Просьба к владельцам перевести в русскоязычные меры давления на Амазон
Ни одна компания не ускользнула от осмотра в прошлом году. Рабочая комиссия по нормам трудовой деятельности и комиссия по трудовым исследованиям провели более 5 000 проверок работодателей и заводов в Соединенных Штатах, обнаружив, что почти половина из них противозаконно нарушает законы о безопасности и здоровье. Ожидается, что 2018 год будет таким же беспощадным.
После проведения проверки работодатель, который нашел в заключении инспекторов нарушения законов о безопасности, получает официальное извещение об этом нарушении и дается определенный срок для исправления. Если это не произойдет в указанный срок, работодатель может быть оштрафован.
К сожалению, у некоторых работодателей есть привычка игнорировать законодательство. Это в основном происходит из-за того, что они сами не знают, что сделать, чтобы исправить нарушения. Когда ничего не происходит, многие работники начинают искать другие меры давления. Они обращаются в другие организации, которые могут навязать штрафы работодателю.
Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться за помощью к рабочей комиссии по нормам трудовой деятельности. Это специальное агентство имеет законное право рассматривать жалобы на изменение трудового графика, платежные системы, хранение личных данных и другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью. Если человек нашел нарушения законодательства о безопасности, но работодатель не готов их исправить, можно обратиться в Институт по безопасности и здравоохранению на рабочем месте.
Опасный рабочий процесс может не только привести к погибели или травме, но и хищению обладания недвижимости. Если руководство компании игнорирует решения компетентных органов, работники могут обратиться к адвокату, чтобы получить правовую поддержку и защиту.
Конечно жаловаться на работодателя неприятно, но порой это необходимо для сохранения здоровья и безопасности. Если компания нарушает законодательство, работники должны быть готовы пойти на все, чтобы защитить свои права. К тому же, если они молчат и не борются, то руководство будет продолжать нарушать все больше и больше прав. А значит, борьба с нарушениями законодательства о безопасности и здоровье – это не только борьба за себя, но и борьба за будущее компании.
