0

Седьмой Континент

Седьмой Континент

ОАО «Седьмой Континент» было основано в 1994 году и является российской розничной торговой сетью и одним из лидеров розничного рынка России. Магазины сети предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг высокого качества, гибкую ценовую политику, всегда отвечают требованиям рынка, являясь высокотехнологичными торговыми площадками.

Компания «Седьмой Континент» – одна из первых российских мультиформатных розничных сетей. Работа сразу в нескольких форматах позволяет компании не только постоянно расширять сферу своей деятельности, но и повышать конкурентоспособность магазинов, расширять круг постоянных покупателей с самыми разными потребительскими предпочтениями и доходами.

Магазины Компании: «Седьмой Континент – Пять звезд», «Седьмой Континент – Универсам», «Седьмой Континент – Рядом с домом», «Седьмой Континент – Гастрономия», «НАШ Гипермаркет».

Забивают работой так что не приходится скучать.Просроченные продукты сотрудникам продают,вроде бы числюсь как (продавец консультант) а работать заставят как грузчика, тегаеш рохлю с полным полетом,грузчик не положен.С Новым годом тебя офис НАШ-ГИПЕР. Береги своих сотрудников.

Для тех кто собрался работать в компании “Седьмой Континент”.

Начнём с директора просто хабалка,не возможно слушать как она обращается с персоналом. Самое элементарное ,что она у сотрудникам обращается ни по имени,а “эй”,”ты”,”е”. сложно представить что ждёт наш Коллектив(((( За пять лет работы в этой компании получаешь деньги как плевок в лицо,компания на всем экономит,охрана никчёмная.

Когда устраивалась в 2001г, было престижно работать в семёрке даже продавцом. Реальный карьерный рост начиная с продавца заканчивая ст. товароведом-оператором. На этом пожалуй всё

Проработала более 8 лет, в разных магазинах. За это время в компании всё с ног на голову перевернулось. В худшую сторону. Когда стала получать меньше продавцов, а я была ст. товароведом-оператором, побежала куда глаза глядят. Уровень з/п – нежизнеспособный.

Невернули мед книжку и не заплатили. если у вас есть хоть капля мозга не работайте у них.

Если повезёт с коллективом, то это будет положительный момент. Корпоративной культуры в данной компании, просто нет. Там не знают, что это такое.

1. Начнём с оформления. Отдел персонала озвучивает заведомо завышенные ставки, для того, чтоб хоть кто-то приходил работать. Когда соискатель приходит в магазин и ему (сознательные руководители) озвучивают реальные цифры, люди просто в шоке. Важно учитывать, что от этой зарплаты, оклад составляет 60%. Остальное это премия. Которую, хотят платят, а хотят не платят. Причем зачастую, выплата премии не зависит от руководителя магазина. Руководство компании решает платить или нет. К примеру, нечем платить за эл. энергию, взяли и лишили всех сотрудников компании премии. При этом идёт удержание не 13% НДФЛ от з/п, а 14% , т.е 13% НДФЛ + 1% на профсоюз. И это обязательное требование. Вот и посчитайте сколько денег с вас компания положила себе в карман. 2. У всех сотрудников “коллективная материальная ответственность”. т.е. если магазин не отчитывается по инвентаризации, с сотрудников удерживают премию. И сотрудники получают только оклады. у продавцов это примерно – 12 т.руб, у нач-ков отделов – 25т.руб. и т.д. При этом в магазинах убрали охрану, на весь магазин работает 1 чел. в смену. Магнитные рамки не работают, т.е. товар не антиворируется – “ВОРУЙ не хочу”. Что и делают покупатели. 3. По результатам инвентаризаций, директоров и нач-ков отделов увольняют по статье “не доверие” и заводят уголовные дела. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ работы в данной компании можно перечислять очень долго, это и потери трудовых книжек, отсутствие сертификаций в производстве, и как сотрудников заставляют покупать товары чтоб показать результаты, и махинации при проведении учетов и много, много чего ещё. ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ЗАДУМАЙТЕСЬ, а Вам это надо. Там конечно встречаются профессионалы, но им приходиться подстраиваться под эту систему. А система, прикрывает себя перед УЧРЕДИТЕЛЯМИ.

Я отработала в “Седьмом континенте” месяц, с зарплатой в 12тыс рублей. Один из сотрудников сказал:”А чего ты хочешь? Здесь все столько получают первые 3-и месяца”. Не верьте тому, что пишут в объявлениях.

Как был бардак так и остался как кидают на зп так и кидают

После смены руководства – небо и земля. Начали относиться более чем по человечески, всегда выслушивают мнение. Короче, работать стало в разы лучше

Ждем новую форму.

Хочу похвалить директора Гипермаркета “Наш” Ярославское шоссе,54,Шеманина А.Г. замечательный человек. нам его очень не хватает . Не хватает той дружелюбной атмосферы,что была принём ,даже брифинги проходили иначе.

. А нынешней директор просто хабалка,не возможно слушать как она обращается с персоналом. Самое элементарное ,что она у сотрудникам обращается ни по имени,а “эй”,”ты”,”е”. сложно представить что ждёт наш Коллектив((((

Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых.

Она вообще ни о чём полгода отпахал плохо посчитались ревизия и история как в Магните выплачивай из своего кармана

Читал отзывы ниже – сложно согласиться ибо у нас все было наоборот. Все хорошо друг с другом общались ,все как-то по принципу один за всех – все за одного работали, постоянно с приколами, шутками, но в тоже время, что нравилось – все процессы отлажены , каждый знает что надо делать, а не из серии – кто куда а я в лес да по дрова, такое у меня было на предыдущих местах работы. Нормальное начальство – когда надо по голове постучит, когда надо – погладит ,короче в целом – все нормально , плюс коллектив хороший, это – половина успеха.

Переехал жить в другой район и стало долго добираться до магазина.

НЕ ВЫДАЮТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ (ОМС)

jober jober

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.