на кассе посидишь, молочку расставишь, еще здм что-нибудь другое попросит сделать, и в конце концов тебе влетает от директора за то что ты якобы не успела сделать свои 4 отдела за 2 дня, ну сядь ты один раз за камеру, ну посмотри чем я занимаюсь, не в носу сижу ковыряюсь, стараюсь как могу, но нет, давайте просто унижать сотрудников которые физически ничего не успевают, и травить других сотрудников на одного который прав, насчет коллектива вообще молчу, я единственная в своём магазине кто не согласен работать задаром и говорю это нашему начальнику, что в это время делают остальные сотрудники особенно здм? Подлизываются к дм и молчат в тряпочку, но что происходит когда дм нету на месте? Правильно! Все начинают жаловаться какие они бедные, пахают бесплатно, и как сильно их уже надоела дм, так что вы молчите когда я одна говорю? Говорите вместе со мной, не будьте рабами, не молчите в тряпочку, и не жалуйтесь потом, если вы не хотите себя защитить, то потом не удивляйтесь почему я не хочу быть в команде с вами и предпочитаю быть в команде одной,я пришла работать за деньги, а не друзей заводить чтобы быть командой и пахать как осёл, команда рабов не для меня, всё не законно, ни в коем случае не советую магазин, работаю до сих пор и буду работать так как буду бороться за свои права и ЗАКОННЫЕ ВЫХОДНЫЕ чисто из принципа.

Плюсы: Да нет там их.

Что можно улучшить: Реальный отзыв о данной организации,а именно от лица простого Продавца Кассира.

Это не работа это Хаос,Развод и Беспредел чистой воды.Данная ,,Контора,, четко разводит обычных людей которые пришли работать и зарабатывать.

Сам столкнулся с этим и глубоко жалею что пришлось работать в данной организации,где не то что бы не цениться человеческий труд.

Там твориться полное нарушение ТК РФ практически по всем статьям,обман с зарплатой,с графиком работы ,а скотское отношение начальста.

Разводняк начинается уже на этапе устройства.Обман с ЗП – Продавец Кассир от 19 – до 22 000 р в месяц ХА ХА ХА ,да нет там такой зарплаты в лучшем случае получите 15-ну максимум 16 000 и то с премией которая бывает раз в квартал.

Ладно сначала Вам нужно будет себя показать ,и отработать пару дней за бесплатно.Отработали ,хорошо .Устройство сразу не пройдет,например как было в моем случае. где то неделю будете работать по Аутстаффу( Через компанию партнера) ,но учтите что 1 смена по этому аутстаффу стоит 800р+аутстаф

работает только до 8 вечера ,но они заставят работать до конца.Лично у меня было 6 смен по аутстаффу .ХА ХА а заплатили всего 2000.

Тогда вопрос 800 *6=4800 где деньги,Директор ,,Я некомпетентна,, в прочем как и всегда.

График работа с 7 00 до 23 00 .Пашешь как ,, НА БОРОНЕ,, .Выгрузка паллет,выкладка своих и чужих отделов ( поскольку народа не хватает).

Касса.За день пробегаешь километров 20 .ну это понятно.

Директор магазина самая Халявная должность ,нечего не делает,вообще не пойму за чем он нужен,а нужен чтоб деньги лопатой грести.

Хамство ,да все просто,, ДМ.ЗДМ-Хорошо оплачиваемая работа и они трясуться за свои места и напрягают ВСЕ Больше и больше.

Дак люди то не железные поймите наконец,мы не рабы на галерах.сами то задници подымите и хоть на кассе поработайте,хоть что нибудь то делайте.

Ревизия .хоть ваще живи неделю там забесплатно. поборы денег за те же сигареты.интересно,, мы администрация мы принимаем сигарты,но за них неотвечаем,мы отвечаем только за кванты,ха хаха дак квантами и не хватает,дураков поищите в другом месте. ворюги.тащят баулами.

Да понятно все иерархия супервайзер зп 80 тр,дм 40 тр,здм 30 тр ,а пк 14,но вы одекваты вообще сделайте зарплату и требуйте ,,вот это я пойму,, .а люди рваться на части не будут за гроши,нанимайте гастеров.

И напоследок на ревизии в другие магазины обязана ходить только администрация да да ,если идет пк ему обязаны оплатить или предоставиоплачиваемый выходной.

Всем удачи.слава богу что уволился.

Заместитель директора

Плюсы: Ни каких плюсов я не увидела изначально. Позвонила в отдел персонала узнать об открытых вакансий, мне предложили приехать на собеседование и назначили дату и время, приехав в назначенное время я узнала что собеседование отменили, но никто не соизволил позвонить и предупредить об этом, хочу заметить что ехать к ним в офис очень и далеко т.к. он находится в другом городе. Когда я снова позвонила в отдел персонала и спросила почему так произошло, мне женский голос культурно сказал иди на . ничего при этом не объяснив.Вывод, если изначально у данной организации такое отношение к людям, силами и трудом которых вы, я имею ввиду выше стоящие должности, набиваете свои карманы, такое скотское отношение, то о чём можно говорить дальше.Люди добрые, не идите работать в рабство в магазин Пятёрочка, пожалейте себя и свою семью.

