Вэб-лизинг

Телефон: (495) 981-42-40

Местоположение: Россия, г. Уфа

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 19

Начали сотрудничеств с компанией ВЭБ-лизинг. С самого начала никаких проблем не возникало, они нам машину, мы им — лизинговые платежи. Проблемы начались, когда возникла необходимость выезда за рубеж на лизинговом автомобиле. От компании требовались только оригинал доверенности (не нотариальной) и копия приказа о назначении лица, которое подписывает эту доверенность. И тут началось …. Очень нервные, неприветливые и, откровенно говоря, производящие впечатление весьма некомпетентных начали нас кормить завтракми, потом перестали брать трубки, отказывались соединять с руководством и т.д. На просьбу подтвердить письменно дату исполнения нашей заявке нас опять адресовали к юридическому отделу, но не телефонов, ни более конкретной информации мы так и не получили. Особенно отличилась Евгения Привалова. Ее общение с клиентами надо записывать и показывать на всех уроках менеджмента, как не надо общаться с клиентами. Как в фильме «Вокзал для двоих», после общения с ней хочется сказать:«Спасибо, что не ударили». В общем, если есть возможность выбрать другую компанию — лучше сделайте это.

В связи с тем, что я работал в 3 подразделениях мне удалось работать в команде Сергея Уракова , на должности Асистент ( временно) У сергея отличная команда , и сам по себе отличный всегда готовый помочь руководитель

Теперь начнем о плохом!

История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании

‘Нижегородец’ ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить

дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование.

На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже

направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили.

Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать )

Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из

менеджеров прошедших собеседование.

Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и

мы с руководителем пошли в ‘поля’ наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела.

Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть

в шахту готов идти работать .

Кстати , обучение мне тоже понравилось.

Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина.

Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по

себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку

уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай.

Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному.

Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали?

В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову

Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае

это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на

Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы

бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин.

Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться.

Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность

Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности — прямой поиск клиентов ( не сидеть

на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось.

Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать.

В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем

продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а

потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур

пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию

Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких

‘пиджаков ‘ которые за погоны служат.

По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют

сделку я в жизни ВЭБ не посоветую.

За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ.

Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти — не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил

уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия. я же в первый месяц работы у

Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги — Уволеным сотрудникам премия

не выплачиватся. В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то

1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц

2 постоянные обьяснительные

3 был у поставщика — докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день)

4 каждый день посещать поставщиков.

Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают.

А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют!

Водведем итог в ВЭБ ни ногой — а именно к Тимуру в НН3

Большая гнилая рыба. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.

Я вижу только положительные стороны. Думаю устроюсь в другую сферу, а в итоге понимаю что лучшей работы и не было… не слушайте никого. Самое главное работать и бабки зарабатывать, не хотите не ходите даже на собеседование. Время не тратьте. Это лучшее что я видела со стороны руководства и компании в целом. Они лучшие во всех планах.

Некоторые отделы не работают в ЦО, бы удержать клиентов. Им все равно. По фиг им на имя компании и тем более менеджеров, которые привлекли клиентов.

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или ‘пустые’! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Регион Урал- Стадо подлых быдло-свиней.

Компания в целом не плохая. Белая з\п, соц.пакет. Возможность зарабатывать. Личностный рост.

Неквалифицированный руководитель в г. Рязани. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. Занимается посторонними делами в течение рабочего дня. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать.

Не верьте ее обещаниям огромной з\п. В лучшем случае будет оклад.Постоянная текучка кадров. Странно, почему представительство компании в Рязани катиться ‘под откос’, а топ-менеджмент смотрит на это ‘сквозь пальцы’. (Мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает)

-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему.

-Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер.

-Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать — просим на выход.

-Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование.

-Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности.

-Ваши вещи кидают просто на стол… Вешалок у них явно не хватает.

И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее.

Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров…

Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там?

Да ничего особенного, вас просят продать ‘ручку’, подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет.

Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут.

Впечатление от компании в целом — негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю…

Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат.

Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.

Компания работает по принципам Каркаде лизинг. Руководство все из Каркаде. Как в Каркаде так и в Вэбе. Лучше не тратить время зря.

