Согаз
Страховая Группа «СОГАЗ» основана в 1993 году и является на сегодняшний день одним из крупнейших в России универсальных страховщиков федерального масштаба.
Мне повезло с коллективом (со мной работали две девушки, одна – Руководитель). Но вряд ли это заслуга компании, та, что Руководитель уж тоже там не работает
Центральный филиал АО “СОГАЗ”, конечно, потрясающий. Работа тут потрясла меня до глубины души.Разумеется, как и всегда – а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два оформят по трудовому и я смогу впоследствии получать квартальные и годовые премии как все штатные сотрудники. Однако по истечении 3 месяцев оформления по трудовому договору не произошло. Наверху (зам директора филиала) Сказала моей начальнице, когда та пришла с документами для оформления меня в штат -что испытательный срок продлен еще на месяц. Без объяснения причин. Просто потому что так. Чтобы не затягивать повествование, скажу сразу – проработав 11 месяцев меня так и не оформили по ТД, а потом и вообще сказали, что офис возле моего дома закрывается и предложили добираться до другого, где как раз надо закрыть дыру – там не хватало специалистов. Попутно обещая, что теперь-то уж наверняка оформим штат. Только добираться до этого офиса дорого и долго. Со спокойной душой я отказалась, отношение высшего руководства к сотрудникам – просто на рабовладельческом уровне, хороших специалистов не ценят, талантливых руководителей прижимают к стенке, наверх ставят тех, кто талантливо умеет разве что зад лизать.
Так и не могу понять, что за развод.
Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался – не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например – СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него.
• Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках;
Пожительных сторон очень много,начиная с коллектива, заканчивая премированием. Да, действительно много работы, но это не значит ,что это плохо. Не забывайте ,труд-облагораживает человека. А карьерный рост за 1-2 года- это уже нереализованные амбиции, он приходит со временем и приложенным трудом со стороны сотрудника.
Удобное расположение офиса, хороший соцпакет
Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие “хозяина” (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что “работают”); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет пять назад). Контора загнивает, гниет и .
офис в шаговой доступности от метро
назначили собеседование , приезжаю, а его отменили,т.к. специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. на след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия..сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем, а потом идет проверка службой безопасности. На след день мне никто не перезвонил, сам написал письмо, сказал, что есть желание работать, ответили, что хорошо, что уточнят готова ли со мной встретиться руководитель и все тишинааааааааа. Так трудно написать или позвонить и сказать, что вы нам не подходите??полная некомпетенция
Так как приходила только на собеседование,то возможности оценить положительные стороны не удалось.
Собеседование у меня проводил Привалов Виталий,насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж.
Говорили, что испытательный срок 3 месяца, в конце выясняется что 4. Говорили что отработанные часы вне рабочее время оплачиваются-ничего подобного,сидели до 8-9 часов вечера бесплатно,каждый день. Уйдешь в 6-начальник “слопает”.Если нужно срочно куда-то уйти, то отрабатываешь эти часы и всем плевать,что ты и так торчишь там каждый день бесплатно до 9-ти, это время не в счет.Работы много, лишний раз не встанешь из-за стола, такая з.п. не стоит таких усилий и нерв , а з.п. там очень маленькая – 22 т.р ну или макс.27 т.р. если хватит терпения доработать до ведущего специалиста.Со стороны начальника свинское отношение к сотрудникам отдела,особенно к некоторым из них,к кому личная неприязнь образовалась из-за того , что ж..у не вылизал вовремя. Начальники других отделов не лучше, выше их достоинства поздороваться в ответ. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОБ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПАЛО НИЖЕ ПЛИНТУСА.
Просторный офис, вообщем с рабочем местом все гуд.
Имею опыт работы в страховании много лет, до этого работал в трех страховых компаниях такого же рейтинга. Но такого древнего документоборота не видел и в страшном сне не мог представить все на бумаге как в 90-х. автоматизация обошла стороной эту компанию. На каждом этапе присутствует человеческий фактор в следствии чего у менеджеров возникает много ошибок. Менеджеры не продают а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться даже по выходным выходить чтоб макулатуру разгребать. Зарплата при таком объеме копейки!
Красивый офис в центре Петербурга.
Была на собеседовании в компании в феврале 2015 года на позицию менеджер по персоналу на декретную ставку основного сотрудника. Отдел персонала большой, практически все дамы в возрасте. Вакансия открывается довольно часто, возникает вопрос в связи с чем? Собеседование длится минут 15, после чего в случае заинтересованности обещают перезвонить. Через неделю увидела, что вакансия в архиве, поняла что моя кандидатура не заинтересовала. НО через 3 недели вакансия открылась вновь. Мне снова звонили, но не могла разговаривать, поэтому перезванивала сама и была удивлена мягко говоря непрофессионализмом специалистов в Hr отделе. Грубо разговаривают, хамят, обещают перезвонить и не перезвонят. Так не работают менеджеры по персоналу, это просто совок какой-то, необученные, неадаптированные к новому рынку труда женщины в возрасте (не все, конечно), которые просто не умеют общаться с кандидатами. ОНИ же должны являться ЛИЦОМ компании СОГАЗ. Теперь я не удивляюсь почему у них там огромная текучка кадров и в службе персонала в том числе. (В итоге мне так и не перезвонили, видимо очень сложно было поднять телефон, а просто выслали отказ). Когда шла на собеседование не нашла отзывов. Поэтому если кто-то из Вас жаждет карьеры, профессионального и личностного развития, пожалуй, не советую Вам иметь дело с этой компанией.