Что можно улучшить: Всё

Плюсы: пробежался по всем отзывам . не понятно немного что за этим плохим кроется. кто стоит во главе нужно там посмотреть и разобраться . тенью ужаса и людских отзывов достаточно для пересмотра всей системы ..или хотя бы немного включиться в нее тем руководителям которые не посредственно рулят сетью и посмотреть изнутри на сколько загнило там в низу для того чтобы не пошло все выше. а это уже факт на лицо. и неготив не должен распрастроняться а только присекаться и модернизироваться хотя бы для тех людей которые работают руками а не головой.

Что можно улучшить: включиться в работу директоров кластера как минимум полноценно поднять имидж сети .

зам директора

Плюсы: Ни в коем случае.

Что можно улучшить: Всё! Зарплата не соответствует выполняемых объёму работы. Это компания относится к персоналу по принципу – как можно меньше платить и как можно больше получить с этого человека. Очень любят и даже заставляют, если ты не сможешь настоять на своём, выходить в свой выходной день и помогать за бесплатно.

продавец-кассир

Что можно улучшить: Отработала в этой сети полгода не поверите рассчет пришел 10392 рубля, позвонив на горячую линию внятного не чего не услышала. Одно понятно что половино денег просто испортились. Они наверное думают что все рабсилы, так они глубоко ошибаются мы знаем свои права и готовы бороться за них. А по поводу отношения директоров могу сказать одно: просто ужас им дозволено орать матов вынуждать сотрудников уволиться из-за личной неприязни конкретно это в моем случае. Бухать на рабочем месте, тащить товар с магазина к себе домой и т.п коллектив как змеиный клубок.

Подводя итоги скажу одно люди добрые не ходите работать в пятёрочка, они красиво стелят а потом оказывается в 100 раз хуже.

Плюсы: Карьерный рост.

Что можно улучшить: Воровство в магазинах ужасное.Вывозят товар телегами.По итогам инвентаризации большой минус,из-за этого сотрудники не получают премий в течении трех месяцев.Зарплаты мизерные.Заместители работают по 16 часов,а платят как за 10,5.Сильно сокращен штат в магазинах.На два-три отдела,ставят одного человека,который физически не успевает все сделать за свой рабочий день.В результате в отделах бардак,разницы и отсутствие ценников. Четно говоря хоть и сам работаю в пятерочке,но в магнит мне зайти на много приятнее за покупками.

Руководство нормальное,но когда дело касается положенного отпуска отношение сразу меняется в худшую сторону. Хочу сказать что в принципе начиная работать кассиром,можно не идти на повышение,так как работая допустим 3/1 кассиром,зарплата равна зарплате товароведа и часто бывает равна зарплате заместителя.Я не хочу сказать что в компании невозможно заработать.Можно, начиная с должности директора уже платят более серьезные деньги.Работаю в компании уже больше года и не понимаю почему так не ценится труд кассира,товароведа,заместителя!?

Плюсы: Один за всех.

Не все за одного.

Что можно улучшить: Если решили устроиться в эту шарашкину контору , то готовьтесь к Тотальному рабству,унижению и полному нарушению прав работника ,начну попорядку.

21 век на дворе,а работаешь без трудового договора,без расчетных листов,сейчас сущие копейки.Пятёрочка чётко пропагандирует унижение простых сотрудников, а потому что Дм м Замы получат хорошо и трясутся за свои места,тем больше наседают на простых Пк. Коллектив меняется в геометрической прогрессии.Здесь неважно что ты человек. И Киборг Терминатор который не ест,не устаёт,не пьёт,не курит а только как зомби пашет на благо материального состояния Директрисы и её Заместителей.

Но все де если пришёл то знай

Несколько бесплатных смен стажировки,работа пр 16 часов в смену,хамство начальства,копеечная зарплата,поборы денег,издевательство,стравливание сотрудников меж собой,бесплатные смены отказывается грозят увольнением по статье,и много чего.Сам желаю тем кто решиться там работать

Продавец-кассир

Плюсы: Плюсы :коллектив отличный а вот с ДМ полный . не давно только пришёл новый ДМ и он даже не знал как делать ценники !!Вот я жду уже 4 часа свою зп нефига не приходит не зачислено всего 3700 руб первый аванс а остальные чёрт знает где!!

Что можно улучшить: Улучшить, новый дм очень большой ошибки выбор дм на огромный объект магазина

Продавец-кассир

Плюсы: Рядом с домом

Что можно улучшить: Мало того,что тебе оплачивают из 12 часов 10,5,так ты ещё как лошадь вкалываешь,ревизии проходят бесплатно и не важно что ты отработал 12 часов!Ты в этот же день обязан ,да да вам не показалась обязан остаться ,не останешься пожалуйста ,работай в свой выходной.Но это ещё пол беды..СВ постоянно хочет подставить своих сотрудников!Супервайзеры меняются чуть ли не каждый месяц!Повышение ну можно только мечтать о нём. Отпуск если отпустят. Декрет оплатили,вроде как. Расчётного листа не предоставили.А теперь самое главное единовременное пособие за роды до сих пор не оплатили ребёнку 2 месяца уже! Я сама лично отвезла им справку и до сих пор жду.Хочу ли я туда после декрета,нет!Не рекомендую.