красивый офис БЦ Интеграл, недалеко от метро

прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе. все сделал, прислал,как договаривались….5 — й день ни ответа ни привета….зачем только время свое тратил

Отличный офис, белая ЗП, премии как оказалось, график. Адекватная нагрузка на работника. Менеджер по персоналу Арина профессионал. Независимо от того, что моя квалификация не подошла, и это было понятно реакции Арины, беседа продолжалась и отношение очень уважительное. Интерес к работнику действительно есть. Второго звонка не ждала, но впечатления очень положительные.

Зная свои возможности, могу с уверенностью заявить, что Вы потеряли отличного работника в моем лице!))

Была в этой компании на собеседовании. Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет — это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего.

Добрый день! Работаю с января 2013г. До этого никогда не трудилась в этой сфере. Меня всё устраивает. Обожаю свою работу, каждый день как на праздник. Крупная компания, с именем! Масса перспектив в карьерном росте, отличные бонусы к заработной плате. Я всегда могу рассчитывать на поддержку своих коллег. Коллектив — отличный, атмосфера рабочая, дружеская. Так что всем коммуникабельным, позитивным, целеустремленным и ориентированным на высокий доход советую работать в ВЭБ-Лизинге!

Отрицательных сторон я не вижу. А сложности есть везде.

За 10 лет профессиональной карьеры я наконец-то нашла компанию своей мечты.

Компания молодая и очень амбициозная. Молодые специалисты, любящие свое дело и компанию, смогут быстро достигнуть здесь высоких карьерных и финансовых результатов.

Команда профессионалов, с которой я работаю, вдохновляет и восхищает меня каждый день. В компанию попасть не просто, но если тебе это удалось, значит ты этого действительно достоин. Зная это и находясь рядом с такими специалистами. хочется делать еще больше и лучше!

Я даже не знаю, что сказать) Правда.

Ну может то, что в столовой на 1-ом этаже в период с 13.30 до 14.00 всегда длинная очередь. Но это потому что там вкусно готовят.

Если у Вас есть хоть доля самоуважения, не ходите на этот цирк-спектакль ‘конкурсное коллективное собеседование’. Пригласят десяток соискателей- всех на одно время, и будете Вы 2 часа ждать очереди, чтобы пять человек вас собеседовали. А потом слушать сказки сотрудников в стоптанных ботинках и рваных сапогах об их нереальных зарплатах. Внешний вид сотрудников говорит лучше слов об их зарплатах. Да, собеседование проходит с шести до восьми вечера и по сценарию напоминает передачу ‘давай поженимся’. В конторе текучка, поэтому и набирают людей.

Современный офис класса А, около метро, самый центр (Воздвиженка).

ДМС после 3-х месяцев.

Приветливое общение специлиста по персоналу.

Организация развивается и уверенно стоит на рынке лизинга — это факт, штат сотрудников увеличивается, но при этом не заметил перспектив роста. Приехал на собеседование, чтобы узнать именно о возможности роста.

К сожалению, компания мне не подошла.

Немного смутила система депримирования в компании.

А так ничего плохого сказать не могу.

Ужасная организация. Текучка кадров просто зашкаливает. Поставщики не успевают запомнить менеджера как на смену приходят все новые и новые. Госпожа дирехторша филиала возомнила себя богиней, хотя сама в лизинге 0, ни привела ни одного клиента (директор главный клиентщик). Развели настоящий курятник если вы мужского пола, то максимум вас там продержут пару месяцев, а затем просто предложат свалить по собственому несмотря на заслуги, если женского, то возможно чуть дольше продержаться особенно если страшная. Как в кино. Как плятятся бонусы вообще не понятно. Готовьтесь что за вами будут постоянно следить, и каждый наровит дать указание как ты должен работать и что делать. Постоянные разговоры и сплетни за спиной. Так что ребятушки, если есть желание поработать пару месяцев и загадить очередной записью трудовую книжку, а потом услышать что ты хреновенький сотрудник и ничо не понимаешь в лизинге и в клиентской работе, то милости просим в вэб.

Вначале все было хорошо, собеседование как собеседование. Сказали что подхожу, осталось уладить с датой выхода.

Через несколько дней позвонили, сказали когда выходить на работу. Накануне этого дня, позвонили, сказали что что-то там не согласовали, перенесли выход на неделю. Накануне новой даты опять позвонили и цитирую ‘У нас все еще не получается согласовать дату вашего выхода на работу’. Обещали перезвонить на следующей неделе. И тут до меня дошло, что меня просто динамят. Держат как запасной вариант. А я из-за них уже отказалась от двух собеседований., так как заверили что точно берут. Потрясающее отношение к людям!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved