SHOP LOGISTICS (Шоп Логистик)
0 человек рекомендуют работу в компании.
6 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 человек воздержалось.
Фото SHOP LOGISTICS (Шоп Логистик)
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о SHOP LOGISTICS (Шоп Логистик)
Должность не указана
Плюсы: не имеется.
Что можно улучшить: Не советую даже ходить на собеседование, просто потеряете время. Вранье начинается уже с того, что от метро идти 5 минут, оказывается все 25. За пропуском стоять в километровой очереди, а потом еще по территории 10 минут шагать. В анкете какие-то нелепые вопросы, первый раз с такими сталкиваюсь, мен. по персоналу задает слишком много личных вопросов, лезут под кожу, вгоняя в краску. В результате, “мы вам перезвоним в ЛЮБОМ случае”, прошла неделя, ни ответа, ни привета. Хотя обязаны по закону присылать письмо с отказом и причиной отказа, если человек чем-то не подошел!
Должность не указана
Плюсы: Не заметила. Находятся на территории бывшего ДОКа, по адресу Шоссейная дом 90. Удобно только тем кто живет в Печатниках
Что можно улучшить: Была на собеседовании. Находятся очень далеко от метро Печатники (9 остановок). На территории бывшего ДОКа. В отделе кадров сидят , перед тем как к ним попасть надо заполнить анкету на 2-а листа, где-то в холе на коленках. Рассказывают о вакансии все образно, о конкретике замалчивают. Настояла пообщаться с руководителем подразделения, я осталась недовольна: ни местом работы (грязь вокруг), ни з/п. Идет очень, очень много мужчин на должность – пеший курьер и курьер на личном транспорте, народу просто толпа. З/п на фирме серая (т.е. минимальный оклад 15 т.р., все остальное серое). Очередной круговорот соискателей.
Должность не указана
Плюсы: По мелочи, можно пораньше закончить и свалить домой, это касаемо курьеров.
Что можно улучшить: Маленькая зарплата, грузят как ишаков, постоянно штрафы в карман начальству. Текучка просто звезда, ушли почти все кто там работал или их ушли. Сейчас контора катиться в . и это уже не остановить. Не надо туда идти работать не на склад, не курьером. Больше 3-6 месяцев люди там не живут, с учетом что по ТК (то 17 тыс официалка вроде) только через полгода устраивают (вроде как), но никто не доживает до срока. Если ты на машине работаешь будут грузить под завязку (ГСМ придется платить частично из кармана, так как дают на месяц 6-10 тыр. рублей и посылают в попу мира развозить все это) и еще не забыть заборы по времени сделать. Пешим вообще умрешь, как цыган на вокзале с коробками и мешками, но тут благородно по центру бродишь с 25 коробками в бауле и еще пару в руках. Доставка одна 80 руб. Ты и логист на маршруте и решатель проблем и крайний всегда. Сейчас твориться в связи с нехваткой полный . Если вам нужны не деньги а геморрой тогда сюда.
Должность не указана
Что можно улучшить: Все доброго дня!
Соискатели если вам нужна работа в серой компании тогда вам сюда.Оклад минималка 12560 для всех сотрудников.Первые полгода не оформляют по трудовой.Трудовой договор который вам предложат подписать с огромным количеством нарушений трудового законодательства. Договор в одном экземпляре и остается в кадрах,второй(ваш) экземпляр категорически откажут выдавать.Если готовы работать на добром слове и обещание
Должность не указана
Плюсы: Приятный коллектив
Выплаты аванса и зарплаты строго в определенные временные интервалы, без задержек.
Возможность отпроситься или взять отгул.
Отсутствие материальных штрафов.
“Человеческий” график работы, 5/2 с 9 до 18:00, плюс все официальные праздники.
Что можно улучшить: – Маленькая зарплата, для Москвы зарплата в 30000 рублей ни о чем. При том объеме работы что ты делаешь, з.п. должна быть в 2,5 раза больше минимум.
– Серая схема начисления, 12600 на карту, остальное в конверте. как итог маленькие пенсионные отчисления, и отсутствие возможности взять что-то в кредит официально по справке 2НДФЛ.
– Завышенные планы руководства, которые фактически нельзя выполнить, т.к. план рассчитан на работу 10 человек, а в итоге объем тащат 2-3, больше людей не выделяют, экономят деньги на персонале, В итоге никогда его не выполняют, и не получают премиальных в достойном объеме, при этом ходят все в мыле.