продавец-кассир

Плюсы: какие плюсы! одни минусы

Что можно улучшить: Разогнать всех и всё! нарушают ТК во всех направлениях. Им подойдет тот человек который не ест, не спит, без семьи и со всем согласен. Руководство магазина по-моему только по телефону обсуждает личную жизнь, да жалуется на свою работу. Всю работу делают бедные девочки и мальчики, бегают без обедов, выходят сверхурочно, что не оплатят, а потом еще и крайние. К концу смены глаз дергается от директора. На ее замечание, что вы вчера вообще делали могу ответить – лично я (одна) снимала просрок курицы, колбасы, раскладывала палет молока, сыра, колбасы, брошенного по середине зала, даже задержалась (ах да там же это в порядке вещей!) и это все (учитывая тормоза кассира на кассе) с бегатней на кассу. Бессовестные вы. Думаю обратиться в соответствующие органы, пусть проверят на всё! На сан книжки, на то сколько персонал работает, за сколько. Они просто ездят, ни спасибо, ни чего, только ор. Вот пускай там сами и работают, нашли рабов.

Заместитель директора

Плюсы: Плюсов практически нет.

Что можно улучшить: 1. Хоть зп и белая, но не понятная, каждый месяц когда приходила зарплата было очень много вопросов.

2. Работы очень много, а с постоянной не укомплектованностью штата, на одного сотрудника вешают все задачи.

3. В магазине нет охраны, выносят все . а платит потом персонал

4. СЭБ это вообще тушите свет. его задача найти косяк и уволить, если не нашли, то подстроят

P.S. работать в магазинах не возможно.

Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов

Санкт-Петербург, проспект Славы, 1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации. В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане.

Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.

Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.

Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:

1. Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой. В каждом магазине существует должность «директор по свежести».
2. Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
3. Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности.
4. Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров.

Награды сети «Пятерочка»:

• 2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест».
• 2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
• 2014 год – премия «Здоровое питание».
• 2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру.

Кадровые вопросы в сети «Пятерочка»

Работа с продуктами питания требует внимания, чистоплотности как физической, так в и мыслях.

Что следует знать потенциальному работнику сети «Пятерочка»:

1. Работа в магазине начинается с обучения, которое проводится и в специально оборудованном учебном центре, и непосредственно в торговой точке. Это позволяет улучшить качество обслуживание пациентов. Кроме этого, работники магазинов постоянно посещают различные тренинги и обучающие конференции.
2. Мы всегда с вами. Руководство сети помнит о Днях Рождениях сотрудников. Дети работников получают подарки к Новому году и могут отдохнуть в детских оздоровительных учреждениях по льготным расценкам.
3. Льготная программа для сотрудников – это дополнительные скидки на весь ассортимент товаров в магазине.
4. Работа в правовом поле – оформление, выплата больничных и отпускных. Заработная плата выплачивается в полном объеме в установленные законодательством сроки.
5. Система премирования и подработок позволяет работнику увеличить собственный доход.

Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя.

Что желает видеть руководители сети «Пятерочка»:

• чистоплотность и аккуратность;
• обучаемость и внимательность;
• быстрота реакции;
• стрессоустойчивость;
• вежливость и умение ладить с покупателями и коллегами;
• профессионализм;
• желание учиться и совершенствовать свои навыки;
• скрупулезность;
• опрятность.

Сеть «Пятерочка» – отзывы сотрудников

Отзывы о работодателе бывают положительные, отрицательные и нейтральные. Но относиться к ним нужно избирательно и внимательно. Если преобладают только положительные отзывы, то следует насторожиться – работодатель может оплачивать подобные опусы. В эру интернета это несложно. Но если встречаются только отрицательные мнения, то следует насторожиться. Попытка трудоустройства к такому работодателю может закончиться подорванным здоровьем и нервными расстройствами.

Где найти отзывы о работе? Достоверную информацию легко получить 2 способами:

• друзья, знакомые, доступная информация в газетах и журналах;
• Всемирная паутина.

Первый путь долог и ненадежен. Также он не подходит для приезжих, которые еще не имеют друзей и знакомых. В средствах массовой информации трудно найти достоверные сведенья из первых рук. Да и придется покупать специализированные издания, а это недешево.

Интернет-порталы по поиску работы – это самый лучший вариант. Отзывы пишут бывшие и настоящие сотрудники, которые знают всю внутреннюю кухню предприятия. Могут помочь, подсказать, на что обратить внимание и предупредить об опасностях, подстерегающих соискателей. Не отмахивайтесь от этой бесплатной помощи. Возможно, чье-то мнение о работодателе сбережет вам здоровье и нервы.