При этом могут себе не отказать купить какую-нибудь фигню в отдел для нецелевого использования, или набрать целый отдел (10 человек) которые занимаются копированием и вставкой запросов клиентов. Вообщем эта оторванность руководства от работы сказывается на принятии стратегических решений.
– Откровенное хамство со стороны учредителей. Обозвать тебя тупым или наорать, это в порядке вещей. Собственно это ахилессова пята компании, учредители не видят дальше своего носа, но их мнение правда в последней инстанции.
– Перспектив нет, дальше руководителя отдела не вырастишь, а з.п. даже у них смешные, при этом будешь отвечать за работу 50-100 человек головой.
– Ужасный офис, находиться на территории промышленной зоны, разбитые дороги по пути, сами здания годов 30-50х, на деревянные полы положен линолеум. Зимой холодно, летом жара.
– Отсутствие понимания работы учредителями. Вызывают к себе, обматерят говорят надо делать так, объясняешь что так не получиться, т.к. по срокам или иным обстоятельствам возникнут проблемы, настаивают на своем, происходит ровно так как ты и говорил, вызывают к себя обматерят и делают тебя крайним, далее предлагают тебе твой же вариант как их. И в целом, это касается работы всех отделов без исключения, сверху спускают нежизнеспособный регламент, который противоречит ключевому принципу компании : “здравому смыслу”, но все возражения по этому поводу не принимаются, пока этот регламент не загоняет компанию в минус.
– Откровенно слабые работники из тех что набирают в последнее время, набирают людей лишь бы готов был работать за 30, навыки, умения или клиенториентированность, не является принципиальными. В итоге недовольство пользователей сервиса, которых гоняют как белка в колесе, пока они не попадают на более менее адекватного сотрудника из старой обоймы.
Должность не указана
Что можно улучшить: Шарашкина контора. Пригласили на собеседование на вакансию водитель и предложили пройти стажировку. Стажировку откатали с водителем, который там работает. В итоге я передумал устраиваться. Вакансия висит круглый год, текучка жуткая, люди увольняются через 1-2 месяца. Начальство ужасное. Люди, не устраивайтесь в эту контору!! не тратьте время и нервы.
Должность не указана
Плюсы: не увидел.Хотя нет, у Вас будет много задач.
Что можно улучшить: Собеседовался на Рук. филиала. В обязанностях,наем и контроль за курьерами, подбор и адаптация персонала,инвентаризация на складе и работа зав складом, поиск партнеров,контроль работы за менеджерами,выполнение плана,мат ответственность. Инкассация ДС после окончания дня и перевод их в банке на РС компании. Все это за 30 000 р. смешно. Правда говорят,что через год,откроются филиалы и зарплата будет выше. бла бла .бла. И да, они зовут на 1 собеседование, дают задание (я делал аналитику по конкурентам) а на 2 собеседовании открывают все подробности ” успешному кандидату”. Соответственно ты им не подходишь. Но Аналитику они получили,с другого тарифы,с 3 его еще что-то,так глядишь и откроют филиал. шлите их лесом.
Мы создаем инфраструктуру, которая позволяет людям быстро и удобно получать свои покупки из магазинов, тем самым экономить драгоценное время.
Мы даем возможность расти профессионально, решать интересные задачи, лояльным, ориентированным на общую цель, нацеленным на результат сотрудникам.
Быть первым – значит не стоять на месте. Развитие – это непрерывный процесс улучшения компании, который проявляется в применении новых технологий, идей, в пересмотре существующих подходов к работе. Развитие – это рост каждого отдельного сотрудника компании. Профессиональный, эмоциональный.
Все что мы делаем – все это мы оцениваем с точки зрения рациональности. Регламенты, выстроенные бизнес-процессы – это то, что позволяет нам быть эффективными. А здравый смысл подсказывает нам, когда можно отступить от правил в пользу результативности.
Ответственность – это четкое исполнение взятых на себя обязательств. Ответственность – это понимание важности того, что ты делаешь. Ответственность – это внимание к проблемам клиентов и сотрудников. Наша работа – очень важна и ответственна. Мы доставляем. Мы доставляем радость. Мы экономим. Мы экономим людям время и деньги. Экономим для Жизни.
